某集團咨詢項目管理建議書(文件)
【正文】 期項目成果 在管理診斷的基礎(chǔ)上，通過與管理層的充分溝通制定完整的企業(yè)戰(zhàn)略 策略 : 行業(yè)定位與市場方法 使命和目標 企業(yè)戰(zhàn)略 策略執(zhí)行計劃 使企業(yè)專注于最終目的 表達管理層對企業(yè)遠景的設(shè)計 是制定企業(yè)所有策略計劃的基礎(chǔ) 指導(dǎo)企業(yè)的核心價值觀 是企業(yè)所有變革和創(chuàng)新的出發(fā)點 使命陳述文件 企業(yè)選擇哪些行業(yè)作為核心業(yè)務(wù)？ 核心業(yè)務(wù)如何進行市場定位？ 計劃進入的行業(yè)采用什么市場方法？ 市場定位對企業(yè)的運做有什么要求？ 企業(yè)的多元化經(jīng)營如何保證不喪失核心競爭力？ 企業(yè)策略建議書 企業(yè)的經(jīng)營方向的選擇和時間表 提升核心競爭力的方法和實施建議 3 ~ 5 年的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃 企業(yè)整體戰(zhàn)略要求內(nèi)部管理 (組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)管理等等 )進行的變革計劃：目標、行動計劃和時間安排 實施計劃建議書 12 機密 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略 (OCS) 咨詢方法和步驟 根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略的要求，采用系統(tǒng)的方法協(xié)助 XX集團設(shè)計適合企業(yè)發(fā)展的組織結(jié)構(gòu) 制定變革 計劃 制定高層次設(shè)計方案 制定部門層面設(shè)計方案 實施變革 確定設(shè)計 原則 持續(xù)改進 確定業(yè)務(wù) 驅(qū)動因素 (核心成功要素 ) 現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)診斷 確定戰(zhàn)略 責(zé)任 確定戰(zhàn)略 責(zé)任 生效 生效 完善 實施 設(shè)計 評估 13 機密 整合的組織設(shè)計包括 7個關(guān)鍵領(lǐng)域 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略 (OCS) 組織設(shè)計方法 結(jié)構(gòu) 工作行為的劃分，職責(zé)匯報關(guān)系，匯報層面以及范圍等 職能 ? 過程 ? 產(chǎn)品 /渠道 /客戶分類 組織結(jié)構(gòu) 崗位及責(zé)任 崗位設(shè)計 工作團隊設(shè)計 工作表現(xiàn)評估 技能和方式的提高 決策制定 工作 表現(xiàn)評估 特定部門，特定員工或者某個工作團體的工作表現(xiàn)的跟蹤和評估 ? 過程 評估 ? 單位 評估 ? 工作 評估 ? 獎勵 /激勵 工作 團隊設(shè)計 把相關(guān)工作及其資源有機地組織起來以滿足項目或工作的需要 . 跨 功能的隊伍組合 ? 項目性隊伍組合 ? 隊伍整合機制 決策制定 對某項特定工作的執(zhí)行結(jié)果的可信性及對某項進程決定特定人員的參與或?qū)徟稠棝Q定 ? 治理 原則 崗位 及責(zé)任 對特定部門的特定員工的特定工作職能的要求 . ? 關(guān)鍵 職能的要求及其相關(guān)部門 /人員 ? 可信度 工作 技能和工作方式的提高 使特定部門或特定員工的工作技能和工作方式得到提高，以適應(yīng)更高要求的工作或流程 ? 技巧 ，知識，行為方式等 崗位描述 對特定部門或特定員工的任務(wù)和行為的規(guī)定及完成的步驟等 ? 詳細的崗位描述 14 機密 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略 (OCS) 預(yù)期項目成果 組織設(shè)計模塊將包括四個主要工作步驟 , 各步驟均提供有關(guān)報告并同 XX管理層討論 整合的行動計劃 項目小組結(jié)構(gòu)和工作范圍 培訓(xùn)材料 評估框架 項目進展報告 評估結(jié)果 結(jié)果匯總 下一步行動計劃 各部門的戰(zhàn)略目標 核心成功要素 績效驅(qū)動因素 績效考評方法 目前結(jié)構(gòu)分析報告 未來結(jié)構(gòu)方案及設(shè)計原則 新組織結(jié)構(gòu)的完整定義報告 實施計劃 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告 績效體系設(shè)計報告 試點計劃 總結(jié)報告 組織設(shè)計 績效 管理 實施變革 評估和總結(jié) 組織結(jié)構(gòu)變革 15 機密 企業(yè)的財務(wù)及成本管理 (FCM) 咨詢方法和步驟 協(xié)助 XX集團建立完善的財務(wù)日常報告體系 與其他部門形成合作伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)支持和財務(wù)建議 決策支持和 財務(wù)控制 賬務(wù)處理和報表 政策和標準 及其他特殊財務(wù)服務(wù) 財務(wù)職能 作為多元化集團的財務(wù)中心，發(fā)揮戰(zhàn)略性的財務(wù)管理職能。配合企業(yè)完成融資、投資等財務(wù)支持 在分析現(xiàn)有財務(wù)部門功能和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過三個主要的功能模塊建立企業(yè)的財務(wù)管理框架 16 機密 企業(yè)的財務(wù)及成本管理 (FCM) 預(yù)期項目成果 報告系統(tǒng) 財務(wù)控制 決策支持 財務(wù)信息系統(tǒng) 財務(wù)及成本管理 時間短 / 高效的關(guān)帳流程 在非季末的月份進行軟關(guān)帳 會計分錄電子化 實時數(shù)據(jù)查詢 方便用戶的、標準 GUI 工具 注重分析而非交易處理 實現(xiàn)經(jīng)營和財務(wù)的有效連接 公司范圍的財務(wù)數(shù)據(jù)倉庫 總帳與預(yù)算分析的集成 財務(wù)報告系統(tǒng)設(shè)計 業(yè)績監(jiān)控 財務(wù)控制程序 信息交流 風(fēng)險評估體系 法律法規(guī)和環(huán)境因素分析 內(nèi)部審計體系設(shè)計 戰(zhàn)略規(guī)劃 財務(wù)預(yù)測 業(yè)績的財務(wù)考核指標 投資分析 股東價值分析 財務(wù)決策體系設(shè)計 財務(wù)信息系統(tǒng)選型 企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)需求分析報告 財務(wù)信息系
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