企業(yè)文化的影響因素講座(文件)
【正文】 的重心 ? 巴蜀文化 （ 四川盆地 ） 、 ? 燕趙文化 （ 華北平原 ） ? 閩粵文化 （ 珠三角的福建 、 廣東 ） 等 。 （ 浙商 ） 浙江精神與浙江民營企業(yè)文化 ? 浙江精神 以 吳越文化 的深厚底蘊為背景 , 在當代浙江社會發(fā)展中逐漸形成。 ? 第四 ,尚學的理性精神。 企業(yè)環(huán)境影響企業(yè)文化的形成 ? 進行企業(yè)文化建設，一定要首先分析企業(yè)所面臨的現(xiàn)實環(huán)境。 ? 只有合適的才是最好和。 Denison的組織文化測評模型 王水嫩 企業(yè)文化的評價維度 ? 使命感（企業(yè)文化的高度） ? 適應性（企業(yè)文化的外在適應度） ? 參與性（企業(yè)文化的內在整合度） ? 一致性（企業(yè)文化的強度） 王水嫩 The End 謝謝 ! 王水嫩 。 ? 沒有特色和個性的企業(yè)文化沒有生命力。 ? 進行企業(yè)文化建設切忌“抄襲” 合適的才是最好的 ? 不同企業(yè)面臨不同的內外環(huán)境， 企業(yè)文化必然各有特色。 小結：企業(yè)的外部環(huán)境 市場環(huán)境 行業(yè)文化 經濟形勢 科技發(fā)展 政府的政策影響 法律制度 社會民族文化 地域文化 企業(yè)文化影響因素綜合效果圖 企業(yè)文化 影響因素 外部因素 內部因素 民族文化因素 制度文化因素 經濟制度 政治法律制度 外來文化因素 地域文化影響 行業(yè)文化影響 企業(yè)發(fā)展階段 個人文化因素 企業(yè)戰(zhàn)略因素 企業(yè)傳統(tǒng)因素 領導者因素 員工因素 企業(yè)制度因素 哪些是企業(yè)可作為的因素？ ? 影響 CC的諸多因素中，只有 企業(yè)領導人的素質提升； 企業(yè)員工素質的提高； 企業(yè)制度的完善。 ? 第二 ,務實的實踐精神。（ 思想家 ） ? 楚文化的代表人物是莊子和屈原 ,具有政治文化的特點 ,其風格為浪漫 。 社會、民族文化與企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化是亞文化植根于社會民族文化中 ? 社會民族文化深刻影響企業(yè)文化（日美） ? 企業(yè)文化打上社會民族文化的深深烙印； ? 要適應社會民族文化，并從中汲取養(yǎng)分，建設有本民族特色的企業(yè)文化。 ? 民營企業(yè)的社會責任更被關注。 ? 其企業(yè)文化： 以人為本的管理模式； 以創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的關鍵； （把創(chuàng)新放在企業(yè)文化的核心位置。 ? 其成功的主要原因是獨特的企業(yè)文化 (QSCV) 全世界一致的服務和標準 Q： 品質上乘； S： 服務周到； C： 環(huán)境清潔； V： 超值享受。 以技術追求質量。 小結：企業(yè)內部環(huán)境 企業(yè)領導人特質
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