出版社經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識(文件)
【正文】 出口貨物的單位和個人取得的增值額為課稅對象征收的一種稅。對符合規(guī)定條件的部分出版物，國家還在計征增值稅時實行征后再退還的辦法。計算抵扣后的銷項稅額：如果銷項稅大于進項稅，該差額即為納稅單位應(yīng)繳納的稅款；如果銷項稅額小于進項稅，則當(dāng)期不必再繳納稅款，多余的進項稅差額還可以留待以后各期抵扣。這是指當(dāng)期含稅銷售額中包含的增值稅稅款分離出去后所剩下的出版社應(yīng)獲取的銷售收入部分。（ 5）當(dāng)期累計進項增值稅額。? 當(dāng)期增值稅銷項稅額 =當(dāng)期不含稅銷售額 增值稅率 當(dāng)期應(yīng)納增值稅額 = 當(dāng)期增值稅銷項稅額 — 當(dāng)期累計進項增值稅額 。（ 1）企業(yè)所得稅。出版社對職工的工資薪金等所得需要依法履行扣繳個人所得稅（適用 5%~45%）。 計算公式為應(yīng)納個人所得稅額 =（稿酬收入總額 —800 ） 20% （ 130%） 。 城市維護建設(shè)稅率 7%，教育費附加率為 3%。 制。（ 3）后期保障機制包括：堅持圖書成批裝訂前的樣書檢查制度；堅持出書后的評審制度；堅持圖書征訂廣告審核制度；堅持圖書樣書繳送制度；堅持圖書重印前審讀制度；堅持稿件及圖書質(zhì)量資料歸檔制度；堅持出版社與作者和讀者聯(lián)系制度。（ 3）三級審稿責(zé)任制度。（ 7）其他幾項制度。勞動聘用合同的主要內(nèi)容有：雙方建立聘用和被聘用勞動關(guān)系的意愿，聘用期限（分固定期、無固定期、以完成某種特定工作 為期限等多種），工作內(nèi)容，勞動報酬，勞動保護和工作條件，工作紀(jì)律，合同終止條件，違約責(zé)任等。 。 職責(zé)要求。? 出版社要實現(xiàn)經(jīng)營管理現(xiàn)代化的一個重要內(nèi)容就是人力資源的再開發(fā)。出版專業(yè)技術(shù)人員取得資格證書，表明其具備出版專業(yè)相應(yīng)崗位的任職資格；用人單位可以根據(jù)相應(yīng)崗位空缺與否、具體崗位工作要求、本人實際能力等，通過競爭上崗方式聘任相應(yīng)的崗位職務(wù)。 。 以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度? 。（ 5）責(zé)任編輯制度和 “ 三校一讀 ” 制度。（ 1）選題集體論證制度。（1）前期保障機制包括：堅持按專業(yè)分工出書；加強選題策劃工作，優(yōu)化選題；堅持選題論證工作，既要從微觀上論證選題的可行性，又要從宏觀上考慮各類選題的合理結(jié)構(gòu)。圖書質(zhì)量包括內(nèi)容質(zhì)量和形式質(zhì)量兩種。 計算公式為應(yīng)納個人所得稅額 =稿酬總收入額度 （ 120%） 20% （130%） （ 4）附加稅費。國家規(guī)定稿酬收入適用比例稅率，稅率為 20%，并按應(yīng)納稅額暫減征 30%的稅款。為了支持出版的發(fā)展，國家目前一般將出版社上繳的企業(yè)所得稅返還給出版社主管部門用于宣傳文化發(fā)展基金。 應(yīng)納營業(yè)稅額 = 有關(guān)營業(yè)收入額 稅率 出版社的納稅管理（三）? 。掌握一些公式： 當(dāng)期不含稅銷售=當(dāng)期含稅銷售額 247。（ 3）當(dāng)期增值稅銷項稅額。這是指該期間出版社銷售出版物所獲得的總收入，其中包括了國家應(yīng)取得的增值稅款和出版單位應(yīng)取得的收入，所以這部分銷售額中實際上已經(jīng)包含增值稅稅款在內(nèi)。首先計算應(yīng)收入的全部增值稅款（增值稅銷項稅額）。對一般納稅人實行納稅抵扣法（或發(fā)票扣稅發(fā)），對小規(guī)模納稅人實行簡便易行的計稅征收管理辦法。一方面，依法納稅是出版社的法律義務(wù)；另一方面，稅金支出也是出版社的重要開支，在財務(wù)預(yù)算、成本核算乃至財務(wù)分析
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