hr業(yè)務(wù)e化實現(xiàn)基本原理(文件)
【正文】 問咨詢成果如何與人力資源管理信息平臺無縫嫁接 v人力資源管理系統(tǒng)軟件如何從人力資源管理的角度為企業(yè)全面提升核心競爭力 v用友公司構(gòu)造適合各種人力資源管理解決方案的信息平臺的基本思路及其成果 用友 HR管理工具 人 崗位團隊 職務(wù)簇關(guān)聯(lián) 用友 HR管理工具 人 人員基本信息被測評人的素質(zhì)指標(biāo) 價值指標(biāo) 能級指標(biāo) 心理特性 職業(yè)傾向性 用友 HR管理工具 人 素質(zhì)測評被測評人的素質(zhì)指標(biāo) 價值指標(biāo) 能級指標(biāo) 心理特性 職業(yè)傾向性 用友 HR管理工具 人 素質(zhì)測評被測評人的素質(zhì)指標(biāo) 價值指標(biāo) 能級指標(biāo) 心理特性 職業(yè)傾向性 用友 HR管理工具 人 素質(zhì)測評被測評人的素質(zhì)指標(biāo) 價值指標(biāo) 能級指標(biāo) 心理特性 職業(yè)傾向性 用友 HR管理工具 人 素質(zhì)測評被測評人的素質(zhì)指標(biāo) 價值指標(biāo) 能級指標(biāo) 心理特性 職業(yè)傾向性 用友 HR管理工具 崗位 職務(wù)分析職務(wù)要素 任職資格要求 考評指標(biāo) 崗位報酬 等級與職務(wù)系 用友 HR管理工具 團隊 團隊分析團隊的基本特性 目標(biāo)分析體系 觀念導(dǎo)向體系 行為監(jiān)控體系 用友 HR管理工具 職務(wù)簇 監(jiān)控與稽核組織的特性 組織鏈 網(wǎng)點 緊縮與擴展形式 職責(zé)切分區(qū)域 用友 HR管理工具 分析工具模型工具運算工具 綜合工具 用友 HR管理工具 模型工具數(shù)據(jù)集合 素質(zhì)卡、指標(biāo)庫 ……參考標(biāo)準(zhǔn) 職責(zé)檢測標(biāo)準(zhǔn)、題庫、職務(wù)成熟曲線 …… 操作標(biāo)準(zhǔn) 麥肯錫 7S模型、波特價值鏈管理 …… 用友 HR管理工具 運算工具測評工具 素質(zhì)測評、檢測工具、調(diào)查工具 ……函數(shù)、公式、邏輯規(guī)則 職等計算、薪酬公式、統(tǒng)計規(guī)則 …… 組配規(guī)則 生涯規(guī)劃量表、 27相考核結(jié)果模式 …… 用友 HR管理工具 分析工具個體分析工具 素質(zhì)分析、職業(yè)適應(yīng)性分析、價值分析 ……群體分析工具 團隊分析、滿意度分析 …… 組織分析工具 職務(wù)分析、組織鏈效益分析 ……綜合分析工具 績效評估、崗位適配分析 …… 用友 HR管理工具 企業(yè)現(xiàn)有的資源一次性的解決方案顧問的工作? 用友 HR企業(yè)現(xiàn)有的資源一次性的解決方案顧問公司的服務(wù)? 用友 HR企業(yè)變化的資源
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