【摘要】第十章供應(yīng)鏈環(huán)境下的業(yè)務(wù)流程重組戰(zhàn)略教學(xué)目的?重點(diǎn)掌握業(yè)務(wù)流程重組的概念、內(nèi)涵及特點(diǎn)。?掌握業(yè)務(wù)流程重組的理論?了解業(yè)務(wù)流程重組的技巧業(yè)務(wù)流程?流程由一系列活動(dòng)組成,按一定先后次序發(fā)生的,具有某種特定輸出的業(yè)務(wù)過(guò)程。如商場(chǎng)是購(gòu)物活動(dòng)?!靶枨?供應(yīng)”是一般形式。?傳統(tǒng)計(jì)劃環(huán)境-企業(yè)管理以產(chǎn)品為核心。人們購(gòu)買商品注重產(chǎn)品品質(zhì)
2026-01-13 09:03
【摘要】延遲制造問(wèn)題研究1…2二.延遲的概念、發(fā)展和實(shí)質(zhì)?1950Alderson《營(yíng)銷效率和延遲原理》?延遲,即是為了降低時(shí)間所造成的風(fēng)險(xiǎn)及需求的不確定性,消除因?yàn)槭袌?chǎng)的不同所造成的浪費(fèi),而這些不確定性都是由于產(chǎn)品本身或存貨地理位置分散所造成。3二.延遲的概念、發(fā)展和實(shí)質(zhì)?1965Buc
2026-01-10 05:22
【摘要】供應(yīng)鏈環(huán)境下的組織結(jié)構(gòu)與流程供應(yīng)鏈環(huán)境下的組織結(jié)構(gòu)與流程再造再造1“智豬”博弈p大豬p小豬p搶食大豬小豬主動(dòng)等待主動(dòng)1235-19等待4400成本:29:17:36:4智豬博弈的思考
2026-01-02 15:24
【摘要】一、供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)控制機(jī)制 要實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的同步化運(yùn)作,需要建立一種供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)機(jī)制。協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的目的在于使信息能無(wú)縫(seamless)地、順暢地在供應(yīng)鏈中傳遞,減少因信息失真而導(dǎo)致過(guò)量生產(chǎn)、過(guò)量庫(kù)存現(xiàn)象的發(fā)生,使整個(gè)供應(yīng)鏈能根據(jù)顧客的需求而步調(diào)一致,也就是使供應(yīng)鏈獲得同步化響應(yīng)市場(chǎng)需求變化?! 」?yīng)鏈的協(xié)調(diào)機(jī)制有兩種劃分方法。根據(jù)協(xié)調(diào)的職能可劃分為兩類:一是不同職能活動(dòng)之間的協(xié)調(diào)與集成
2025-04-07 12:24
【摘要】不同類型企業(yè)供應(yīng)鏈物流管理的路徑探討國(guó)家發(fā)改委綜合運(yùn)輸研究所汪鳴2022年6月主要內(nèi)容?一、供應(yīng)鏈管理的內(nèi)涵?二、供應(yīng)鏈物流參與企業(yè)的類型?三、供應(yīng)鏈物流管理的核心內(nèi)容?四、不同類型企業(yè)的供應(yīng)鏈物流管理路徑一、供應(yīng)鏈管理的內(nèi)涵?1、供應(yīng)鏈管理的產(chǎn)生?——企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和生產(chǎn)集約
2026-01-01 04:32
【摘要】勞動(dòng)法規(guī)與員工關(guān)系細(xì)節(jié)管理1中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心發(fā)言:韓智力中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任中國(guó)管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所客座研究員中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院兼職教授武漢大學(xué)人力資源研究中心客座教授中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心
2025-12-25 15:09
【摘要】第5章供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的生產(chǎn)管理供應(yīng)商供應(yīng)商提前期確認(rèn)接收零件庫(kù)存零件和部件的制造零件和部件庫(kù)存最終裝配運(yùn)輸用戶訂單訂單等待訂單輸入訂單傳遞到工廠作業(yè)計(jì)劃等待加工地區(qū)庫(kù)存確認(rèn)接收
2026-01-10 03:44
