出版社經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 例。出版社計(jì)劃管理（二）? 2. 出版社計(jì)劃管理的內(nèi)容。年度選題計(jì)劃 “ 又稱年度出版計(jì)劃 ” 可操作性強(qiáng)，要列出選題名稱、作者、字?jǐn)?shù)、責(zé)任編輯、發(fā)稿時(shí)間等，經(jīng)省級(jí)新聞出版局審核后報(bào)新聞出版署備案。（ 5）營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 內(nèi)容。（ 3）剩余分配。作為一般納稅人，出版物的銷(xiāo)售要繳納增值稅，一般適用 17%的稅率，但圖書(shū)、期刊的銷(xiāo)售收入采用 13%的低稅率。（ 2）當(dāng)期不含稅銷(xiāo)售額。 （ 1+增值稅率） （ 2）個(gè)人所得稅。 應(yīng)納稅額 =初期應(yīng)納增值稅稅額（或營(yíng)業(yè)稅稅額） 稅率。（ 2）中期保障機(jī)制包括：堅(jiān)持稿件三審制度；堅(jiān)持責(zé)任編輯制度；堅(jiān)持責(zé)任設(shè)計(jì)編輯制度和設(shè)計(jì)方案三級(jí)審核制度；堅(jiān)持責(zé)任校對(duì)制度和 “ 三校一讀 ” 制度；堅(jiān)持印刷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和 《 委托書(shū) 》 制度；堅(jiān)持書(shū)名頁(yè)使用標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)和圖書(shū)條碼使用標(biāo)準(zhǔn)。（ 6）出書(shū)后的評(píng)審制度。崗位聘用制度的要點(diǎn)是明確員工的具體工作崗位和相應(yīng)的權(quán)、責(zé)、利。這是出版社獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。勞動(dòng)聘用制度的要點(diǎn)，是確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。（ 2）選題報(bào)請(qǐng)審核備案制度：包括要列入年度出版計(jì)劃按國(guó)家規(guī)定申報(bào) 備案；重大選題按國(guó)家有關(guān)規(guī)定審核、備案。要以內(nèi)容質(zhì)量的管理為重點(diǎn)。具體的計(jì)算方式有兩種： ① 若個(gè)人稿酬總收入不超過(guò) 4000元，扣除 800元的免稅額后，按 20%的稅率征收，并減征 30%。所得稅是國(guó)家對(duì)法人或自然人的法定所征收的稅 ,可分為企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅兩種。（ 4）當(dāng)期增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。其次將為外購(gòu)材料或半成品以及委托加工等支付費(fèi)用時(shí)所購(gòu)進(jìn)的增值稅款（增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額），與增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅進(jìn)行抵扣。 1 .增值稅。? （ 2）投資。出版社財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)和內(nèi)容? 財(cái)務(wù)管理是出版社管理的重要組成部分，是對(duì)出版社經(jīng)營(yíng)資金的籌集、使用、分配等業(yè)務(wù)進(jìn)行決策、計(jì)劃、組織和控制的管理活動(dòng)。出版社計(jì)劃管理（三）? （ 4）印刷計(jì)劃。選題計(jì)劃是出版社一切計(jì)劃的基礎(chǔ)。 ③全面整合營(yíng)銷(xiāo)。圖書(shū)的出版周期長(zhǎng)。? 圖書(shū)項(xiàng)目全過(guò)程管理大致包括六個(gè)過(guò)程的管理 （ 1）項(xiàng)目的計(jì)劃、設(shè)計(jì)過(guò)程；（ 2）項(xiàng)目的計(jì)劃審定過(guò)程（ 3）項(xiàng)目的出版實(shí)施過(guò)程（ 4）項(xiàng)目的控制分析過(guò)程（ 5）項(xiàng)目的結(jié)束總結(jié)過(guò)程（ 6）項(xiàng)目效益評(píng)估與結(jié)算? 項(xiàng)目職能管理。實(shí)施崗位責(zé)任制的關(guān)鍵是科學(xué)、合理地定崗定人：根據(jù)本出版社的特點(diǎn)選擇最合理的崗位設(shè)置；因事設(shè)崗，不要因人設(shè)崗；崗位職責(zé)必須明確，對(duì)工作的數(shù)量、質(zhì)量要有明晰的規(guī)定；競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇，擇優(yōu)上崗，能上能下；要有明確的獎(jiǎng)罰措施，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；要按照勞動(dòng)人事法規(guī)，與上崗人簽訂聘用合同，明確約定聘用、應(yīng)聘、解聘、辭聘的條件。（ 2）從管理活動(dòng)的內(nèi)容和對(duì)象來(lái)分，出版社管理可以分為計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、信息管理、著作權(quán)管理、行政管理。出版社管理的職能和種類(lèi)? .出版社管理的基本職能。通常以利潤(rùn)率、資產(chǎn)保值增值稅率、銷(xiāo)售利潤(rùn)率等指標(biāo)來(lái)衡量。在社會(huì)效益方面要達(dá)到具體目標(biāo)并有一定的奮斗方向，明確從哪些角度為先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化發(fā)展作貢獻(xiàn)，使之成為出版社健康發(fā)展的主線。2023出版專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（中級(jí)）出版社經(jīng)營(yíng)管
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