某醫(yī)藥集團(tuán)有限公司銷售人員人事管理制度(文件)
【正文】 以上 ⑤任務(wù)完成率 90% 十一級(jí) 十二級(jí) 臨床主管 十一級(jí) ①具備中級(jí)代表以上條件 ②有團(tuán)隊(duì)管理能力 十二級(jí) 十三級(jí) ① 2年以上本企業(yè)工齡 ② 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ③團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成率達(dá) 90% 十四級(jí) 十五級(jí) ①團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成率達(dá) 95%②出色的團(tuán)隊(duì)管理能力 區(qū)域經(jīng)理 (地區(qū)經(jīng)理 \ 省級(jí)經(jīng)理 ) 十六級(jí) 綜合評(píng)估 十七級(jí) 十八級(jí) 十九級(jí) 二十級(jí) 銷售文員 三級(jí) ①行政管理、秘書、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 四級(jí) ① 1年以上本企業(yè)工齡 ②具備費(fèi)用管理及經(jīng)理秘書雙重職能③對(duì)產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)信息了解 新進(jìn)員工定薪 ；中、高級(jí)代表主要為內(nèi)部 培養(yǎng)晉升； 3個(gè)月，可根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前或延遲轉(zhuǎn)正，試 用期工資為基本工資的 80%，各補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 ：實(shí)行月薪制，每月 15日前發(fā)放上月薪酬。 4個(gè)學(xué)分；代表向上一級(jí)代表晉升時(shí)需修滿 10個(gè)學(xué)分；各級(jí)代表晉級(jí)為主管時(shí)需修滿 14個(gè)學(xué)分；各級(jí)主管晉升為經(jīng)理時(shí)需修滿 16個(gè)學(xué)分。 、市場(chǎng)部、各辦事處組織的培訓(xùn)，需參加的人員適用公司《考勤管理制度》； ，計(jì)算學(xué)分并頒發(fā)相應(yīng)證書，如未取得規(guī)定學(xué)分的員工不能享受相應(yīng)的待遇，如不能按期轉(zhuǎn)正、不能晉級(jí)調(diào)薪。 盈天醫(yī)藥集團(tuán) 駐外銷售員請(qǐng)假審批條 銷售大區(qū) 省 市 請(qǐng)假人 直屬上司 請(qǐng)假類別 時(shí)間 請(qǐng)假原因 工作交接情況 地區(qū)經(jīng)理審批 大區(qū)經(jīng)理審批 銷售總監(jiān) 人力資源部意見 培訓(xùn)制度 分級(jí)培訓(xùn) ：分為公司概況、組織管理、文化培訓(xùn)；另外基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí)和銷售流程的培訓(xùn)。 ，必須向主管提交工作計(jì)劃，如在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)與計(jì)劃嚴(yán)重不符時(shí)，視情況定為遲到、早退、曠工等。 請(qǐng)假程序 （ 2） ， 3天或以上的假期需同時(shí)附上工 作計(jì)劃安排。 假期規(guī)定（ 3） 8. 工傷假：須有社保局或勞動(dòng)局鑒定證明，休假時(shí)間需提供醫(yī)療證明。 ：晚婚假有 10天，普通婚假有 3天，需一次性連續(xù)休假。未辦理工作及財(cái)物等移交手續(xù)擅自離崗的員工按曠工處理。 ，應(yīng)提前 1個(gè)月向上級(jí)提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)域經(jīng)理同意后報(bào)人力資源部 《離職手續(xù)會(huì)簽表》，辦理離職手續(xù)。 有下列違紀(jì)行為，公司有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同： 1. 違反國(guó)家法規(guī)，被拘留、拘役、通緝、逮捕、判刑； ，如打架、斗毆（不論廠內(nèi)、廠外）。勞動(dòng)合同的續(xù) 簽統(tǒng)一安排在每年的 6月或 12月月底 ,期限為三年。 員工晉升 (2) ，如工作不勝任、犯有重大過失或者績(jī)效考評(píng)差的，公司可視實(shí)際情況做出降職或者免職決定。 ：?jiǎn)T工申請(qǐng)或部門申請(qǐng) → 人力資源部調(diào)查審核 → 調(diào)出部門負(fù)責(zé)人同意調(diào)出 → 調(diào)入部門同意調(diào)入 → 人力資源部發(fā)調(diào)動(dòng)通知 → 申請(qǐng)人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)及進(jìn)行工作交接。 。 員工試用和轉(zhuǎn)正 (1) 3個(gè)月，工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前轉(zhuǎn)正，但試用期不少于 1個(gè)月；如未達(dá)到轉(zhuǎn)正考核要求的，將
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