員工手冊(cè)——人力資源薪酬管理篇(文件)
【正文】 女職工生育后 ， 若有困難且工作上許可 ， 由本人申請(qǐng) ， 單位批準(zhǔn) ， 可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月 。符合規(guī)定生育的晚育婦女 ， 除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外 ， 增加晚育假三十天 ， 其配偶享受晚育護(hù)理假三天 。 ?產(chǎn)假 ? 順產(chǎn) : 產(chǎn)假 90天 ， 其中產(chǎn)前休息 15天 ， 產(chǎn)后休息 75天 。 ? 2023年工傷保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為 1%。 ?個(gè)人帳戶金額計(jì)算辦法 ? 個(gè)人 帳戶金額的 8%由個(gè)人繳納， 3%由單位繳納，繳納的金額全部進(jìn)入個(gè)人帳戶?；A(chǔ)養(yǎng)老金可以終身領(lǐng)取。 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件 ? 男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿 55周歲。員 工 手 冊(cè) —— 人力資源薪酬管理篇 人力資源部 2
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