《神木化學(xué)工業(yè)公司員工勞動合同》(文件)
【正文】 給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條 訂立無固定期限勞動合 同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第三十三條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條終止、解除本合同： （一） 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （二） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （三） 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿 3 年的； （四） 義務(wù)服兵役期間的。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第七部分 勞動紀(jì)律 第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi) 生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 （六） 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇： （一） 根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放績效薪酬； （二） 伙食補(bǔ)貼：員工伙食補(bǔ)貼為 300 元 /月，請假、曠工及其它未上班的職員，應(yīng)按下面的公式計算應(yīng)發(fā)放的伙食補(bǔ)貼金額： 300?? 規(guī)定每月工作天數(shù) 實際工作天數(shù)實際補(bǔ)貼金額 （三） 長途行車津貼（僅適用于司機(jī)崗位員工）： 1. 一次派車?yán)锍坛^ 200 公里，或一天內(nèi)行駛里程超過 200 公里，為司機(jī)提供長途行車津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為 元 /公里（輛）。 第六部分 保險福利待遇 第十七條 三險一金：公司為轉(zhuǎn)正后的全體員工提供國家規(guī)定的住房公積金、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。 第十四條 乙方在試用期間的工資為基本工資 的 60％。 第十一條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。確因工作需要，且經(jīng)員工本人同意，超過上述限額的加班時間以安排調(diào)休方式補(bǔ)償。 第八條 有關(guān)加班工作的特殊規(guī)定： （一） 中層管理人員除在法定節(jié)日加班可計算加班工資 外，其余時間加班不計加班工資； （二） 司機(jī)崗位員工在延長工作日時間加班，不計加班工資，其余時間按相應(yīng)公式計算加班工資。 （二） 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 1. 標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間 8 小時，每周工 作 40 小時； 2. 綜合計算工時工作制：乙方平均每天工作時間不超過 8 小時，平均每周工作不超過40 小時； 3. 不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第三部分 工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ________崗位（工種）工作。 （三） 合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司 管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目 員工勞動合同 新華信管理顧問公司制作 20xx 年 9 月 目錄 目錄 ..................................................................................................................
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