企業(yè)勞動(dòng)人事管理講稿(文件)
【正文】 口、倉庫的部分裝卸人員等。 ● 55%參保與 45%,100%工傷保險(xiǎn)（ 2023年 7月起海鹽戶籍全部參加，匯繳清算從 1月起執(zhí)行） ●從 11月起凡嘉興戶籍必須參加社會(huì)保險(xiǎn) 十 、企業(yè)要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障職工的生命安全和身心健康。 發(fā)生工傷事故處理及時(shí)并注意方法。 工傷待遇結(jié)算： ●工傷鑒定級(jí)別出來向社保中心申請(qǐng)結(jié)算 ●單位按照相關(guān)單位結(jié)清工傷待遇 ●如果職工要求解除合同 單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金 簽訂協(xié)議 解除勞動(dòng)合同手續(xù) 停止繳納社保費(fèi) ●職工個(gè)人持解除合同證明書到社保中心申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 十一 、 節(jié)假日、假期安排 工作日勞社部發(fā) [2023]3號(hào) ● 年工作日： 365天 104天（休息日） 11天（法定節(jié)假日）＝ 250天 ● 月工作日： 250天 247。 365天 ) 職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù) 當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)）。 ● 女職工懷孕未滿 4個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15天產(chǎn)假；懷孕滿 4個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42天產(chǎn)假。 十四 、勞務(wù)派遣 派遣單位資質(zhì) 臨時(shí)性、輔助性、替代性、用人單位、用工單位 十五 、企業(yè)關(guān)愛職工營造軟環(huán)境 企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn)，組織開展技能培訓(xùn)、技能比武等活動(dòng)，大力引進(jìn)和培育高技能人才。重視職工的心理健康，加強(qiáng)對(duì)青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，設(shè)立職工情感交流場所，暢通職工交流情感和表達(dá)訴求的渠道。 建立企業(yè)精神文化，體現(xiàn)企業(yè)精神關(guān)懷，達(dá)到 “ 廠興我榮，廠衰我恥 ” 的氛圍。企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。 咨詢電話： 020. 值班手機(jī)： . 網(wǎng)站網(wǎng)址： 在線文檔： 演講完畢，謝謝觀看！ 。 某家企業(yè)實(shí)行 “ 五個(gè)一 ” 一條生日短信，換來員工好開心 一份親情工資，增添員工好心情 一間夫妻住房，營造員工好環(huán)境 一次免費(fèi)體檢，保健員工好身體 一個(gè)心靈驛站，溝通員工好平臺(tái) 2023/2/9 海鹽縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 67 2023/2/9 67 謝謝大家！ 海鹽縣人事勞動(dòng)仲裁院 尹永康 辦公室聯(lián)系電話： 86035730 13906832933 政府虛擬 632933 .（ .....）成立于 2023年，專注于企業(yè)管理培訓(xùn)。 以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。 最牛 “ 辭職信 ” 去年下半年，一封最牛 “ 辭職信 ” 在新聞報(bào)道后，引起了上班族特別是小青年強(qiáng)力爭議，一名員工在辭職信上寫下了這樣的辭職原因 “ 廠小、女孩少，不好泡妞 ”。加強(qiáng)企業(yè)文化娛樂活動(dòng)場所建設(shè)，規(guī)模以上企業(yè)必須設(shè)立職工閱覽室，提供體育活動(dòng)設(shè)施。 其他假期 ● 婚假三天，晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)； ● 晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)，晚婚年齡 :男方滿 25周歲、女方滿 24周歲 ● 喪假 3天（含岳父母、公婆） ● 病假（醫(yī)療期） ● 事假 ● 探親假 國務(wù)院（ 1981） 36號(hào)（國企） 2023/2/9 60 海鹽縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 十二、員工離職或單位解除與員工的勞動(dòng)合同手續(xù)必須規(guī)范。 ● 對(duì)懷孕 7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 12月＝ 國定假日： 11天 元旦 1天 、 春節(jié) 3天、 清明節(jié) 1天、勞動(dòng)節(jié) 1天、 端午節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天、 國慶節(jié) 3天 節(jié)假日加班，另外支付三倍加班工資， 不能安排調(diào)休 年休假 ● 職工累計(jì)工作滿 1年不滿 10年的，年休假 5天； ● 滿 10年不滿 20年的，年休假 10天； ● 滿 20年的，年休假 15天。 ● 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ● 慰問、安撫等后續(xù)工作 ● 申請(qǐng)傷殘鑒定 ● 支付工傷傷殘待遇 ● 簽訂解決工傷待遇協(xié)議 工傷待遇： 一般待遇（五項(xiàng)） ● 醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi) 等 ● 停工期間工資待遇一般不超 12個(gè)月，特殊延長 12個(gè)月 ● 一次性傷殘補(bǔ)助金 ● 一次性就業(yè)補(bǔ)助金 （ 離開單位時(shí)，單位支付） ● 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（離開單位社保結(jié)算） 工傷死亡待遇（四項(xiàng)）： ● 醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi) ● 傷葬補(bǔ)助費(fèi) 6個(gè)月統(tǒng)籌地上年度職工平均月工資（ 2023年 37558元 *每月 *6=） ● 20倍上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入（2023年全國全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 24565元 *20=491300元 ） ● 供養(yǎng)親屬撫恤金配偶 40%，其
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