【摘要】人力資源能力成熟度模型2022年7月底獲悉,東軟集團(tuán)股份有限公司通過了SEIPCMMML3評估,成為第一家通過PCMMML3評估的中國公司。PCMM人力資源能力成熟模型是由SEI(美國卡內(nèi)基-梅隆大學(xué)軟件工程研究所)開發(fā)出來的企業(yè)人力資源能力系統(tǒng)評價(jià)方法,主要應(yīng)用診斷企業(yè)人力資源能力水平并指導(dǎo)企業(yè)在人力資源能力
2025-01-09 02:31
【摘要】信息技術(shù)服務(wù)成熟度模型內(nèi)容概要?信息技術(shù)成熟度模型?服務(wù)和產(chǎn)品的比較?服務(wù)質(zhì)量?定義?目標(biāo)結(jié)構(gòu)內(nèi)容歷史?應(yīng)用信息技術(shù)成熟度模型?經(jīng)歷評估費(fèi)用和收益?當(dāng)前的狀態(tài)和遠(yuǎn)景服務(wù)?服務(wù):“由一方賣給另一方、通過活動(dòng)創(chuàng)造的一系列無形的利潤,”?主要特性:
2025-01-11 19:10
【摘要】附件2密級:國防基礎(chǔ)科研計(jì)劃技術(shù)成熟度評價(jià)報(bào)告項(xiàng)目編號:項(xiàng)目名稱:所屬專題:起止時(shí)間:總經(jīng)費(fèi):萬元(其中國撥:萬元)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:(主)承研單位:通訊地址:主管部門:國家國防科技工業(yè)局制
2025-05-17 12:24
【摘要】DataManagementMaturityModelDMM Definitionoftheponents,businessprocessesandcapabilityareasrequiredforcertificationofdata
2025-05-27 22:07
【摘要】39/39質(zhì)量成熟度模型()目錄一、質(zhì)量成熟度模型使用說明………………………………………1—3頁二、質(zhì)量成熟度模型等級綜述………………………………………….4頁三、品質(zhì)檢驗(yàn)級過程及評價(jià)指標(biāo)……………………………………5—6頁四、品質(zhì)管制級過程及評價(jià)指標(biāo)…………………………………….7—9頁五、品質(zhì)保證級過程及評價(jià)指標(biāo)…………………………………
2025-06-19 13:42
【摘要】:PEMM框架作者:邁克爾183。哈默翻譯:陳桂華為什么流程再造屢屢失敗,主要原因就在于企業(yè)能力與流程不匹配。本文介紹的新工具能幫助企業(yè)解決這個(gè)問題。PEMM簡介業(yè)務(wù)流程再造將流經(jīng)企業(yè)的整條運(yùn)營鏈從頭到尾
2025-05-31 18:14
2025-01-11 19:09
【摘要】35/35質(zhì)量成熟度模型()目錄一、質(zhì)量成熟度模型使用說明………………………………………1—3頁二、質(zhì)量成熟度模型等級綜述………………………………………….4頁三、品質(zhì)檢驗(yàn)級過程及評價(jià)指標(biāo)……………………………………5—6頁四、品質(zhì)管制級過程及評價(jià)指標(biāo)…………………………………….7—9頁五、品質(zhì)保證級過程及評價(jià)指標(biāo)…………………………………
2025-06-25 03:52
【摘要】CMM-能力成熟度模型顧慶南京大學(xué)計(jì)算機(jī)系2020-12-7一、什么是CMM?CapabilityMaturityModel–企業(yè)軟件過程的能力、成熟度模型–是用來確定一個(gè)企業(yè)的軟件過程的成熟程度以及指明如何提高該成熟度的參考模型。?軟件過程–開發(fā)和維護(hù)軟件及其相關(guān)(中間)產(chǎn)品時(shí)所涉及的各種活動(dòng)、方法、實(shí)踐
2024-10-24 17:56
【摘要】表格編號:PG-06版本:《信息技術(shù)服務(wù)運(yùn)維服務(wù)能力成熟度模型》符合性評估檢查表(運(yùn)維服務(wù)能力成熟度二級)申 報(bào) 企業(yè): 評估組成員: 評估地點(diǎn): 評估 日 期:
2025-05-17 13:43
【摘要】信息技術(shù)服務(wù)成熟度模型版2021年三月15日作者:FrankNiessink譯者:霍光、陳海峰評審:待定內(nèi)容概要?信息技術(shù)成熟度模型?服務(wù)和產(chǎn)品的比較?服務(wù)質(zhì)量?定義?目標(biāo)結(jié)構(gòu)內(nèi)容歷史?應(yīng)用信息技術(shù)成熟度模型?經(jīng)歷評估費(fèi)用和收益
2025-05-11 22:25
【摘要】5/5電力集團(tuán)技術(shù)改造項(xiàng)目后評價(jià)與OPM3實(shí)際應(yīng)用(一)在當(dāng)前電力市場的競爭越發(fā)激烈情況下,某全國性電力集團(tuán)從提高自身項(xiàng)目管理水平,追求卓越的角度出發(fā),嘗試引進(jìn)目前國外較先進(jìn)的組織項(xiàng)目管理成熟度模型OPM3到技術(shù)改造項(xiàng)目后評價(jià)過程中,從組織項(xiàng)目管理的角度全方位,多層次地評定一個(gè)集團(tuán)企業(yè)的自身項(xiàng)目管理水平,以O(shè)PM3為評價(jià)基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)、結(jié)論、建議為此電力集團(tuán)管理層提供了有效的決策
2025-07-14 01:20
【摘要】....六、項(xiàng)目擬選用產(chǎn)品的成熟度及可靠性概述成熟度一般指關(guān)注對象的成熟程度現(xiàn)有的對產(chǎn)品成熟度的定義是指產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)和應(yīng)用上的成熟程度。近年來,隨著全球范圍內(nèi)競爭的激烈化,產(chǎn)品的復(fù)雜程度較以往有了很大的提升。用戶對產(chǎn)品所提出的要求也越來越高,不僅要求多樣化、個(gè)性化,而且
2025-07-29 17:07
【摘要】在經(jīng)歷了近一個(gè)世紀(jì)的管理理論與實(shí)踐發(fā)展后,人力資源已被企業(yè)界和學(xué)術(shù)界所證實(shí)是繼技術(shù)、資本之后企業(yè)發(fā)展的又一關(guān)鍵因素,有關(guān)人力資源管理的理論和技術(shù)也不斷推陳出新。許多企業(yè)試圖通過引進(jìn)一些新理論、新方法以迅速提高自身的人力資源管理水平,可往往事與愿違。并非這些理論、方法本身有問題,而是在于企業(yè)是否明確了人力資源管理的核心目標(biāo),是否具備運(yùn)用這些方法的基礎(chǔ)和條件,人力資源管理的各項(xiàng)職能是否得到了平衡的發(fā)
2025-04-13 04:22
【摘要】質(zhì)量成熟度(QMM)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一、質(zhì)量成熟度分級:四個(gè)主級別品質(zhì)檢驗(yàn)級(QI)品質(zhì)管制級(QC)品質(zhì)保證級(QA)品質(zhì)卓越級(QM)四個(gè)輔助級別準(zhǔn)QI級準(zhǔn)QC級準(zhǔn)QA級準(zhǔn)QM級二、質(zhì)量成熟度每個(gè)等級由低到高分配1~8的等級分:準(zhǔn)QI級QI級準(zhǔn)QC級QC級準(zhǔn)QA級QA級準(zhǔn)QM級QM級1分2分
2025-07-15 03:10