廣告公司中的人力資源管理(文件)
【正文】 個人效能 =意愿 ? 能力 意愿 =吸引力 +專注度 +興奮度 能力 =知識 +經(jīng)驗 +技巧 個人效能 團(tuán)隊三要素 尋找、傳達(dá)愿景 建立共識 正面思考 建立規(guī)范 整合新人 創(chuàng)新方法 建立關(guān)系 促進(jìn)團(tuán)結(jié) 調(diào)和差異 領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊關(guān)系 系統(tǒng)方法 團(tuán)隊發(fā)展成長的階段 形成階段（ forming) 震蕩階段 (storming) 正規(guī)階段 (norming) 表現(xiàn)階段 (performing) 高 低 形成 震蕩 正規(guī) 表現(xiàn) 工作績效 團(tuán)隊精神 團(tuán)隊發(fā)展各個階段的功能水平 目標(biāo)管理的步驟 描繪結(jié)果 任務(wù)展開 統(tǒng)計資源 排列進(jìn)度 重點管理 人 時 地 物 錢 管理對象 管理循環(huán) P D C A 計劃 執(zhí)行 修正 檢查 領(lǐng)導(dǎo)與管理 支援行為 高 低 高 工作指導(dǎo) 支持 訓(xùn)練 授權(quán) 指導(dǎo) 檢查不足 ? 質(zhì)量下降 ? 問題增多 ? 時間延長 ? 成本上升 ? 推諉責(zé)任 檢查過度 ? 士氣受挫 ? 創(chuàng)意受阻 ? 時間延長 ? 成本上升 ? 被動消極 檢查的兩難 有意識 無意識 知識 觀察 老鷹 公牛 獵犬 蜜蜂 管理決策的風(fēng)格 公牛風(fēng)格 ? 運用思考 ? 動作快、事必躬親 ? 攻擊力強、控制欲強 ? 不用討論、直接指派 老鷹的風(fēng)格 ? 靠直覺 ? 看機會、不看問題 ? 行動力強、虎頭蛇尾 ? 喜歡討論、激發(fā)熱情 獵犬的風(fēng)格 ? 喜歡思考 ? 分析 ? 冷靜 ? 踩剎車 蜜蜂的風(fēng)格 ? 憑直覺 ? 討論、可否決 ? 以和為貴 ? 謹(jǐn)慎保守 關(guān)心度與掌握度 高關(guān)心度 低關(guān)心度 高掌握度 低掌握度 成功 冷漠 失敗 無力 （能力）
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