高科技行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)咨詢管理服務(wù)(文件)
【正文】 他格式報告無法二次利用的弊端。 19 200X年薪酬調(diào)研新亮點 — 薪酬建議書 20 目 錄 薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù) 200X年薪酬調(diào)研新亮點 報價體系 200X年薪酬調(diào)研時間安排 太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢 今日太和 活動概覽 21 報價體系 服務(wù)方案 詳細(xì)內(nèi)容 報價 方案一 參與 200X年度常規(guī)行業(yè)調(diào)研， 在太和專業(yè)顧問的指導(dǎo)下進(jìn)行崗位梳理、職位匹配和數(shù)據(jù)采集，獲得標(biāo)準(zhǔn)版《 200X年度華東區(qū)高科技行業(yè)薪酬調(diào)研報告》 （含公司定制分析模塊） ￥ 10,000 方案二 參與 200X年度常規(guī)行業(yè)調(diào)研， 在太和專業(yè)顧問的指導(dǎo)下進(jìn)行崗位梳理、職位匹配和數(shù)據(jù)采集，獲得增值版《 200X年度華東區(qū)高科技行業(yè)薪酬調(diào)研報告》（含公司定制分析模塊和薪酬建議書，顧問在對行業(yè)整體把控的基礎(chǔ)上給出各職能序列的定薪建議。目前年營業(yè)額已達(dá)到十幾億元人民幣 的水平。太和人力資源管理咨詢的特色是融合科學(xué)方法和先進(jìn)案例，為客戶提供最為適用的解決方案。 , February 14, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :09:3611:09:36February 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 14日星期二 11時 9分 36秒 11:09:3614 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :09:3611:09Feb2314Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , February 14, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 14日星期二 11時 9分 36秒 11:09:3614 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 14日星期二 上午 11時 9分 36秒 11:09: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :09:3611:09Feb2314Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 14日星期二 11時 9分 36秒 11:09:3614 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :09:3611:09:36February 14, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 14, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :09:3611:09Feb2314Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。從經(jīng)驗分析：其中擁有外資顧問公司經(jīng)歷的占 18%；擁有國內(nèi)知名顧問公司經(jīng)歷的占 52%；擁有企業(yè)多年管理工作經(jīng)歷的占 30%。 太和顧問 數(shù)據(jù)咨詢部 管理咨詢部 媒體事業(yè)部 太和團(tuán)隊 中國頂尖人力資源管理咨詢公司 26 數(shù)據(jù)業(yè)務(wù) 太和顧問目前已擁有國內(nèi)最大薪酬福利數(shù)據(jù)庫，隨著新興行業(yè)的不斷崛起和人才市場競爭的不斷加劇，太和顧問將繼續(xù)擴(kuò)充數(shù)據(jù)資源，不斷提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性，為更多企業(yè)服務(wù)。行業(yè)涉及 汽車、金融、 IT、電子、電訊、航空航天、石化、重工、消費(fèi)品等諸多領(lǐng)域的 6千家客 戶和 7萬余名雇員正在享有 FESCO的服務(wù)。 該行業(yè)整體薪酬狀況分析 該行業(yè)人力資源及薪酬發(fā)展概況 行業(yè)間薪酬對比分析 該行業(yè)重點職能序列市場薪酬水平分析 太和顧問服務(wù)優(yōu)勢－報告內(nèi)容 ? 該行業(yè)重點職能序列薪酬結(jié)構(gòu)分析 ? 該行業(yè)基準(zhǔn)崗位市場薪酬數(shù)據(jù)分析 ? 該行業(yè)基準(zhǔn)崗位薪酬頻數(shù)分析 ? 參與調(diào)研公司薪酬狀況定制分析 16 ? 軟件化 ? 功能化 ? 集成化 ? 實用化 200X年薪酬調(diào)研新亮點 — 報告軟件化 17 目 錄 薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù) 200X年薪酬調(diào)研新亮點 報價體系 200X年薪酬調(diào)研時間安排 太和顧問數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢 今日太和 活動概覽 18 200X年薪酬調(diào)研新亮點 — 薪酬建議書 ? 何謂《薪酬建議書》 ? 太和顧問將根據(jù)客戶調(diào)薪的目標(biāo)定位，結(jié)合本次行業(yè)調(diào)研中體現(xiàn)出來的市場薪酬數(shù)據(jù)，綜合太和顧問幾年來在高科技業(yè)的數(shù)據(jù)積累和豐富行業(yè)經(jīng)驗，進(jìn)行針對性分析，全面展現(xiàn)企業(yè)薪酬狀況，挖掘潛在問題，提出改進(jìn)建議。 ? 除了對包括基本現(xiàn)金、各種現(xiàn)金補(bǔ)貼、現(xiàn)金或非現(xiàn)
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