《itat國際品牌服裝會員店分店考勤管理制度》(文件)
【正文】 者。工傷假待遇依國家工傷保險條例辦理 （但違反公司工作流程致使受傷者，以無薪假處理）。 病假： ①病假申請必須附有縣級以上醫(yī)院出具的病假證明。 ③病假期間，第一日扣除半日工資，其他假期扣除按日扣除當(dāng)日工資。 ③婚假期間，日工資照發(fā)。 產(chǎn)假： 員工在公司工作一年以上，達(dá)到國家規(guī)定結(jié)婚年齡者，懷孕七個月后，憑預(yù)產(chǎn)期證明及《準(zhǔn)生證》向部門申請產(chǎn)假： ①享受產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 30 天。 員工請（休）假 1 天的，由部門主管簽字，報店總 /店長審批；請（休）假 1 天以上的，須由店總 /店長簽字，并報分店總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假； 主管級員工及以上員工請（休）假，一律需先填寫《請（休）假申請單》，并報店總 /店長、獲分店總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假； 店長 /店總級以上員工請（休）假，一律需先填寫《請（休）假申請單》，報 ITAT總部分管副總批準(zhǔn)方可休假； 休假 完畢但提前上班的，應(yīng)提前知會部門主管銷假； 因故確需延長假期者，須在假期結(jié)束前一天親自致電部門主管辦理續(xù)假手續(xù)（續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同），否則以曠工論處； 遇有急病或緊急狀況，本人確不能親自辦理請假時，須委托同事、家屬、親友或以電話、電報等報告其直接主管代為辦理，休假結(jié)束后，憑有效證明文件辦理補假，否則按
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