珠寶行業(yè)企業(yè)留住人才的招術(shù)講義(文件)
【正文】 為個(gè)人成長提供學(xué)習(xí) 資料 ? 招術(shù)三十五 派員工參加外部的研 討會(huì)和培訓(xùn) ? 招術(shù)三十六 為員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 3/11/2023 Part4 招術(shù)的運(yùn)用 3/11/2023 招術(shù)運(yùn)用的三種方式 ? 通過下級(jí)經(jīng)理進(jìn)行招術(shù)的垂直實(shí)施； ? 讓同級(jí)經(jīng)理配合招術(shù)的聯(lián)合實(shí)施； ? 讓上層經(jīng)理加強(qiáng)介入的力度。有意識(shí)或無意識(shí)地了解他們之間是怎樣為了獲得關(guān)注、賞識(shí)和機(jī)會(huì)而競爭的。這就是說，我們面臨這樣的轉(zhuǎn)變：人們從短視、追求當(dāng)期效益轉(zhuǎn)向了長期發(fā)展的規(guī)劃。他們正是經(jīng)營管理者所努力尋求的人。 3/11/2023 “良禽擇木而棲” “良禽擇木而棲”，一流的人才也總是在尋找適合自己的最佳機(jī)會(huì)。 3/11/2023 留住人才的三個(gè)關(guān)鍵 ?吸收合適的人選 ?讓人有所值 ?最大努力地滿足員工 3/11/2023 吸收合適的人選 企業(yè)需要通過宣傳自己來吸引更多的人才！ 3/11/2023 讓人有所值 越來越多的人開始問這樣一個(gè)非常重要的問題：這里能給我?guī)硎裁?。要積極地引導(dǎo)他們的競爭，使之有利于員工和組織的發(fā)展。 3/11/2023 垂直實(shí)施 一線的主管盡職盡責(zé)地履行職責(zé)，縝密地、有條不紊地實(shí)施這些招術(shù)，一線團(tuán)隊(duì)的成員也許就有滿足感、價(jià)值感、富有生產(chǎn)力，他們也就不大可能加盟其他公司。為留住優(yōu)秀人才并保持其較高的生產(chǎn)力，盡量由組織中更高層次來進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。作為一個(gè)讓各方達(dá)到平衡、致力于完成任務(wù)的企業(yè)，你不可能滿足所有員工的需要。 3/11/2023 招術(shù)運(yùn)用的技巧 ?組合運(yùn)用 ?針對(duì)薄弱領(lǐng)域 ?公開實(shí)施 3/11/2023
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1