領(lǐng)導服務(wù)團隊(文件)
【正文】 52秒 下午 12時 3分 12:03: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 10日星期五 下午 12時 3分 52秒 12:03: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 12:03:5212:03:5212:032/10/2023 12:03:52 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 下午 12時 3分 :03February 10, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 12:03:5212:03:5212:03Friday, February 10, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 課程心得 十分感謝 鐘老師 傳授的“ 性情心 理論” ，讓我受益匪淺、終身受用！ The end ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。S C C O I B Leading a service Team 姓名：余川 目錄 …………………………………………… 愿景 …………………………………............ 使命 …………………………………………… 價值觀 …………………………………………… 服務(wù)目的 …………………………………………… 服務(wù)角色、職責、義務(wù)、技術(shù) …………………………………………… 如何組建團隊 …………………………………………… 如何加強團隊凝聚力 …………………………………………… 解決問題 1 …………………………………………… 解決問題 2 …………………………………………. 管理架構(gòu) 1 …………………………………………. 報告系統(tǒng) 1 1 …………………………………………. 報告系統(tǒng) 2 1 …………………………………………. 主管言談舉止 1 …………………………………………. 課程心得 莆田公司 背景 /簡介 ? 莆田菜館取名自中國福建省優(yōu)美的沿海城市 ，菜館里的溫情、誠意和殷勤待客之道處處可尋，反映出莆田文化中不可或缺的人文色彩。培養(yǎng)團隊意識，要尊重員工，多些鼓勵少些批評 ，要激勵其再接再厲 ? 建設(shè)共同目標：團隊成員個人目標與團隊目標必須一致，將個人利益與集體的配合掛上鉤 ? 相互接納： 團員人員之間需要理解，需要溝通，建立相互信任的關(guān)系，彼此接納，分享喜悅和痛苦，相互接觸，相互了解 ? 職務(wù)輪換： 輪換承擔不同的崗位職責，促進團員溝通，相互學習，進步 ? 關(guān)心：相互支持、幫助，提高歸屬感 ? 取長補短：領(lǐng)導人給予每位成員自我發(fā)揮空間，搞好團隊整體搭配，形成協(xié)調(diào)一致的團隊默契 ? 歸屬感：通過主動過桶，主動接納，主動包容，給予團員成員能力的肯定 ？？ ？？ 如何培養(yǎng)團隊凝聚力 員工培訓效果欠佳 魚骨圖分析 教材 沒有相關(guān)性 深度淺
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