服務(wù)類(lèi)(1)(文件)
【正文】 增加了一批可引用顯示在表單中的職員數(shù)據(jù)字段：分為常用數(shù)據(jù)和擴(kuò)展數(shù)據(jù)。 K/3 HR －系統(tǒng)管理 19 新增功能 應(yīng)用場(chǎng)景（解決客戶那類(lèi)問(wèn)題） 職員管理報(bào)表 ： 集團(tuán)人力資源統(tǒng)計(jì)表 、 加權(quán)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表 、 組織任職人數(shù)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表，職位任職人數(shù)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表，新入職職員基本情況統(tǒng)計(jì)表，離職職員基本情況統(tǒng)計(jì)表，職員變動(dòng)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，職員合同報(bào)表 使企業(yè)可通過(guò)不同的角度統(tǒng)計(jì)企業(yè)的組織單元中的人員人數(shù) 、 編制人數(shù) 、 動(dòng)態(tài)情況 、 報(bào)表信息等內(nèi)容 ， 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人力資源狀況的分析 。 組織單元業(yè)務(wù)目標(biāo)查詢 、 組織績(jī)效考核進(jìn)度跟蹤表 、 組織績(jī)效考核結(jié)果報(bào)表 實(shí)現(xiàn)對(duì)組織績(jī)效考核情況的查詢。 實(shí)現(xiàn)對(duì)職員現(xiàn)有能力的查詢和管理。 增加應(yīng)聘人員登記表的套打功能，該功能可以按照用戶提供的樣式，打印應(yīng)聘人員登記表和錄用意見(jiàn)表 實(shí)現(xiàn)用戶自定義應(yīng)聘人員登記表和錄用意見(jiàn)表。 用戶可通過(guò) “ 反審核 ” 將培訓(xùn)活動(dòng)的狀態(tài)由已通過(guò) 、 已開(kāi)始和已結(jié)束變?yōu)榉磳徍藸顟B(tài) ， 這樣用戶可在反審核狀態(tài)下修改任何設(shè)置 。 實(shí)現(xiàn)企業(yè)通過(guò)紙面進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)查，而將調(diào)查結(jié)果錄入到系統(tǒng)的需求。 F7功能完善 實(shí)現(xiàn)多節(jié)點(diǎn)內(nèi)容快速選擇功能 ， 增加了查詢方案 、 查詢收藏夾 、 啟用已選列表等功能 。 經(jīng)理人平臺(tái)模塊的功能改進(jìn) 二級(jí)菜單為：我的消息 、 我的人力資源 、 我的報(bào)表 、組織人事查詢 、 組織人力管理 、 我的績(jī)效 、 我的培訓(xùn) 、個(gè)人資料 、 自助服務(wù) 。 個(gè)人工作臺(tái)我的報(bào)表分類(lèi)管理 個(gè)人工作臺(tái)中我的報(bào)表單獨(dú)頁(yè)面打開(kāi) ， 可對(duì)報(bào)表進(jìn)行分類(lèi)管理 ， 預(yù)置 “ 常用報(bào)表 ” 。 增加組織架構(gòu)圖方案分配功能 可將統(tǒng)一的組織機(jī)構(gòu)圖標(biāo)準(zhǔn)已方案的方式保存下來(lái)，并可將方案分配給需要查詢統(tǒng)一架構(gòu)的用戶，由有方案的用戶設(shè)置為其默認(rèn)查看的方案，通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)圖標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。 實(shí)現(xiàn)對(duì)審批流程的查詢和督辦。 , February 4, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 :34:2617:34:26February 4, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 2月 4日星期六 5時(shí) 34分 26秒 17:34:264 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :34:2617:34Feb234Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 。 , February 4, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 4日星期六 5時(shí) 34分 26秒 17:34:264 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 4日星期六 下午 5時(shí) 34分 26秒 17:34: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :34:2617:34Feb234Feb23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 4日星期六 5時(shí) 34分 26秒 17:34:264 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 :34:2617:34:26February 4, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 4, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 。 :34:2617:34Feb234Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 實(shí)現(xiàn)對(duì)功能和數(shù)據(jù)的分開(kāi)授權(quán)。 條件過(guò)濾頁(yè)面 調(diào)整了條件過(guò)濾頁(yè)面各個(gè)頁(yè)簽排列順序，實(shí)現(xiàn)了查詢方案“設(shè)置為個(gè)人默認(rèn)方案”，“設(shè)為可分配方案”， 使條件查詢更簡(jiǎn)便易用。 K/3 HR 24 新增功能 功能說(shuō)明 應(yīng)用場(chǎng)景（解決客戶那類(lèi)問(wèn)題） 報(bào)表查詢方案分配 可將定義好的報(bào)表查詢方案設(shè)為可分配方案 ， 并分配給員工 、 職位或組織單元 ， 讓其他用戶可快速完成報(bào)表查詢 。 報(bào)表列寬的記憶和報(bào)表列位置的優(yōu)化 實(shí)現(xiàn)報(bào)表的列寬的自動(dòng)記憶功能 ，優(yōu)化列的默認(rèn)顯示位置（關(guān)鍵列前置，姓名等關(guān)鍵字段鎖定等）。 新增了 CEO平臺(tái) CEO平臺(tái)在包含了我的工作臺(tái)模塊全部功能的基礎(chǔ)上，還另外有如下專(zhuān)有的經(jīng)理人功能：我的人力資源、我的報(bào)表、我的績(jī)效、組織人事查詢、組織人力管理。 實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部講師的管理，客戶可以 將公司內(nèi)部人員設(shè)為內(nèi)部講師進(jìn)行管理。 問(wèn)卷調(diào)查增加對(duì)培訓(xùn)講師的評(píng)價(jià) 實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)講師的授課水平進(jìn)行管理。 K/3 HR －招聘選拔 22 新增功能 應(yīng)用場(chǎng)景（解決客戶那類(lèi)問(wèn)題） 培訓(xùn)模塊實(shí)現(xiàn)三級(jí)菜單功能 實(shí)現(xiàn)對(duì)三級(jí)菜單的授權(quán)功能，企業(yè)可針對(duì)具體人員對(duì)三級(jí)菜單進(jìn)行授權(quán)。 增強(qiáng)了外部不同格式簡(jiǎn)歷導(dǎo)入功能：可
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