【正文】 一種文字確認(rèn)和保障體系，通過保障可能形成社會財富和經(jīng)濟(jì)成果的各種技術(shù)，造就創(chuàng)新勞動者的個人成就感，以激勵他們進(jìn)行更多的科技研究。職工工作積極性的提高及普通勞動者勞動努力程度的加強(qiáng)能誘發(fā)一般勞動者的創(chuàng)新勞動愿望和積極性。社會新增財富主要取決于勞動創(chuàng)新狀況，因此，應(yīng)當(dāng)以創(chuàng)新者作為主要分配對象。勞動資本化將勞動者自身的利益與企業(yè)的發(fā)展和效益直接結(jié)合起來，促使他們提高自己的勞動努力程度，極大地激發(fā)勞動者的工作熱情，是企業(yè)重要的激勵模式之一。 3） 科技成果入股 。在現(xiàn)代工業(yè)社會中，企業(yè)內(nèi)部一般通過“職工持股”來激勵普通員工的創(chuàng)新勞動努力程度同時，激勵職工的重復(fù)勞動努力程度。 ? 現(xiàn)代企業(yè)制度對有效激勵制度的建立的方向是提高社會生產(chǎn)活動的經(jīng)濟(jì)效率，激勵員工和企業(yè)家作出更大的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更多的財富。而我國民營及國外企業(yè)家則遵循 不進(jìn)則退 原則，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識 ,在競爭中善于抓住機(jī)遇，積極開拓創(chuàng)新，主動利用政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、市場變化所帶來的機(jī)遇。 （ 5）中國國有企業(yè)家長期由行政上級任命 ,注重上級、領(lǐng)導(dǎo)、同事及下屬的評價，績效不是主要的評價標(biāo)準(zhǔn)，傾向于集體決策或上級審批決策以分散責(zé)任。 [1]參考陳維正、 J. Paltiel、黃登仕、朱敏等，“中國北美企業(yè)家商務(wù)談判行為及其價值觀念的比較”，《中國社會科學(xué)》， 2023， 2。 調(diào)查方案設(shè)計 ? 本項目自 1998年初開始至 2023年底止對我國東部、中部和西部部分重點城市的國有、民營、改制企業(yè)、國外企業(yè)、來華外資企業(yè)及來華外國游客中的國外企業(yè)家進(jìn)行隨機(jī)分層抽樣調(diào)查。提出正確應(yīng)用國有企業(yè)職工民主評議這一企業(yè)家約束途徑，提高企業(yè)家素質(zhì)民主評議有效性的思路。調(diào)查數(shù)據(jù)采用 SPSS ，以發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)過程中成功及失敗的主要因素和原因，了解中小企業(yè)家的現(xiàn)狀，探索改善企業(yè)家科技創(chuàng)新環(huán)境的政府政策和途徑。 ? 同時，調(diào)查本身及所設(shè)計的指標(biāo)體系創(chuàng)新將讓更多的民眾和政府公務(wù)員了解政府績效評估的科學(xué)性和先進(jìn)性，對提高民眾參與公共事務(wù)，增加民眾的公益意識，提高公務(wù)員的工作熱情，為在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明基礎(chǔ)上建設(shè)社會主義和諧社會探索理論與實踐依據(jù)，為提高黨的執(zhí)政能力提供思路。 :35:0103:35Jan2329Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 1月 上午 3時 35分 :35January 29, 2023 1行動出成果，工作出財富。 03:35:0103:35:0103:351/29/2023 3:35:01 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 1月 29日星期日 上午 3時 35分 1秒 03:35: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , January 29, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 1月 29日星期日 3時 35分 1秒 03:35:0129 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 29日星期日 上午 3時 35分 1秒 03:35: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :35:0103:35Jan2329Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 1月 29日星期日 3時 35分 1秒 03:35:0129 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 03:35:0103:35:0103:35Sunday, January 29, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 3時 35分 1秒 上午 3時 35分 03:35: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :35:0103:35:01January 29, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , January 29, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。項目采用包絡(luò)統(tǒng)計技術(shù)分析各級行政機(jī)構(gòu)的行政績效，并驗證研究模式的有效性。 三、中小企業(yè)科技創(chuàng)新環(huán)境與企業(yè)發(fā)展調(diào)查 ? 