新員工考核制度(文件)
【正文】 由 人力資源部 負(fù)責(zé)評(píng)閱 。 轉(zhuǎn)正評(píng)估考核的表現(xiàn)形式是 《新員工轉(zhuǎn)正 考核 表》 ， 表格見附表 1。 決定對(duì)新員工停止試用時(shí)，需按照公司離職管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 XXX公司 人力資源部 負(fù)責(zé)解釋。其中基本制度考核、崗位技能考核按照考試成績(jī)填寫； 工作評(píng)價(jià) 包括五小項(xiàng)， 由用人部門負(fù)責(zé)人填寫。 2018 B遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 特此通知 人力資源部 年 月 日 。 100 勤勉負(fù)責(zé) A工作勤勉積極，所有交付的工作皆能完成任務(wù) 2018 B 工作習(xí)慣可靠準(zhǔn)時(shí)，很少忽略 應(yīng)注意事項(xiàng) 1716 C 除偶爾需加以提示之外，大致可以井然有序的完成工作 1511 D 經(jīng)常忽略或忘記工作，需要時(shí)常檢查或督導(dǎo) 100 服務(wù)精神 A 對(duì)工作有明確的關(guān)心與熱忱，樂意協(xié)助他人 2018 B 樂意 承擔(dān) 工作并能關(guān)心本身的工作 1716 C 很少對(duì)被分派的工作不滿 1511 D 有時(shí)不愿接受 被分派的工作，對(duì)善意的建議不予理會(huì) 100 團(tuán)隊(duì)精神 A 與別人共事時(shí)，非常體諒和細(xì)心，樂于助人 2018 B 與別人相處融洽，待人親切有禮，合作度高 1716 C 與別人相處合作情形，尚稱良好 1511 D 與別人相處，草率依賴，沒有團(tuán)隊(duì)精神 100 其他需說明事項(xiàng)： 總分 部門意見 負(fù)責(zé)人： 日期： 人力資源部 意見 負(fù)責(zé)人： 日期： 轉(zhuǎn)正通知 單 （ 公司聯(lián) ） RS－ 2020－ 001 姓名 部門 崗位 考核 日期 類型 □按期轉(zhuǎn)正
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