高科技行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)咨詢管理服務(wù)-wenkub
2023-02-15 03:22:33 本頁(yè)面
【正文】 ? 企業(yè)進(jìn)行完善薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的市場(chǎng)依據(jù)和基礎(chǔ) ? 企業(yè)明確自身所處行業(yè)地位 ? 企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部薪酬福利調(diào)查的重要依據(jù) ? 有效控制人力成本以吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀員工 ? 為企業(yè)提供完善先進(jìn)的人力資源管理理念 5 薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù) — 定制服務(wù) ? 選擇客戶群體進(jìn)行定制分析 ? 選擇報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行定制分析 ? 客戶從太和顧問(wèn)已有的報(bào)告內(nèi)容中挑選適合自己公司使用的相關(guān)信息 ? 客戶提出其所關(guān)注的定制內(nèi)容，要求太和顧問(wèn)通過(guò)補(bǔ)充調(diào)研實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)收集的信息 ? 選擇參考行業(yè)進(jìn)行定制分析 ? 選擇參考職能序列或崗位進(jìn)行定制分析 ? 選擇參考地區(qū)進(jìn)行定制分析 太和顧問(wèn)定制分析報(bào)告的種類(lèi) 定制分析報(bào)告 定制分析報(bào)告使薪酬福利數(shù)據(jù)服務(wù)更加貼近企業(yè)的實(shí)際需求，滿足企業(yè)不同層次的策略設(shè)計(jì) 太和顧問(wèn)為客戶量身定制的數(shù)據(jù)報(bào)告產(chǎn)品使薪酬福利數(shù)據(jù)服務(wù)更加靈活多變，突出數(shù)據(jù)分析的價(jià)值，為企業(yè)實(shí)際薪酬福 利管理工作提供更加有力的數(shù)據(jù)支持 6 目 錄 薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù) 200X年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn) 報(bào)價(jià)體系 200X年薪酬調(diào)研時(shí)間安排 太和顧問(wèn)數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì) 今日太和 活動(dòng)概覽 7 確認(rèn)參與 確定職位體系 職位匹配 數(shù)據(jù)收集 數(shù)據(jù)分析 提交報(bào)告 確認(rèn)參與 200X年 4月 19日 5月 30日 確定職位體系 200X年 5月 15日 6月 10日 職位匹配 200X年 6月 1日 6月 20日 數(shù)據(jù)收集 200X年 6月 1日 6月 20日 數(shù)據(jù)分析 200X年 6月 20日 6月 30日 提交報(bào)告 200X年 6月底 200X年薪酬調(diào)研時(shí)間安排（華東區(qū)） 8 目 錄 薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù) 200X年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn) 報(bào)價(jià)體系 200X年薪酬調(diào)研時(shí)間安排 太和顧問(wèn)數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì) 今日太和 活動(dòng)概覽 9 太和顧問(wèn)服務(wù)優(yōu)勢(shì)－核心客戶群 本次調(diào)研將針對(duì)華東區(qū)高科技行業(yè)廣泛開(kāi)展，太和顧問(wèn)將邀請(qǐng)高科技業(yè)內(nèi)具有代表性和影響力并專(zhuān)注于人力資源管理水平提升的企業(yè)參與本次薪酬調(diào)研。企業(yè)都希望能夠建立一套具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利體系，從而更加有效地吸引，激勵(lì)和保留人才并且提高效率。太和顧問(wèn)將按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)流程，采集市場(chǎng)客觀真實(shí)數(shù)據(jù)，應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析軟件，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法向高科技行業(yè)參與調(diào)研企業(yè)提供薪酬數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)，為越來(lái)越多的公司提供科學(xué)的決策參考和依據(jù)，幫助其完善薪資方案人力資源，提供一流的人力資源數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)，成為中國(guó)人力資源發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)！ 200X年，太和顧問(wèn)將在繼續(xù)秉承高科技行業(yè)調(diào)研傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷推陳出新，開(kāi)發(fā)出最新薪酬福利服務(wù)產(chǎn)品。截至 2023年底，太和顧問(wèn)高科技行業(yè)數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)已經(jīng)在全國(guó) 20多個(gè)城市和地區(qū)全面深入開(kāi)展；為全國(guó)數(shù)百家大型高科技企業(yè)提供了極具專(zhuān)業(yè)化的薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)咨詢顧問(wèn)提供的調(diào)研相關(guān)信息（行業(yè)職位列表、職位描述、職位評(píng)估工具），進(jìn)行職位匹配及崗位評(píng)估工作，同時(shí)對(duì)自身崗位及薪酬體系進(jìn)行梳理。 太和顧問(wèn)服務(wù)優(yōu)勢(shì)－流程專(zhuān)業(yè)性 12 ? 本次薪酬福利調(diào)研的崗位范圍是從普通員工到總經(jīng)理共計(jì) 100余個(gè)標(biāo)準(zhǔn)職位。 職位評(píng)估工具 強(qiáng)調(diào)崗位對(duì)任職者能力的要求 使用簡(jiǎn)便，應(yīng)用靈活 符合中國(guó)企業(yè)的特色企業(yè)文化 與太和顧問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)緊密連接 職位列表及職位描述 擁有完整的通用標(biāo)準(zhǔn)崗位職位 為不同的行業(yè)設(shè)定有針對(duì)性的行業(yè)崗位 通過(guò)和客戶的溝通設(shè)定客戶特別關(guān)心的特色崗位 數(shù)據(jù)收集工具 采用智能、人性化 Excel工具，方便進(jìn)行填寫(xiě) 采用一體化問(wèn)卷，問(wèn)卷中包含薪酬、福利和勞動(dòng)政策等模塊 支持客戶自定義薪酬政策“包裹”，減少重復(fù)填寫(xiě) 太和顧問(wèn)服務(wù)優(yōu)勢(shì)－調(diào)研工具 ? 應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行填寫(xiě)和記錄 ? 明確體現(xiàn)公司的級(jí)別 ? 評(píng)定崗位在公司內(nèi)部的層級(jí)和價(jià)值 ? 操作簡(jiǎn)捷，易于掌握 14 ? 光盤(pán)形式承載數(shù)據(jù) ? 方便攜帶和使用，電子版報(bào)告可以使用 IE瀏覽器直接打開(kāi)，無(wú)需另外安裝其他瀏覽器軟件，可任意打印報(bào)告中的內(nèi)容，解決了其
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