本項目采用實證分析方法，進(jìn)行三次焦點小組討論、 15個中小企業(yè)家個案訪談，在此基礎(chǔ)上結(jié)合近年來的中小企業(yè)理論研究和文獻(xiàn)資料，擬訂假設(shè)，進(jìn)行樣本抽樣問卷設(shè)計，對四川省117家中小企業(yè)家進(jìn)行抽樣調(diào)查。 ? 并于 2023年于美國 Indian University of PA進(jìn)行了聯(lián)合調(diào)查，獲得 21份有效問卷。西方社會則注重通過立法來規(guī)范企業(yè)家行為，以法律及社會監(jiān)督體系來保障社會公平。 （ 6）由于長期的“官”本位觀念及政府管理企業(yè)，中國企業(yè)家的激勵因素主要體現(xiàn)于官位的升遷。 （ 4）中國長期處于高度集權(quán)的社會，加上傳統(tǒng)思想的強(qiáng)化教育，中國企業(yè)家集體觀念強(qiáng)，在相當(dāng)程度上保留了個人被動服從整體的價值觀 [1]，遵從“國家、企業(yè) 家庭、個人”的傳統(tǒng)價值及優(yōu)先順序。 調(diào)查項目基本假設(shè) ? （ 1）中國國有企業(yè)家長期在計劃經(jīng)濟(jì)條件下組織企業(yè)生產(chǎn) ,獨立自決能力差，不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件的激烈競爭 ,而我國民營及國外企業(yè)家長期受市場經(jīng)濟(jì)影響，在激烈的市場競爭條件下，獨立決策指揮能力強(qiáng)。 企業(yè)分配體系再造 傳統(tǒng)的利益分配道德化傾向使人們注重“義”和“德”忽略了激勵模式的設(shè)計和思考，在企業(yè)內(nèi)部最終采用了最簡單而最無效率的平均法，即差別不大的級別薪酬制。 專利制度是科技成果的一種文字確認(rèn)和保障體系 。 2） 企業(yè)家持股和職業(yè)經(jīng)理人期權(quán) 。 ? 勞動努力資本化的程度大小，取決于勞動者的勞動對剩余價值的貢獻(xiàn)程度，創(chuàng)新勞動對剩余價值的大小起決定性作用，在企業(yè)資產(chǎn)中所占資本比例應(yīng)相應(yīng)增加，使創(chuàng)新勞動者的利益與風(fēng)險同時加大，刺激和推動創(chuàng)新勞動者的自利及他利動機(jī) , 以達(dá)到激勵創(chuàng)新勞動者增加努力程度的目的。 由于勞動努力與勞動不可分割，勞動者自己目前的勞動與相關(guān)的遠(yuǎn)期企業(yè)效益結(jié)合的緊密程度決定了勞動者勞動時的努力程度，所以又稱為勞動努力資本化。而企業(yè)中的高科技人才的人力資本價值體現(xiàn)，也可以通過期權(quán)和持股來實現(xiàn)。創(chuàng)新活動不一定要大規(guī)模進(jìn)行，其些小規(guī)模的創(chuàng)新活動也能對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到推動作用，廣泛的中小廠商的創(chuàng)新活動也很重要。 ? 管理制度創(chuàng)新與科學(xué)技術(shù)不存在必然的聯(lián)系，某些創(chuàng)新不一定能推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ,如強(qiáng)制科學(xué)家從事原始的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式勞動，接受農(nóng)民的再教育等。也就是說，科學(xué)技術(shù)對社會經(jīng)濟(jì)和社會的貢獻(xiàn)，首先是科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)生，更重要的是科學(xué)技術(shù)的商業(yè)化和社會化，而最終為消費者或民眾所接受和采用的過程，實現(xiàn)這個過程的主體是企業(yè)家． ? 企業(yè)家不一定懂科學(xué)技術(shù)，但了解某項科學(xué)技術(shù)的市場價值，進(jìn)而帶動資本的投資，形成資源節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步或勞動力節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步，從而使用更少的資源和更少的勞動，生產(chǎn)出更多更新的產(chǎn)品，并尋找到更合適的渠道，送到需求者手中，供更多的人使用。 科技創(chuàng)新 促進(jìn) 企業(yè)家創(chuàng)新 其他勞動者創(chuàng)新 剩余價值 (利潤或經(jīng)濟(jì)增量 ) 社會進(jìn)步和環(huán)境改善 投資者啟動創(chuàng) 新過程 社會需求 產(chǎn)生 推動 啟發(fā)和資助 引導(dǎo) 啟發(fā)和引導(dǎo) 投資者創(chuàng)新：投資者在市場機(jī)遇的尋找過程中進(jìn)行了創(chuàng)新，同時，啟動了生產(chǎn)創(chuàng)新過程。 ? 創(chuàng)新勞動努力具有稀缺性和不可替代性，直到今天仍然是社會爭論的焦點。 ? 在人類文明的發(fā)展過程中，人類均注重各種層次的“智者”的作用，如古希臘的哲學(xué)家，中國的孔子，發(fā)明家兼管理者的“諸葛孔明”等等。當(dāng)然，馬克思也未能看到，他身后一百多年的今天，市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)所創(chuàng)造的財富，是如此的豐富，極大地提高了大多數(shù)民眾的絕對生活水平，這正是創(chuàng)新勞動引發(fā)的工業(yè)革命及企業(yè)制度作用的結(jié)果。指人們在重復(fù)勞動的同時，通過思考，進(jìn)行以提高勞動效率為目的的、創(chuàng)造性的體力和腦力勞動。 ? 重復(fù)性知識勞動