【摘要】第六課經(jīng)濟(jì)制度與社會(huì)保障第二節(jié)我國現(xiàn)階段的分配制度經(jīng)濟(jì)學(xué)小故事:僧多粥少,如何分配??一座寺廟中住著七位僧人,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。?一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個(gè)。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。?后來他們開始推選出一個(gè)道
2025-01-15 02:35
【摘要】專題一:我國現(xiàn)行分配制度的缺陷華中師范大學(xué)湯學(xué)兵序言n在我國,由于收入分配不公平現(xiàn)象引發(fā)的對(duì)公平分配問題的研究和討論由來已久,對(duì)分配不公的原因亦有多種解釋。隨著改革實(shí)踐和相關(guān)研究的日漸深入,收入分配的相關(guān)制度性原因愈加顯露。從解決問題的需要出發(fā),本研究將著重對(duì)現(xiàn)行制度與政策的缺陷進(jìn)行剖析。?2023年1月26日,《人民日?qǐng)?bào)》和人民網(wǎng)聯(lián)合
2025-01-26 23:27
【摘要】廣東教育出版社九年級(jí)(全一冊(cè))思想品德全國優(yōu)秀出版社全國百佳圖書出版單位富有活力的經(jīng)濟(jì)制度第三課時(shí)成員工作崗位年收入爺爺承包責(zé)任田爸爸某外資企業(yè)設(shè)計(jì)師媽媽某國有企業(yè)上班哥哥個(gè)體雜貨店小強(qiáng)一家年收入情況統(tǒng)計(jì)表(2022年)
2025-08-04 15:37
【摘要】制度名利潤分配制度電子文件編碼GLZD105頁碼3-1第一條利潤中心制度實(shí)施前,員工薪資應(yīng)作合理的調(diào)整后,除依物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)定期調(diào)整,及職務(wù)變動(dòng)按職務(wù)等級(jí)調(diào)整外,采用定期性加薪原則。第二條每三個(gè)月定期檢查各部(中心)業(yè)績(jī)(不含對(duì)外投資、出售資產(chǎn)、證券、利息等收益),依下列計(jì)算加發(fā)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金:(1)全公司總盈余達(dá)成率(2)各中心盈余達(dá)成率10
2025-04-07 20:17
【摘要】第一篇:獎(jiǎng)金分配制度改革 獎(jiǎng)金分配制度改革,歷來都是單位改革的重點(diǎn)和難點(diǎn),它關(guān)系到醫(yī)院每一個(gè)人的切身利益,牽一發(fā)而動(dòng)全身,敏感度較大,是推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的杠桿之一。我相信醫(yī)院獎(jiǎng)金分配改革的目的是調(diào)動(dòng)...
2024-10-20 23:53
【摘要】文件名稱 營業(yè)提成分配制度 文件編號(hào) EAP/WIS-004 版本 03 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門 營業(yè)課、財(cái)務(wù)課 有效期限 ...
2024-10-01 09:34
【摘要】第一篇:收入分配制度改革 學(xué)界爭(zhēng)論如何改革收入分配:初次分配還是二次分配 收入分配制度如何改革,目前學(xué)界有兩派意見。一派認(rèn)為,應(yīng)該把初次分配作為改革重點(diǎn);另一派認(rèn)為,著力點(diǎn)應(yīng)放在二次分配。厲以寧認(rèn)...
2024-10-10 18:20
【摘要】中建三局項(xiàng)目工資分配辦法第一章總則第一條為有效發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用,促進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工和經(jīng)濟(jì)效益的提高,落實(shí)局項(xiàng)目全額承包管理辦法,根據(jù)按勞分配和按效益分配的原則,結(jié)合項(xiàng)目施工的特點(diǎn),特制定本辦法。第二條實(shí)行項(xiàng)目工資分配的前提和原則是:全面貫徹局項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)定和辦法,切實(shí)做到項(xiàng)目獨(dú)立核算,實(shí)行全額承包,確保上繳,超收提獎(jiǎng),欠收受罰,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn);各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技
2025-04-08 07:05
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷(收入分配制度改革)(滿分100分時(shí)限150分鐘)題號(hào)1234總分核分人得分一、注意事項(xiàng)、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力的測(cè)試。:建議閱讀給定資料40分鐘,作答110分鐘。,按照后面提出的“申論要求”依次作答。,在草稿紙上或者其他地方作答一律無效。二、給定資料。
2025-04-15 08:46
【摘要】 我國收入分配制度 [摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新階段,收入分配逐步呈現(xiàn)出比例失衡、差距拉大的趨勢(shì),收入分配領(lǐng)域出現(xiàn)的突出矛盾和問題,雖然與我國的基本國情、發(fā)展階段密切相關(guān),但更主要的是由于收...
2024-09-25 19:41
【摘要】 收入分配制度問題 摘要。我國現(xiàn)行的堅(jiān)持按勞分配為主體,多種方式并存的收入分配制度是與我國社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的。但我國現(xiàn)行收入分配制度還存在對(duì)社會(huì)不同階層群眾的收入制度不具有針對(duì)性...
2024-09-25 20:02
【摘要】 第1頁共2頁 分配制度改革意見 內(nèi)容預(yù)覽: 為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹落實(shí)《省政府辦公廳轉(zhuǎn) 發(fā)省人事廳、財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位實(shí)施多元化分配制度的意見的 通知》(蘇政辦發(fā)[2024]1...
2024-09-23 01:49
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 完善工資分配制度 工資分配制度在實(shí)施過程中需要對(duì)其進(jìn)行不斷的修改完善,這樣才能適應(yīng)企業(yè)不斷的展的需要,本文就如何...
2025-04-13 21:26
【摘要】文件名稱 營業(yè)提成分配制度 文件編號(hào) EAP/WIS-004 版本 01 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門 營業(yè)課、財(cái)務(wù)課 有效期限 ...
2024-10-01 09:02
【摘要】第一篇:班組工資分配制度 班組工資分配指導(dǎo)意見 為進(jìn)一步完善公司工資分配制度,充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)和工作積極性,在《淄博火炬能源有限責(zé)任公司2011年工資分配管理辦法》的基礎(chǔ)上,結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作...
2024-10-13 19:56