【正文】 對(duì)于不同職位，在確定職級(jí)和職檔后，最終的薪酬水平即得到確定 財(cái)務(wù)部 研發(fā)部 佛山技術(shù)部 佛山資材部 總裁辦基本工資/年（新）第一檔/月第二檔/月第三檔/月第四檔/月第五檔/月40 7680 540 590 640 690 74041 9000 630 690 750 810 87042 10320 720 790 860 930 100043 電氣制作員 12120 830 920 1010 1100 119044 技術(shù)部文員 采購(gòu)文員 文員 14280 990 1090 1190 1290 139045 資料員 16680 1150 1270 1390 1510 163046 出納 標(biāo)準(zhǔn)化員管理員/計(jì)劃員19440 1340 1480 1620 1760 190047物料會(huì)計(jì)/管理會(huì)計(jì)電氣設(shè)計(jì)助理工程師資料室主管/系統(tǒng)維護(hù)員采購(gòu)員 22800 1580 1740 1900 2060 222048出納主辦/結(jié)算主辦電氣設(shè)計(jì)工程師/工藝工程師標(biāo)準(zhǔn)化工程師/技改工程師/系統(tǒng)工程師計(jì)劃工程師/采購(gòu)工程師/核價(jià)工程師26640 1860 2040 2220 2400 258049廣告專員/策劃專員/企管專員30960 2160 2370 2580 2790 300050副主任工程師采購(gòu)站長(zhǎng)/資深采購(gòu)工程師35760 2480 2730 2980 3230 348051會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)電氣項(xiàng)目經(jīng)理部長(zhǎng)助理/計(jì)劃科長(zhǎng)計(jì)劃科長(zhǎng)/管理科長(zhǎng)41640 2890 3180 3470 3760 4050職級(jí)部門及職位 薪酬標(biāo)準(zhǔn)10 培訓(xùn)內(nèi)容 1. 職位體系建設(shè)概述 2. 職位體系建設(shè)工具 11 在要素計(jì)點(diǎn)法中，應(yīng)用最為廣泛的就是美世的國(guó)際職位評(píng)估系統(tǒng)（ IPE) ?美世咨詢公司是全球最大的專業(yè)人力資源咨詢公司，開(kāi)發(fā)了許多人力資源方面的應(yīng)用模型 ?國(guó)際職位評(píng)估系統(tǒng) (IPE)是世界上最多公司使用的職位評(píng)估工具 ?目前 IPE已經(jīng)開(kāi)發(fā)升級(jí)至 IPE ?IPE共包括 4個(gè)因素， 10個(gè)維度，評(píng)估結(jié)果共可以分成 48個(gè)級(jí)別。 14 在組織緯度中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式，銷售額，以及員工數(shù)量都會(huì)對(duì)這一緯度的最終得分產(chǎn)生影響 1 18 45 72 358 45 102 18 36 45 90 72 143 358 717 45 90 10 253 36 72 90 179 143 287 717 1 , 4 3 3 90 179 25 504 72 143 179 358 287 573 1 , 4 3 3 2 , 8 6 6 179 358 50 1005 143 287 358 717 573 1 , 1 4 7 2 , 8 6 6 5 , 7 3 3 358 717 100 2006 287 573 717 1 , 4 3 3 1 , 1 4 7 2 , 2 9 3 5 , 7 3 3 1 1 , 4 6 5 717 1 , 4 3 3 200 4007 573 1 , 1 4 7 1 , 4 3 3 2 , 8 6 6 2 , 2 9 3 4 , 5 8 6 1 1 , 4 6 5 2 2 , 9 3 0 1 , 4 3 3 2 , 8 6 6 400 8008 1 , 1 4 7 2 , 0 0 6 2 , 8 6 6 5 , 0 1 6 4 , 5 8 6 8 , 0 2 6 2 2 , 9 3 0 4 0 , 1 2 8 2 , 8 6 6 5 , 0 1 6 800 1 , 4 0 09 2 , 0 0 6 3 , 5 1 1 5 , 0 1 6 8 , 7 7 8 8 , 0 2 6 1 4 , 0 4 5 4 0 , 1 2 8 7 0 , 2 2 4 5 , 0 1 6 8 , 7 7 8 1 , 4 0 0 2 , 5 0 010 3 , 5 1 1 6 , 1 4 5 8 , 7 7 8 1 5 , 3 6 2 1 4 , 0 4 5 2 4 , 5 7 8 7 0 , 2 2 4 1 2 2 , 8 9 2 8 , 7 7 8 1 5 , 3 6 2 2 , 5 0 0 4 , 0 0 011 6 , 1 4 5 1 0 , 7 5 3 1 5 , 3 6 2 2 6 , 8 8 3 2 4 , 5 7 8 4 3 , 0 1 2 1 2 2 , 8 9 2 2 1 5 , 0 6 1 1 5 , 3 6 2 2 6 , 8 8 3 4 , 0 0 0 7 , 0 0 012 1 0 , 7 5 3 1 8 , 8 1 8 2 6 , 8 8 3 4 7 , 0 4 5 4 3 , 0 1 2 7 5 , 2 7 2 2 1 5 , 0 6 1 3 7 6 , 3 5 8 2 6 , 8 8 3 4 7 , 0 4 5 7 , 0 0 0 1 2 , 0 0 013 1 8 , 8 1 8 2 8 , 2 2 7 4 7 , 0 4 5 7 0 , 5 6 7 7 5 , 2 7 2 1 1 2 , 9 0 7 3 7 6 , 3 5 8 5 6 4 , 5 3 6 4 7 , 0 4 5 7 0 , 5 6 7 1 2 , 0 0 0 1 8 , 0 0 014 2 8 , 2 2 7 4 2 , 3 4 0 7 0 , 5 6 7 1 0 5 , 8 5 1 1 1 2 , 9 0 7 1 6 9 , 3 6 1 5 6 4 , 5 3 6 8 4 6 , 8 0 5 7 0 , 5 6 7 1 0 5 , 8 5 1 1 8 , 0 0 0 2 7 , 0 0 015 4 2 , 3 4 0 6 3 , 5 1 0 1 0 5 , 8 5 1 1 5 8 , 7 7 6 1 6 9 , 3 6 1 2 5 4 , 0 4 1 8 4 6 , 8 0 5 1 , 2 7 0 , 2 0 7 1 0 5 , 8 5 1 1 5 8 , 7 7 6 2 7 , 0 0 0 4 0 , 0 0 016 6 3 , 5 1 0 9 5 , 2 6 6 1 5 8 , 7 7 6 2 3 8 , 1 6 4 2 5 4 , 0 4 1 3 8 1 , 0 6 2 1 , 2 7 0 , 2 0 7 1 , 9 0 5 , 3 1 0 1 5 8 , 7 7 6 2 3 8 , 1 6 4 4 0 , 0 0 0 6 0 , 0 0 017 9 5 , 2 6 6 1 4 2 , 8 9 8 2 3 8 , 1 6 4 3 5 7 , 2 4 6 3 8 1 , 0 6 2 5 7 1 , 5 9 3 1 , 9 0 5 , 3 1 0 2 , 8 5 7 , 9 6 5 2 3 8 , 1 6 4 3 5 7 , 2 4 6 6 0 , 0 0 0 1 0 0 , 0 0 018 1 4 2 , 8 9 8 2 1 4 , 3 4 7 3 5 7 , 2 4 6 5 3 5 , 8 6 9 5 7 1 , 5 9 3 8 5 7 , 3 9 0 2 , 8 5 7 , 9 6 5 4 , 2 8 6 , 9 4 8 3 5 7 , 2 4 6 5 3 5 , 8 6 9 1 0 0 , 0 0 0 1 5 0 , 0 0 019 2 1 4 , 3 4 7 3 2 1 , 5 2 1 5 3 5 , 8 6 9 8 0 3 , 8 0 3 8 5 7 , 3 9 0 1 , 2 8 6 , 0 8 4 4 , 2 8 6 , 9 4 8 6 , 4 3 0 , 4 2 2 5 3 5 , 8 6 9 8 0 3 , 8 0 3 1 5 0 , 0 0 0 2 2 5 , 0 0 020 3 2 1 , 5 2 1 8 0 3 , 8 0 3 1 , 2 8 6 , 0 8 4 6 , 4 3 0 , 4 2 2 8 0 3 , 8 0 3 2 2 5 , 0 0 0總資產(chǎn) 保費(fèi)收入銷售額表 D 表 E 表 F銷售 / 生產(chǎn) 銷售 / 特殊服務(wù) 銷售或貿(mào)易 資產(chǎn)管理公司 保險(xiǎn)公司組織員工總數(shù)（ 高附加值的 ）程度表 A 表 B 表 C/ 裝配加工 （ 低附加值的 ）銷售額（ 中附加值的 ）銷售額單位：百萬(wàn)人民幣 15 在組織緯度中，首先需要確定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式，職位在不同形式的企業(yè)中所體現(xiàn)的價(jià)值是有差異的 價(jià) 值 鏈 最 終 用 戶 原 料 半 成 品 成 品 批 發(fā) 顧 客 銷 售 網(wǎng) 絡(luò) 方 案 應(yīng) 用 包 裝 系 統(tǒng) 概 念 構(gòu) 思 高附加值企業(yè) 中附加值企業(yè) 低附加值企業(yè) 16 根據(jù)組織的經(jīng)營(yíng)形式和銷售額確定縱坐標(biāo)分值，根據(jù)員工數(shù)量確定橫坐標(biāo)分值，兩個(gè)分值的交點(diǎn)就是組織緯度的最終分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 201 1 1