企業(yè)文化的影響因素講座(完整版)
【正文】 價值觀念強化 行為方式形成 實踐驗證 分別為言傳、身教、資源支持 領導者如何表達和灌輸其價值觀 ? 一般情況下其所關(guān)注、衡量和控制的是什么？ “ 你重視什么你就去考核什么” ? 他是如何對嚴峻事件和組織危機作出反應的？ ? 他分配短缺資源的標準是什么？ 好鋼用在刀刃上 ? 他認真考慮角色模范的作用、教育與訓練。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的新世紀，知識分子實現(xiàn)價值的選擇是立業(yè)助天下，即產(chǎn)業(yè)報國。 ? 吃一塹，長一智。 ? 成長期：運作有序，文化漸漸成形。 ? 制度被員工認同、遵循，其精神內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為員工內(nèi)心信念和行為準則時，相應的文化也就形成了。 零缺陷管理、星級服務； 鐵錘砸冰箱。 ? 經(jīng)濟信息化 要無形資產(chǎn)管理，重企業(yè)聲譽、品牌； ? 經(jīng)濟全球化 文化差異大，重貿(mào)易磨擦的解決和國際競爭力的打造。 東方文化 西方文化 人性假設 人性本善 人性本惡 利益觀念 重義輕利 金錢是衡量標準 溝通方式 內(nèi)在含蓄的 外在直露的 人際交往 被動的接近 主動的接近 教育培訓 集中控制 分散活動 信仰 無神論 一神論 思維方式 綜合性（中庸） 重技術(shù)和分析手段 目標 群體協(xié)調(diào) 個人和發(fā)展 地域文化與企業(yè)文化 古代逐漸形成了各有特色的 地域文化： ? 吳越文化 （ 長江下游的江 、 浙 、 滬 ） 、 ? 楚文化 （ 長江中游江漢平原的兩湖 ） 、 ? 齊魯文化 （ 山東半島 ） 華夏文化的重心 ? 巴蜀文化 （ 四川盆地 ） 、 ? 燕趙文化 （ 華北平原 ） ? 閩粵文化 （ 珠三角的福建 、 廣東 ） 等 。 ? 第四 ,尚學的理性精神。 ? 只有合適的才是最好和。 ? 沒有特色和個性的企業(yè)文化沒有生命力。 小結(jié)：企業(yè)的外部環(huán)境 市場環(huán)境 行業(yè)文化 經(jīng)濟形勢 科技發(fā)展 政府的政策影響 法律制度 社會民族文化 地域文化 企業(yè)文化影響因素綜合效果圖 企業(yè)文化 影響因素 外部因素 內(nèi)部因素 民族文化因素 制度文化因素 經(jīng)濟制度 政治法律制度 外來文化因素 地域文化影響 行業(yè)文化影響 企業(yè)發(fā)展階段 個人文化因素 企業(yè)戰(zhàn)略因素 企業(yè)傳統(tǒng)因素 領導者因素 員工因素 企業(yè)制度因素 哪些是企業(yè)可作為的因素？ ? 影響 CC的諸多因素中，只有 企業(yè)領導人的素質(zhì)提升； 企業(yè)員工素質(zhì)的提高； 企業(yè)制度的完善。（ 思想家 ） ? 楚文化的代表人物是莊子和屈原 ,具有政治文化的特點 ,其風格為浪漫 。 ? 民營企業(yè)的社會責任更被關(guān)注。
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