【正文】 定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。各部門公務用車，由部門負責人先向辦公室申請， 說明用車事由、地點、時間，辦公室根據需要統(tǒng)籌安排派車。 四、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。 六、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經理批準。 九、駕駛員應做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內，特殊情況需增補油票的，須報公司領導批準。 十三、違規(guī)與事故處理 下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經濟損失及責任由駕駛員負擔： （ 1）無照駕駛； （ 2）未經許可將車借予他人使用； （ 3）違反交通規(guī)則引起的交通肇事； （ 4）違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛人員負擔。 二、衛(wèi)生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機 、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。市場 營銷部負責門前三包。 六、衛(wèi)生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優(yōu)工作的內容。 膳宿費系指膳食費及宿費。 出差人返回后 7 日內應填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點、工作內容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務部負責人審核后報總經理批準，由財務部在報銷時沖銷預支數(shù)。交通費以 經主管領導核準的交通方式依票據實報實銷。 一、會議中心在市建設局和投資辦的領導下，開展會議服務工作，以 “ 用戶至上，信譽第一，服務周到，安全可靠 ” 為服務宗旨，根據市建設局的統(tǒng)一安排，為使用單位提供良好的服務。會議結束后 ，由使用單位在《使用通知單》上填寫意見，辦理結算手續(xù)。 七、會場燈光、音響控制室為設備重地，除會議中心管理人員外，其他人員非請莫入。 二、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責，以致影響工作質量和工作效率，貽誤管理與服務工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。 六、承辦人未經審核人審核、批準人批準，直接作出具體工作行為，導致工作過失后果發(fā)生的，負直接責任。 九、審核人不采納或改變承辦人正確意見，經批準人批準導致工作過失后果發(fā)生的，審核人負直接責任，批準人負間接責任。 十一、集體研究、認定導致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔責任，持正確意見者不承擔責任。 對屬于職責范圍內的事項推諉、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款 50 元。 超越規(guī)定權限實施許可或者擅自提高、降低許可條件，造成不良影響和后果的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元。 施工中監(jiān)理人員應該現(xiàn)場旁站而未進行旁站，駐工地代表未進行督促檢查和處理的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元。造成事故的，除按有關規(guī)定處理外，由相關責任人承擔經濟賠償責任。 1辦理按揭貸款時，如因收件填寫、檢查、辦證等延誤放款，影響公司業(yè)務運行的，所貸款額不記入銷售業(yè)績，視情節(jié)輕重扣發(fā)責任人部分效益工資及部分年終獎金。 嚴格控制現(xiàn)金使用范圍，保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責任人全部承擔賠償責任。 2未按規(guī)定使用公章，導致后果發(fā)生的，出現(xiàn) 1次罰款 50元。 2因關門、關窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責任人等價賠償責任。 （三）情節(jié)嚴重給公司造成嚴重后果造成重大經濟損失的，給予有關責任人賠償經濟損失和免職或辭退。 十五、工 作過失責任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責任。若構成犯罪的，移交司法機關處理。會議中心衛(wèi)生管理責任處罰，按照《會議中心物品及衛(wèi)生管理辦法》執(zhí)行。 2未按規(guī)定檢查、維護、使用會議中心燈光音響設備，在會議期間造成設備運行不良的，每出現(xiàn) 1 次，罰款 50 元。 2未嚴格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料泄密、損毀或者丟失的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元，并有當事人在規(guī)定時間內完成補救措施。構成犯罪的，追究法律責任。 1房款結算有誤的，一律由相關責任 人賠償差價損失。 1監(jiān)理資料、現(xiàn)場有關技術資料簽證、整理不及時，駐工地代表未督促檢查和處理的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元。若造成用戶上訪或投訴情況屬實的，每出現(xiàn) 1 次罰款 100 元。 無正當理由在規(guī)定時間內未完成本職工作或完成工作未達到標準要求的，每出現(xiàn)一次罰款 50 元。 十三、對工作過失責任人，視情節(jié)輕重作如下處理： （一）情節(jié)較輕未給公司造成經濟損失的，給予有關責任人批評教育或書面告誡，并處以罰款的處理： 所有工作崗位因工作不到位，服務質量不高，造成 服務對象投訴情況屬實的，每出現(xiàn)一次罰款 50 元。 十、批準人不采納或改變承辦人、審核人正確意見，導致工作過失 后果發(fā)生的，批準人負直接責任。 七、雖經審核人審核、批準人批準，但承辦人不依照 審核、批準意見實施具體工作行為，導致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責任。 四、工作人員在實施管理與服務過程中，有下 列情形之一的，應當追究工作過失責任： 對符合規(guī)定條件的申請應予受理、許可而不予受理、許可的； 不予受理、許可不告知理由的； 無規(guī)定依據或違反規(guī)定、技術規(guī)程、規(guī)范、標準、工作程序實施許可的； 超越權限實施許可的； 對涉及不同部門的許可，不及時主動協(xié)調，相互推諉或拖延不辦，或者本部門許可事項完成后不移交或拖延移交其他部門的； 無正當理由在規(guī)定時間內未完成本職工作或完成工作未達到標準要求的； 對屬于職責范圍內的事項推諉、拖延不辦的； 缺乏調查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據、虛假資料等論證依據，影響經營決策正確性的； 在履行職責過程中，造成工作失誤的； 其他違反內部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。與會車輛要按指定地點停放并自行管理。 六、會議使用單位和所有與會人員應遵守會議中心的各項管理規(guī)定，進入會場請勿吸煙并關閉通訊工具，自覺愛護服務設施和用品。 三、對所有會議只提供音響、燈光、冷暖、開水、茶具等硬件設施服務，會標、茶、飲料、水果、香巾及會議服務人員等，由使用單位根據需要自行安排。 公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。 享受副總經理和總工程師待遇的人員，宿費上限 150 元 /日。 三、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單，經部門負責人審核并呈報總經理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經理，等返回公司后，應立即補辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下： 出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經部門負責人審核后呈報總經理批準。 一、本辦法適用于本公司因公出 差支領旅費的員工。 四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負責日常保潔。 衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個舒適 、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。 十一、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處。公司車輛一律憑票到指定加油站加油。如有臨時安排，其他部門用車，在用車期間內承擔責任，保持車況完好。除公司領導或各部門到有關部門、工地辦事外，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。凡違章造成事故的，一律 追究責任；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。 六、落實防盜措施： 財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源； 重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈； 公司 財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好； 車輛停放時應采取必要的防盜措施。發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。 安全保衛(wèi)制度 為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。 六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。 二、公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。 十一、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。 七、各招商引資貸款項目申報資料、征地、拆遷批復、國土規(guī)劃等技術、圖紙分別由投資發(fā)展部、城建資產部、項目技術部、市場營銷部等業(yè)務部門按業(yè)務分工負責歸檔。 三、各部室應明確規(guī)定檔案責任人，檔案責任人（檔案員）對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領導酌情處理； 七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經批準不得公車私用； 八、公務活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。 十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門 的考勤要秉公辦事，認真負責。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準；未經批準者按曠工處理。 八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工 作無關的事情。 五、上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內到班者，按遲到論處；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。員工因私事請假 1 天以內的（含 1 天），由部門負責 人批準； 3 天以內的（含 3 天），由副總經理批準； 3 天以上的，報總經理批準。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng) 一