【正文】 工作條件 ，報(bào)酬 ， 共同經(jīng)營 ， 工會(huì)代表 ，工作設(shè)計(jì) 控制合并 、 生產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和生產(chǎn)的組織 把公司的計(jì)劃與全國性經(jīng)濟(jì)目標(biāo)結(jié)合起來 參與世界范圍的公司計(jì)劃 影響投資 、 信貸 、 財(cái)政政策 、核算制度 集體談判 ， 影響政府的管理 工人和工會(huì)參與經(jīng)營管理影響政府的管理 ， 集體談判 工會(huì)參與政府和公司的計(jì)劃 高層的討論 、 公司范圍的參與 工會(huì)和工人參與政府的管理過程 產(chǎn)業(yè)關(guān)系和人事政策 生產(chǎn) 、 資本開支 公司計(jì)劃 財(cái)政 管理戰(zhàn)略 三、跨國公司的勞資關(guān)系對策 1．了解東道國的勞資關(guān)系特征 2．確定海外子公司處理勞資關(guān)系方面的權(quán)限 3．建立協(xié)作型勞資關(guān)系 （ 1）通過法律賦予的參與權(quán) （ 2）集體談判 （ 3）勞資協(xié)議制 （ 4）工作現(xiàn)場、第一線的勞動(dòng)者參與管理 集體談判 ? 集體談判是勞資雙方就就業(yè)待遇和就業(yè)條件經(jīng)過磋商討論最后達(dá)成一致的一個(gè)過程。 ? 表： OECD21國集體談判的覆蓋面（ 19802023） － 數(shù)據(jù)來源： OECD在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析方面的主要出版物 Employment Outlook在 2023年的數(shù)據(jù)，及國際勞工組織在 202309年進(jìn)行并于2023年公布的國際統(tǒng)計(jì)調(diào)查的數(shù)據(jù) 國家 1980 1990 2023 ILO數(shù)據(jù) 2023 從 1980到 2023年的變化 丹麥 70+ 70+ 80+ 92 +10 芬蘭 90+ 90+ 90+ 98 0 挪威 70+ 70+ 70+ 74 0 瑞典 80+ 80+ 90+ +10 法國 80+ 90+ 90+ +10 意大利 80+ 80+ 80+ 0 葡萄牙 70+ 70+ 80+ +10 西班牙 60+ 70+ 80+ 70 +20 奧地利 95+ 95+ 95+ 95 0 比利時(shí) 90+ 90+ 90+ 0 德國 80+ 80+ 68 48 12 荷蘭 70+ 70+ 80+ +10 瑞士 50+ 50+ 40+ 10 澳大利亞 80+ 80+ 80+ 0 加拿大 37 38 32 5 新西蘭 60+ 60+ 25+ 35 英國 70+ 40+ 30+ 40 美國 26 18 14 12 日本 25+ 20+ 15+ 10 韓國 15+ 20+ 10+ 5 ? 層級說明： 1代表主要是 公司或企業(yè)一級 的談判； 2代表既有 行業(yè)一級 的談判又有 公司和企業(yè)一級 的談判； 3代表主要是 行業(yè)一級 的談判； 4代表既有 行業(yè)談判 又會(huì)簽訂一些 全國性的協(xié)議 ； 5代表主要是 峰會(huì)談判（總工會(huì)－雇主協(xié)會(huì)） 。 ? 集體談判代替“個(gè)人談判”，是工會(huì)保護(hù)和提供會(huì)員利益的三大戰(zhàn)略之一 集體談判的覆蓋面 ? 集體談判覆蓋 是指集體談判協(xié)議所覆蓋的雇員在雇員總數(shù)中所占的比重。 ? 其次，跨國公司能向雇員提供比國內(nèi)企業(yè)更好的條件、更優(yōu)越的工作環(huán)境和更高的工資。 二、工會(huì)對跨國公司的態(tài)度 1．工會(huì)與跨國公司的利益矛盾點(diǎn) 2．工會(huì)與跨國公司的利益一致點(diǎn) 1．工會(huì)與跨國公司的利益矛盾點(diǎn) ? 首先，針 對不同國家勞動(dòng)力的競爭性變化，跨國公司將作出迅速而殘酷的反應(yīng)，轉(zhuǎn)移投資或關(guān)閉那些不再具有競爭力的工廠 。美國工會(huì)從一開始就傾向 于 關(guān)注面包、黃 油 問題 ,即工資、福利、工作條件 。 在很多情況下 ， 資方只需不理睬工會(huì) 。 ? 法 國工人缺乏 法 律保護(hù)和組織工會(huì)的 困難 導(dǎo)致了 高度好斗的工會(huì) 的出現(xiàn) 。 ? 現(xiàn)代德國 的狀 況是一種 正 式的、法律化的、 低沖突 的情 況 ,并由大工會(huì)和 大公 司進(jìn)行集中的討 價(jià)還價(jià) 。 ? 根據(jù)萊恩 (Lane 1989) 的研究 ， 缺乏政府干預(yù) 使 資 方和工人 之間發(fā)展成強(qiáng)烈的對抗關(guān)系 , 這種關(guān)系在現(xiàn)代英國社會(huì)中依然存在 。 19 世紀(jì)初 , 英國工會(huì) 就伴隨著以工廠為基礎(chǔ)的主要產(chǎn)業(yè)的興起而建立 。 （ 勞動(dòng)力人口－雇主－自就業(yè)人口－軍人 ） ] 100% ? 表 OECD21國的工會(huì)密度及其變化 ， 19802023 ? （ 2） 工會(huì) 歷史和制度差異 國家 1980 1990 2023 2023 19802023絕對變化 1980－ 2023相對變化 丹麥 79 75 74 69（ 09） 10 13 芬蘭 69 72 76 70 +1 +1 挪威 58 59 54 55 3 5 瑞典 80 80 79 68 12 15 法國 18 10 10 8（ 08） 10 56 意大利 50 39 35 35 15 30 葡萄牙 61 32 24 19 42 69 西班牙 7 11 15 16（ 09） +9 +129 奧地利 57 47 37 28 29 51 比利時(shí) 54 54 56 52（ 09） 2 4 德國 35 31 25 19 16 46 荷蘭 35 25 23 19 16 46 瑞士 31 24 18 18（ 09） 13 42 澳大利亞 48 40 25 18 30 63 加拿大 35 33 28 16 新西蘭 69 51 23 21 48 70 英國 51 39 31 27 24 47 美國 22 15 13 11 11 50 日本 31 25 22 18 13 42 韓國 15 17 11 10 5 33 工會(huì)密度下降的原因 ? 勞動(dòng)力市場競爭加?。? ? “去工會(huì)化”戰(zhàn)略，追求“管理自由化”； ? 集體談判的層級下降。 美國的一些工會(huì)組織 ? 美國勞工聯(lián)合會(huì) 工業(yè)組織代表大會(huì) AFLCIO ? 航空公司駕駛員協(xié)會(huì) Air Line Pilots Association (ALPA) ? 美國政府雇員聯(lián)合會(huì) American Federation of Government Employees (AFGE) ? 美國教師聯(lián)合會(huì) American Federation of Teachers (AFT) ? 國際消防員協(xié)會(huì) International Association of Fire Fighters (IAFF) ? 國際卡車司機(jī)兄弟會(huì) International Brotherhood of Teamsters (IBT) ? 演員工會(huì) Screen Actors Guild (SAG) 美國的一些工會(huì)組織 ? 美國電信工會(huì) Communications Workers of America (CWA) ? 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員聯(lián)合會(huì) Federation of Professional Athletes (Professional Athletes) ? 國際警察協(xié)會(huì)聯(lián)盟 International Union of Police Associations (IUPA) ? 美國運(yùn)輸聯(lián)盟 United Transportation Union (UTU) ? 美國護(hù)士 United American Nurses (UAN) ? 美國音樂藝術(shù)家協(xié)會(huì) American Guild of Musical Artists (AGMA) ? 美國無線電協(xié)會(huì) American Radio Association (ARA) ? 服務(wù)業(yè)雇員國際聯(lián)盟 Service Employees International Union (SEIU) 2．工會(huì)的組織形式類型 ? （ 1） 職業(yè)工會(huì) ：職業(yè)為基礎(chǔ) ? （ 2） 行業(yè)工會(huì) ：行業(yè)為基礎(chǔ) ? （ 3）企 業(yè)工會(huì) ? （ 4）意識形態(tài)工會(huì)：意識形態(tài)或宗教信仰為基礎(chǔ) ? （ 5）一般工會(huì) ? （ 6） 總工會(huì) ：中華全國總工會(huì)； 美國勞工聯(lián)合會(huì) AFL, 美國 工業(yè)組織代表大會(huì) CIO ；英國的 TUC。規(guī)模大且資金充沛的工會(huì)，還為會(huì)員提供購房利息補(bǔ)貼。 工業(yè)化大生產(chǎn)導(dǎo)致“去技能化”，個(gè)人喪失議價(jià)能力； 團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、集體行為權(quán) ? 中國的勞動(dòng)制度轉(zhuǎn)變： n 引入最低工資制 n 2023年，頒布新勞動(dòng)合同法 1. 工會(huì)的作用 ? 1）維護(hù)工會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。 ? （ 3）招聘、培訓(xùn)及補(bǔ)償?shù)确矫娴奶厥馊肆Y源政策。 ? “ 如果你迫不得已要在意大利