【正文】 2023 6:04:58 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 12 五月 20236:04:58 下午 18:04:58五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 6:04:58 下午 6:04 下午 18:04:58五月 21沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 18:04:5818:04:5818:04Wednesday, May 12, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 五月 216:04 下午 五月 2118:04May 12, 20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 18:04:5818:04:5818:045/12/2023 6:04:58 PM1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 五月 21五月 2118:04:5818:04:58May 12, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 6:04:58 下午 6:04 下午 18:04:58五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴。 五月 216:04 下午 五月 2118:04May 12, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 18:04:5818:04:5818:04Wednesday, May 12, 20231知人者智，自知者明。 6:04:58 下午 6:04 下午 18:04:58五月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 12 五月 20236:04:58 下午 18:04:58五月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 18:04:5818:04:5818:045/12/2023 6:04:58 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 五月 216:04 下午 五月 2118:04May 12, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 18:04:5818:04:5818:04Wednesday, May 12, 20231乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。富于理想追求4:4 問(wèn)題與思考1. 企業(yè)外部環(huán)境與企業(yè)家文化創(chuàng)新行為的矛盾如何調(diào)適？2. 如何營(yíng)造為社會(huì)所承認(rèn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者階層（或企業(yè)家階 層）？3. 如何解決 “官本位 ”對(duì)企業(yè)家文化權(quán)力的淡化和削弱？4. 企業(yè)家的文化素質(zhì)如何跟上現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求？5. 假如企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)尚可，為什么還要進(jìn)行企業(yè)文化上的改革？靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。樂(lè)于行動(dòng) （ 8） 寬容大度 （ 7） 堅(jiān)韌不拔 （ 6） 眼光敏銳，視野開(kāi)闊 （ 5） 博學(xué)識(shí)廣 （ 4） 品德高尚 （ 3） 政治責(zé)任感，使命感 （ 2） 4:3－ 3 當(dāng)代中國(guó)企業(yè)家的職業(yè)修養(yǎng)●綜合素質(zhì)要求： （ 1） (2) 呼喚 “職業(yè)經(jīng)營(yíng)者階層 ”。說(shuō)服術(shù) （ 6） 預(yù)見(jiàn) （ 3） 企業(yè)外部 ——“ 化解 ”社會(huì)壓力 a.企業(yè)內(nèi)部 —— 協(xié)調(diào) “上下左右 ” a. （ 4） 關(guān)心下屬，以誠(chéng)相待。廉潔自守，嚴(yán)于律己。法律法規(guī)知識(shí) （ 2） 社會(huì)生活知識(shí) b. c.按內(nèi)在氣質(zhì)設(shè)計(jì)外在形象。資質(zhì)差別：直覺(jué)、智慧、判斷力。傳播社會(huì)文明 （ 3） ●企業(yè)家的責(zé)任感： 重大決策不能有失誤！●企業(yè)家的使命感： （ 1） 企業(yè)家的 “設(shè)計(jì)師 ”角色。 無(wú)情的競(jìng)爭(zhēng)需要?jiǎng)?chuàng)新做后盾。 （ 4） 深加工、一體化經(jīng)營(yíng)思路?！袷紫仁墙?jīng)營(yíng)者，然后者管理者 （ 1） 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 資本運(yùn)營(yíng) 品牌運(yùn)營(yíng)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)。4:2 現(xiàn)代企業(yè)家意識(shí) 4:2－ 1 企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)意識(shí)●企業(yè)是企業(yè)家展示人格魅力的舞臺(tái)。(2) 能運(yùn)作管理一個(gè)組織。(2) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為直接對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)產(chǎn)生影響。3:23學(xué)習(xí)效果的管理與評(píng)估●（圖示二）偏好不同的團(tuán)隊(duì) （ 6）確信：集體引發(fā)的智慧高于個(gè)人。（ 2）進(jìn)行深度匯談，挖掘洞見(jiàn)。（ 3）善于塑造企業(yè)的整體形象。3:2－ 2 學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 圣吉 ： “眼睛看不見(jiàn)自己，要把鏡子照向自己。（ 3）不刻意追求成員間的看法一致。（ 5）培養(yǎng)對(duì)整體的使命感。 3:2－ 2學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練●“自我超越 ”的訓(xùn)練：（ 1）培養(yǎng)毅力和耐心。集體學(xué)習(xí) (Team Learning)3:2－ 2學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 ●“系統(tǒng)思考 ”的訓(xùn)練：（ 1）擴(kuò)大思考時(shí)空，把問(wèn)題放到所處的系 統(tǒng)范圍之中。系統(tǒng)思考 (Systems Thinking) （ 2） （ 2）學(xué)習(xí)的目的是思維方式的改變。 （ 5）學(xué)習(xí)的終生化要求：活出生命的意義。3:2－ 1企業(yè)爭(zhēng)勝的本錢是學(xué)習(xí) ●學(xué)習(xí)的意義： （ 1）文化一體化時(shí)代的要求。（ 4） 權(quán)威解決。 4） 提高個(gè)人 “情商 ”。 （ 4） 團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率的下降。 (4) 沖突有時(shí)可以改善團(tuán)隊(duì)氣氛。3:13 團(tuán)隊(duì)沖突及其調(diào)適 ● 沖突的正面效應(yīng)：(1) 沖突能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn) 行審慎分析。 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) ：有能力拓展產(chǎn)品市場(chǎng)，為產(chǎn)品的更新?lián)Q 代提供決策依據(jù)。3:11 “ 企業(yè)團(tuán)隊(duì) ” 定義 ● 團(tuán)隊(duì)精神的 “三要素 ”:(1)在團(tuán)隊(duì)與其成員之間的關(guān)系方面，團(tuán)隊(duì)精神 表現(xiàn)為成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)烈的歸屬感和一體感。 2:2－ 3 運(yùn)行質(zhì)量的測(cè)評(píng) ●企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)效力測(cè)評(píng)： 逐步向團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變！圖示：團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)參與型領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督型領(lǐng)導(dǎo)指揮員工解說(shuō)決策訓(xùn)練個(gè)人獨(dú)攬大權(quán)容忍沖突反抗變革讓員工參與征求意見(jiàn)做決策發(fā)揮個(gè)人表現(xiàn)協(xié)調(diào)群體合作解決沖突推動(dòng)變革建立信任并激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作輔導(dǎo)并支持團(tuán)隊(duì)做決策