【摘要】第六章企業(yè)價(jià)值與商譽(yù)評(píng)估第一節(jié)企業(yè)價(jià)值評(píng)估概述一、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的含義與特點(diǎn)(一)含義簡言之,是對(duì)企業(yè)法人單位和其他具有獨(dú)立獲利能力的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的資產(chǎn)綜合體的持續(xù)獲利能力的評(píng)定估算。(1)整體性(2)
2025-01-12 18:28
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度解決方案及生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度解決方案及工業(yè)應(yīng)用實(shí)例工業(yè)應(yīng)用實(shí)例2提綱提綱s生產(chǎn)型企業(yè)概述s生產(chǎn)型企業(yè)信息化過程s生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度系統(tǒng)功能s生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度解決方案s工業(yè)應(yīng)用實(shí)例?煉鋼連鑄生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度解決方案?熱軋生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)s研究領(lǐng)域和項(xiàng)目實(shí)施方向3生產(chǎn)型企業(yè)概述生產(chǎn)型企業(yè)概述s生產(chǎn)系統(tǒng)
2025-01-08 06:20
【摘要】第一篇:生產(chǎn)型企業(yè)出口退稅處理 生產(chǎn)型企業(yè)和外貿(mào)企業(yè)出口退稅處理 生產(chǎn)型企業(yè): 假設(shè)題目出口化妝品100萬,內(nèi)銷100(不含稅)萬,進(jìn)項(xiàng)稅有50萬增值稅處理步驟: 1、假設(shè)出口化妝品內(nèi)銷,則需...
2024-10-15 12:01
【摘要】目標(biāo)管理目標(biāo)管理ManagementbyObjectives“將一個(gè)組織群體變成目標(biāo)一致,績效導(dǎo)向的公司團(tuán)隊(duì)”“如果企業(yè)不設(shè)定能刺激作業(yè)人員奮進(jìn)的目標(biāo),那么,企業(yè)就必須會(huì)面臨喪失發(fā)展力的危險(xiǎn)。”——《企業(yè)發(fā)展哲學(xué)家》《哈佛商業(yè)研究雜志》研究表明,凡采
2025-01-25 10:03
【摘要】現(xiàn)場(chǎng)5S培訓(xùn)推行5S的理由?急等要的東西找不到,心里特別煩;?桌面上擺得零零亂亂,以及辦公室空間有一種壓抑感;?沒有用的東西堆了很多,處理掉又舍不得,不處理又占用空間;?工作臺(tái)面上有一大堆東西,理不清頭緒;?每次找一件東西,都要打開所有的抽屜箱柜狂翻;?環(huán)境臟亂,使得上班人員情緒不佳;?制訂好的計(jì)劃,
【摘要】第7章基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估?基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估意義與類型?基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估程序?基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法?基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法應(yīng)用評(píng)價(jià)基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估意義與類型?1)基于資產(chǎn)的企業(yè)價(jià)值評(píng)估的意義?(1)資產(chǎn)基礎(chǔ)途徑的內(nèi)涵?中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2
2025-03-10 21:33
【摘要】第十章企業(yè)價(jià)值評(píng)估4/7/20231渤大財(cái)稅系教學(xué)內(nèi)容§§§§§用§企業(yè)價(jià)值與資產(chǎn)運(yùn)營效率4/7/20232渤大財(cái)稅系§企業(yè)價(jià)值評(píng)估及其特點(diǎn)企業(yè)的定義及其特
2025-03-09 14:37
【摘要】第5章基于EVA的企業(yè)價(jià)值評(píng)估基于EVA的企業(yè)價(jià)值評(píng)估意義基于EVA的企業(yè)價(jià)值評(píng)估原理基于EVA的企業(yè)價(jià)值評(píng)估模型評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)利潤的含義指標(biāo)含義(注意與會(huì)計(jì)概念的區(qū)別)經(jīng)濟(jì)收入經(jīng)濟(jì)收入是指期末和期初同樣富有的前提下,一定期間的最大花費(fèi)。這里的收入是按財(cái)產(chǎn)法計(jì)量的。經(jīng)濟(jì)成本經(jīng)濟(jì)成本不僅包括會(huì)計(jì)上實(shí)際支付的成