【摘要】河北工程大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)供應(yīng)鏈環(huán)境下的建筑業(yè)企業(yè)庫(kù)存管理摘要:隨著建筑業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力加劇,經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域人為的降低成本的空間變的越來(lái)越小,但是在企業(yè)物料管理的采購(gòu)以及現(xiàn)場(chǎng)用料特別是庫(kù)存等物料管理環(huán)節(jié),卻有著相當(dāng)大的成本降低空間。庫(kù)存管理一直是企業(yè)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),多余的庫(kù)存將占用過(guò)高的流動(dòng)資金,發(fā)生過(guò)高的庫(kù)存管理費(fèi)用,庫(kù)存過(guò)低又將影響企業(yè)需求的滿意度。而在新的市
【摘要】1/41編號(hào):畢業(yè)論文題目:T公司供應(yīng)鏈環(huán)境下供應(yīng)商管理改進(jìn)研究學(xué)院:商學(xué)院專業(yè):物流管理學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:周密
2025-06-23 14:25
【摘要】供應(yīng)鏈環(huán)境下企業(yè)采購(gòu)模式優(yōu)化 企業(yè)的采購(gòu)模式也必須從供應(yīng)鏈整體利益的角度對(duì)傳統(tǒng)的單一競(jìng)爭(zhēng)模式進(jìn)行優(yōu)化,才能降低企業(yè)采購(gòu)成本、降低庫(kù)存,從而協(xié)調(diào)整個(gè)供應(yīng)鏈的流程運(yùn)作,取得供應(yīng)鏈整體效益的最大化。 在供應(yīng)鏈環(huán)境下分析采購(gòu)的重要性、現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,研究采購(gòu)的優(yōu)化模式。探討供應(yīng)鏈下如何進(jìn)行企業(yè)采購(gòu)模式的優(yōu)化,以及在優(yōu)化過(guò)程中應(yīng)著重解決的問(wèn)題,如采購(gòu)模式的優(yōu)化與企業(yè)內(nèi)外部的協(xié)同等
2025-08-17 07:53
【摘要】1海爾的現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)作管理方式一.企業(yè)名稱海爾集團(tuán)二.企業(yè)概況海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年,多年來(lái)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,已成為在海內(nèi)外享有較高美譽(yù)的大型國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。產(chǎn)品從1984年的單一冰箱發(fā)展到擁有白色家電、黑色家電、米色家電在內(nèi)的96大門類15100多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品群。海爾集團(tuán)是世界第四大白色家電制造商、中國(guó)最具價(jià)值品牌。海爾在
2025-12-30 09:26
【摘要】服裝零售行業(yè)供應(yīng)鏈環(huán)境下的庫(kù)存管理研究姓名:鄭晶晶學(xué)號(hào):120220604143專業(yè):09市場(chǎng)營(yíng)銷服裝零售行業(yè)供應(yīng)鏈環(huán)境下的庫(kù)存管理研究?jī)?nèi)容
2025-06-23 03:14
2025-06-23 14:02
【摘要】供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的庫(kù)存管理策略一、供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈管理的定義供應(yīng)鏈?zhǔn)菄@核心企業(yè),通過(guò)對(duì)信息流、物流、資金流的控制,從采購(gòu)原材料開(kāi)始,制成中間品以及最終產(chǎn)品,最后由銷售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中,并將供應(yīng)商、制造商、分銷商、零售商,直到最終用戶連成一個(gè)整體的功能網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模式。供應(yīng)鏈管理是利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全面規(guī)劃供應(yīng)鏈中的商流、物流、信息流、資金流等,并進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制。
【摘要】主講教師:馮華第4章供應(yīng)鏈環(huán)境下的庫(kù)存管理概述1引言:關(guān)于庫(kù)存的爭(zhēng)論孰是孰非??為“儲(chǔ)備”而庫(kù)存??為庫(kù)存而“閑置”?2?Just-inTime(準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制)的產(chǎn)生50年代中期,日本開(kāi)始恢復(fù)戰(zhàn)后汽車制造業(yè)。豐田汽車公司的管理人員去美國(guó)學(xué)習(xí)考察。以豐田的大野耐一為代表的JIT創(chuàng)始者們從一開(kāi)始就
2025-03-09 10:56