【摘要】直營管理部經(jīng)理工作細則附件1直營管理部經(jīng)理職責(zé)銷售經(jīng)理的職責(zé)l·市場分析、銷售預(yù)測。2·確定銷售目標。3·制訂銷售計劃。4·確定銷售政策。5·設(shè)計銷售模式。6,人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。7·設(shè)計人員的薪資方案、
2025-04-18 00:16
【摘要】119/119生產(chǎn)管理部部長工作細則附1崗位職責(zé)權(quán)利:1.依照上級精神對部門內(nèi)工作全面布置、督辦管理。2.全面負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)中心內(nèi)外行政管理工作。3.核準生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)調(diào)度方案、產(chǎn)品儲存、分配、發(fā)運、管理。4.確定勞動用工計劃,審核工資。5.出臺生產(chǎn)技術(shù)
2025-04-18 00:09
【摘要】保潔工作細則 為給員工和客戶提供一個整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境,根據(jù)保潔要求,結(jié)合我工作實際,對保潔工作制定細則如下: 一、保潔范圍 自動玻璃門、門廳、廁所、會議室及辦公室地面、辦公桌椅、微機、電話、...
2024-11-17 22:29
【摘要】 督導(dǎo)部日常工作細則[定稿] 督導(dǎo)部工作細則 第一條目的 為提高廣大員工的工作積極性和責(zé)任感,營造互助合作勤勉上進的團隊精神。第二條適用范圍 適用于房地產(chǎn)公司及物業(yè)管理公司全體員工。第三條督...
2025-09-22 01:03
【摘要】工程部崗位職責(zé)和考核細則工程部是實施樓宇設(shè)備、設(shè)施正常運行的職能部門。工程部管理具有嚴密的科學(xué)性和較高的技術(shù)性,它是為業(yè)主(用戶)創(chuàng)造安全、文明、舒適、方便的工作環(huán)境和生活環(huán)境的基本保障和堅強后盾,是反映樓宇服務(wù)水準、良好形象和社會聲譽的重要標志。主要職責(zé)范圍是:[Fr:]??1、負責(zé)樓宇供(配)電系統(tǒng)、電訊系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)的運行管理
2025-08-08 11:00
【摘要】工程部管理規(guī)范和細則以及分項工程管理方案目錄第一章工程部組織架構(gòu).......................................3
2025-04-12 08:29
【摘要】工程部管理辦法(實施細則)為貫徹執(zhí)行公司的管理戰(zhàn)略和經(jīng)營思路,加強工程部日常工作的管理,提高員工的工作積極性和責(zé)任心。使工程部員工熱愛公司事業(yè),維護公司聲譽,保護公司利益,更好的完成各項任務(wù),更好的遵守公司的各項規(guī)章制度;結(jié)合《公司內(nèi)部管理制度》,保證各項工程項目的質(zhì)量、進度計劃和各項經(jīng)濟指標的順利完成,協(xié)調(diào)好工程部內(nèi)部運行及與銜接各部門之間的工作關(guān)系,統(tǒng)一、規(guī)
2025-04-07 21:22
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 部門工作細則 部門工作細則該如何制定呢?如何才更加公平合理的實施部門工作細則?下文是部門工作細則,歡迎閱...
2025-03-15 03:00
【摘要】第一篇:酒店工程部績效考核細則 工程部績效考核標準細則 工程部門實行積分考核制度,每月每人基本分數(shù)100分,與工資相掛鉤,每違反一項,根據(jù)不同標準給予減分,達到加分標準給予加分獎勵,根據(jù)員工表現(xiàn)實...
2024-11-15 23:12
【摘要】廣州市番禺區(qū)一村三島堤路結(jié)合工程Ⅱ標(樁號K21+~K25+)監(jiān)理實施細則佛山市科誠工程監(jiān)理有限公司1第一節(jié)堤防工程監(jiān)理工作細則一、目的為規(guī)范堤防工程監(jiān)理工作,明確堤防工程監(jiān)理工作職責(zé)和程序,提高堤防建設(shè)工程質(zhì)量,制定本細則。二、范圍本細則適用于堤防工程監(jiān)理工作。
2025-10-04 18:33
2025-04-15 22:30
【摘要】培訓(xùn)部專員工作細則65/65附1:培訓(xùn)專員工作流程營銷人員培訓(xùn)手冊公司員工教育實施辦法新進人員教育訓(xùn)練實施綱要推銷干部的訓(xùn)練手冊推銷人員對顧客態(tài)度對練習(xí)手冊新進員工指導(dǎo)方法員工教育訓(xùn)練方法
2025-07-20 13:16
【摘要】制度名人力資源部工作細則電子文件編碼 GLWA011頁碼7-1××公司人力資源部工作細則一、目的為使本公司人力資源管理工作正規(guī)化制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強人力資源部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特依據(jù)公司人力資源管理規(guī)章制訂本細則。二、主辦(一)人力資源作業(yè)負責(zé)單位隸
2025-08-03 00:12
【摘要】直營管理部經(jīng)理工作紳則附件1直營管理部經(jīng)理職責(zé)銷售縐理癿職責(zé)l·市場分析、銷售預(yù)測。2·確定銷售目標。3·制覦銷售觍劃。4·確定銷售政策。5·觙觍銷售模弅。
2025-09-01 15:35
【摘要】品牌管理部經(jīng)理工作細則總經(jīng)理附件一:廣告部經(jīng)理工作流程圖參與制定廣告計劃組織設(shè)計廣告戰(zhàn)略及策略品牌廣告部經(jīng)理營銷副總提名組織結(jié)構(gòu)圖目標戰(zhàn)略策
2025-04-18 13:03