【摘要】人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒2023-09-151人力資源管理研究課程簡介?教學特點:?全球視野,問題導向?追蹤理論前沿,緊貼實踐需求?從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā)?系統(tǒng)以介紹當前理論界和實踐界的最新研究成果
2025-01-06 21:04
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理(EMBA)中國人民大學勞動人事學院教授、博導華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒本課程特點與要求特點:l全球視野,問題導向l基于戰(zhàn)略,系統(tǒng)思考lEMBA教育的相關觀點課程要求:l全心投入,互動參與l相互學習,勤于思考l系統(tǒng)掌握,重點深入主要參考書目書名著者/譯者出版
2025-01-04 03:11
【摘要】第一部分:戰(zhàn)略環(huán)評概述及國際經(jīng)驗第一專題:戰(zhàn)略環(huán)評的基礎戰(zhàn)略環(huán)評與扶貧政策、規(guī)劃和項目戰(zhàn)略性環(huán)境評價內(nèi)容:?環(huán)境問題的根本原因是什么??如何最有效地從這些原因著手解決問題??為什么戰(zhàn)略性環(huán)境評價在此過程中越來越重要?如何理解“環(huán)境”這一術語?環(huán)境特征環(huán)境是
2025-01-04 13:34
【摘要】Chapter14-slide1Copyright?2023PearsonEducation,Inc.PublishingasPrenticeHall第14章溝通顧客價值:整合營銷溝通戰(zhàn)略《市場營銷原理》Chapter14-slide2Copyright?2023PearsonEducat
2025-03-09 18:41
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國人民大學教授、博導華夏基石管理咨詢集團董事長主辦:廈門市國資委協(xié)辦:廈門建發(fā)集團廈門古龍集團廈門綠泉實業(yè)廈門悅?cè)A酒店彭劍鋒課程要求?全心投入,互動參與?認真準備,勤于思考?系統(tǒng)掌握,重點深入課程目標
2025-01-04 03:31
【摘要】1項目二戰(zhàn)略性市場營銷策劃李建平珠海城市職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理學院42本項目主要內(nèi)容二、分析及營銷戰(zhàn)略策劃三、營銷策劃創(chuàng)意一、戰(zhàn)略性營銷策劃的內(nèi)容3一、戰(zhàn)略性營銷策劃的內(nèi)容案例導入:青島森林野生動物世界市場營銷策劃方案思考問題:策劃方案包括哪些內(nèi)容?
2025-02-08 12:05
【摘要】機械工業(yè)出版社市場營銷類課程規(guī)劃教材第2章營銷渠道戰(zhàn)略模式1、了解營銷渠道戰(zhàn)略的概念內(nèi)涵2、了解渠道戰(zhàn)略選擇的影響因素3、了解典型的營銷渠道模式特征4、了解其他無店鋪營銷渠道模式1、學會分析、設計三種典型的分銷戰(zhàn)略2、學會分析、設計經(jīng)銷模式和
2025-01-11 17:33
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人力資源管理不僅僅是人事部門的責任,更是全體管
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理問題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人力資源管理不僅僅是人事部門的責任,更是全體管理者乃至全體員工的責任,但管理者和員工將人力資源的業(yè)務管理看成是一
2025-01-04 03:35
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人力資源管理不僅僅是人事部門的責任,
2025-01-31 14:49
【摘要】2023-09-15人力資源管理研究Copyright?2023.Allrightsreserved.第1頁人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒2023-09-15人力資源管理研究Copyright?2023.Allrights
【摘要】人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒5/21/20231第二講戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設計5/21/20232問題與要點:?問題(基于系統(tǒng)效率的困惑):?人力資源管理“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”,改革多動癥,人力資源專業(yè)職能模塊各自為政,人
2025-01-06 21:24
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人力資源管理不僅僅是人事部門的責任,更是
2025-01-04 03:32
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理彭劍鋒,現(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院教授,著名管理咨詢專家、和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁、華夏基石人力資源顧問公司董事長,曾任中國人民大學勞動人事學院副院長。他先后被深圳華為公司、廣東TCL集團、山東六和集團等企業(yè)聘為高級管理顧問,專家組組長。他所領導的專家團隊為數(shù)十家著名企業(yè)提供過咨詢,《
2025-10-09 15:08
【摘要】中國人民大學出版社第一章概論?第一節(jié)績效績效(performance):活動的結(jié)果和效率水平??冃嶋H上反映的是員工在一定時間內(nèi)以某種方式實現(xiàn)某種結(jié)果的過程。包括:工作行為、方式及工作行為的結(jié)果績效的概念與層次?績效的內(nèi)涵是一個過程的概念研究績效問
2025-01-26 23:34