企業(yè)組織結(jié)構(gòu)概述(文件)
【正文】 )12( 1 ??? ? nnN n30 二、管理幅度 ? 影響管理幅度的因素 1. 領(lǐng)導(dǎo)的能力 2. 下級的素質(zhì) 3. 授權(quán)的明確 4. 計劃的周全 5. 政策的穩(wěn)定 6. 信息的暢通 7. 復(fù)雜的程度 8. 組織的內(nèi)聚力 31 三、組織中的權(quán)力分配 ? 集權(quán)與分權(quán) 1．集權(quán)與分權(quán)的程度 2．影響集權(quán)和分權(quán)的主要因素 : 組織的規(guī)模 。服務(wù)的要求 。 3．直線權(quán)力與參謀權(quán)力的關(guān)系 “參謀建議，直線命令” 33 167。 34 一、權(quán)變組織理論考慮的影響因素 ? 組織規(guī)模 ? 經(jīng)營戰(zhàn)略 ? 技術(shù) ? 成員個性 ? 目標一致性 ? 系統(tǒng)狀態(tài) ? 決策層次 ? 環(huán)境穩(wěn)定性 35 二、有效組織管理的基本原則 ? 目標一致 ? 集權(quán)與分權(quán) ? 命令統(tǒng)一 ? 職權(quán)相稱 ? 絕對責(zé)任 ? 專業(yè)化 ? 機構(gòu)精簡 ? 管理幅度合理 ? 具有彈性 ? 經(jīng)濟性 36 167。 37 一、企業(yè)變革的原因 ? （ 一）外部環(huán)境影響因素 ? ①科學(xué)技術(shù)的進步；②國家有關(guān)法律、法規(guī)的頒布與修訂；③國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段的改變；④國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；⑤國際經(jīng)濟形勢的變化；⑥國內(nèi)經(jīng)濟形勢及政治制度的變化；⑦國際外交形勢及本國外交形勢的變化；⑧國際、國內(nèi)市場需求的變化及市場競爭激烈程度的加劇。 ? 企業(yè)怎樣消除來自員工的阻力？ ? （ 1）盡力讓變革的信息對稱 ? （ 2）鼓勵企業(yè)員工具有接受新觀念的愿望和接受新工作的能力，能虛心向周圍人學(xué)習(xí)，以及具備刻苦、毅力、進取心、事業(yè)心、責(zé)任心和紀律性等優(yōu)秀品德。 ? 微型化、小型化企業(yè)必須關(guān)注以下幾種特色的建設(shè)： ? 1) 研發(fā)型 ? 2）智力型 ? 3）專業(yè)型 43 案例：某傳媒企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整案例 ? 項目背景 ? H股份公司是一家具有 20年歷史的國有傳媒企業(yè)，1994年，該公司改制成股份制公司。 44 ? 經(jīng)過反復(fù)的對比和深入的研究， H公司高層發(fā)現(xiàn)：和當時很多國企一樣，公司的股份制的改造并沒有從根本上改變企業(yè)的管理方式和組織結(jié)構(gòu)。 45 ? 咨詢分析 ? 經(jīng)過員工訪談和問卷調(diào)研，北森項目組認為 H公司的主要問題在于：第一、公司戰(zhàn)略定位基本正確，但是在戰(zhàn)略目標分解成為部門或子分公司的子目標以及子目標的實現(xiàn)上存在嚴重的缺陷，戰(zhàn)略不能落地。 46 47 ? 解決方案 ? 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理模式和業(yè)務(wù)格局對組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整和優(yōu)化：首先，明確集團總部定位，是戰(zhàn)略決策中心、投資中心、管理和協(xié)調(diào)中心的組合。 50 51 ? 再次，將三大主業(yè)分公司升格為事業(yè)部，并將同類產(chǎn)業(yè)納入事業(yè)部統(tǒng)一管理，其他產(chǎn)業(yè)保留子公司管理模式，以增強事業(yè)部的市場分析和快速決策能力，從而增強其核心競爭力。 53 圖 47 組織成長階段模型 54 進一步閱讀書目 [1] Greiner, Larry E. Evolution and revolution as anizations grow. Harvard Business Review, Jul/Aug1972, Vol. 50 Issue 4, p3746 [2] Graicunas, ., “Relationship in Organizations,” in Luther Gulick and Lyndall Urwick Eds., Papers on the Science of Administration, pp. 183187. New York. Institute of Public Administration, Columbia University, 1937. [3] Chandler, Alfred D． Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. MIT Press, Cambridge, Mass., 1962. [4] (美 )哈羅德 9. 未來企業(yè)組織結(jié)構(gòu)朝著什么方向變化？ 10. 為什么官僚 (科層 )組織依然盛行？ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 01:15:0701:15:0701:15Saturday, February 11, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 2月 11日星期六 1時 15分 7秒 01:15:0711 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :15:0701:15Fe
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