日化行業(yè)企業(yè)人力資源管理--績效考評(文件)
【正文】 職務(wù) 上級主管 下屬 工作概要 職責(zé) 權(quán)限 資格要求 2023/2/10 8 職務(wù)說明書 (崗位描述 ) 姓名 林玉變 職務(wù) 單位 人資會 編號 主管 陳征 項目 類別 工作內(nèi)容 工作依據(jù) 權(quán)責(zé) 時限 表單名稱 管制基準(zhǔn) 備注 名稱 分送單位 1. 對員工執(zhí)行考勤稽核 依考勤卡 簽核 每月8號前完成 稽 核 表 各部門 按時審核無誤 2023/2/10 9 工作目標(biāo) 好立人力資源委員會 7月份培訓(xùn)工作目標(biāo) ? 5樓車間干部舉行 2次內(nèi)培 , 提高業(yè)績評估水平 ? 4名彩繪干部外培提高干部的品質(zhì)管理水平 2023/2/10 10 工作目標(biāo)與業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) ? 1000元 , 內(nèi)培干部的綜合滿意率為 75%以上 ? 6000元 , 外培干部的綜合滿意率為 80%以上 2023/2/10 11 工作要項與業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) ? 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) : ? ,應(yīng)為所知 ? ? ,可達成 ,可衡量 ,時間限制 ? ,經(jīng)過一個循環(huán) ,往往要調(diào)整 原標(biāo)準(zhǔn)。 ? ,我們組 24人 ,共用了 50個小時 ,生產(chǎn)了 7000件產(chǎn)品 ,其中 30件為不合格品 ? ,我們組 12人 ,共用了 50個小時 ,生產(chǎn)了 5000件產(chǎn)品 ,其中 20件為不合格品 ? ,再創(chuàng)佳績 2023/2/10 3 業(yè)績評估概念 ? ? ? , 應(yīng)用各種科學(xué)的定性 ,定量的方法 ,對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價 2023/2/10 4 業(yè)績考評的過程模式 評估基礎(chǔ)工作 實施績效考評
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