2025-03-09 09:04
【摘要】第十一章企業(yè)價(jià)值評(píng)估主要內(nèi)容?企業(yè)價(jià)值評(píng)估概述?現(xiàn)金流量折現(xiàn)法?經(jīng)濟(jì)利潤法?相對(duì)價(jià)值法第一節(jié)企業(yè)價(jià)值評(píng)估概述一、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的意義(一)價(jià)值評(píng)估的含義?價(jià)值評(píng)估是一種經(jīng)濟(jì)“評(píng)估”方法?!霸u(píng)估”一詞不同于“計(jì)算”。評(píng)估是一種定量分析,但它并不是完全客觀和科學(xué)的。一方面,它使用許多定量分析模型,具有
2025-03-09 01:51
【摘要】基于崗位價(jià)值評(píng)估的薪酬體系設(shè)計(jì)2023年9月21日薪酬設(shè)計(jì)理論介紹及應(yīng)用第1頁2023年6月23日版權(quán)所有,不得翻印目錄一、薪酬相關(guān)概念二、薪酬體系設(shè)計(jì)三、崗位價(jià)值評(píng)估四、特殊案例介紹薪酬設(shè)計(jì)理論介紹及應(yīng)用第2頁2023年6月23日版權(quán)所有,不得翻印什么是薪酬?定義一美國著名薪酬管理專家米爾科維奇對(duì)薪酬的定義
2025-01-19 01:10
【摘要】崗位設(shè)置分類表(技能崗位序列)崗位類型崗位類別崗位名稱崗位層次分類說明技能型設(shè)備維修機(jī)械維修工、電氣維修工、機(jī)電維修工、車輛維修工、動(dòng)力設(shè)備維修工、通訊設(shè)備維修工、機(jī)電設(shè)備維修工、儀表修校維修技師高級(jí)維修工維修工各類設(shè)備維修修理修理工修理技師高級(jí)修理工修
2025-05-28 13:09
【摘要】薪酬管理--曾慶學(xué)武漢大學(xué)管理學(xué)碩士,2年港資企業(yè)(絲寶)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)和6年人力資源管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)任北京時(shí)代光華教育發(fā)展(武漢)有限公司首席咨詢顧問、高級(jí)培訓(xùn)講師,同時(shí)擔(dān)任中國管理傳播網(wǎng)、中部經(jīng)理人網(wǎng)、中國咨詢頻道、博銳管理在線、中國華夏管理網(wǎng)、中國管理思維網(wǎng)、北京奇正創(chuàng)業(yè)研究院、中國石油大學(xué)等機(jī)構(gòu)的特約培訓(xùn)講師,曾任武漢絲寶集團(tuán)發(fā)展研究部經(jīng)理、武漢新資源
2025-06-29 05:17
【摘要】構(gòu)建價(jià)值型企業(yè)“心”經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人面臨的5大挑戰(zhàn)構(gòu)建價(jià)值型企業(yè)1、人性挑戰(zhàn)規(guī)則2、人力挑戰(zhàn)資本3、智慧挑戰(zhàn)勤奮4、個(gè)人挑戰(zhàn)組織5、價(jià)值取向挑戰(zhàn)權(quán)威構(gòu)建價(jià)值型企業(yè)—人性挑戰(zhàn)規(guī)則
2025-01-07 10:47
【摘要】第八章企業(yè)價(jià)值與商譽(yù)評(píng)估學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解企業(yè)的性質(zhì)及企業(yè)價(jià)值的決定因素,掌握企業(yè)價(jià)值評(píng)估的特點(diǎn)。?了解企業(yè)評(píng)估的范圍。?掌握客觀估價(jià)法的應(yīng)用范圍及優(yōu)缺點(diǎn)。?重點(diǎn)掌握折現(xiàn)現(xiàn)金流量法的應(yīng)用。?了解期權(quán)估價(jià)法的有關(guān)概念及其應(yīng)用。企業(yè)價(jià)值評(píng)估及其特點(diǎn)企業(yè)及企業(yè)價(jià)值一般而言,企業(yè)價(jià)值評(píng)估比絕大
2025-01-12 18:43
【摘要】1目的:為了加強(qiáng)公司的日常管理,規(guī)范員工行為,真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,特制定本條例。2適用范圍適用于公司全體員工。3員工繳納公共活動(dòng)金相關(guān)條款及標(biāo)準(zhǔn)考勤管理類:遲到:以打卡時(shí)間為準(zhǔn),遲到在30分鐘以內(nèi)(含),按每分鐘1元繳納公共活動(dòng)金,遲到在30分鐘以上(不含),按曠工半天處理。當(dāng)天遲到時(shí)間累計(jì)超過半天,按曠工一天計(jì)算;早退:未到下班時(shí)間提前離崗的
2025-04-18 23:16