【正文】 防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第三十五條 在本合同履行期間，發(fā)生下列情形時(shí)，本合同的相關(guān)條款隨之自然變更。 2. 甲方的整體工資分配調(diào)整方案經(jīng)協(xié)商機(jī)制通 過(guò)并 公示后，涉及乙方工資標(biāo)準(zhǔn)增加或降低的。 第三十六條 在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，乙方在收到甲方送達(dá)的勞動(dòng)合同、解除 /終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)等法律文書(shū)、文件后的 3 個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)給以明確回復(fù)，并將簽字或未簽字的文件送還甲方，否則，甲方有權(quán)單方處理該文件 (勞動(dòng)合同書(shū)作廢，解除 /終止 /變更勞動(dòng)合同 協(xié)議書(shū)等需乙方簽字的即視同乙方默認(rèn) )，且乙方須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。 第三十九條 本 合同期滿(mǎn) 后甲方未與乙方辦理終止用工手續(xù)的， 乙方繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng)，則視為 勞 動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù) 。 第十章 勞動(dòng)合同的解除 與 終止 第四十一條 甲方可根據(jù)法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定，依法解除 和終止 本合同 ，為維護(hù)雙方的利益不受到侵害，甲方解除 終止 乙方勞動(dòng)合同的意思表示僅且只唯一通過(guò)甲方人力資源部門(mén)或 蓋有單位公 章的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的形式進(jìn)行。 3. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明 、工作經(jīng)歷與年限等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘 前曾受到其它單位記過(guò)、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 第四十三條 符合法律規(guī)定勞動(dòng)者可以單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件 ，乙方應(yīng)在該情形或理由發(fā)生首日后的五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方解除。雙方的勞動(dòng)合同自乙方送達(dá)書(shū)面解除通知之日起滿(mǎn) 30日（試用期內(nèi)為 3 日）后解除，但經(jīng)甲方書(shū)面同意提前解除的除外。 3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體 。 第四十八條 本合同解除或終止時(shí) , 甲方應(yīng)履行下列義務(wù) : 1. 為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù) 。 第四十九條 乙方不辭而別 , 或下落不明 , 或未履行 第 四 十 七 條 的 義務(wù) , 致使甲方無(wú)法或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù) 和支付費(fèi)用 , 乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò) , 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第五十三條 勞動(dòng)合同解除、終止后， 乙方 仍 欠付甲方任何款項(xiàng)，或者 乙方 與 甲方 尚有未處理完畢的 經(jīng)濟(jì) 事務(wù)的 ， 乙方認(rèn)可 甲方 可以最后一期的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相先行抵扣并最后協(xié)調(diào)結(jié)算 ，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第五十五條 甲方 以書(shū)面（包括電子郵件）、口頭等形式提供給乙方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方訂立的協(xié)議及全部附件、資料均為商業(yè)秘密。 13 / 14 第十五章 其他 約 定 第五十七條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于 員工手冊(cè)、 崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等 同 ，乙方確認(rèn)在簽訂本合同的同時(shí)，已收到并知 曉認(rèn)可 前述文件 。 第六十一條 甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的相互發(fā)出或者提供的與勞 動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件， 均應(yīng)當(dāng)面交付簽收確認(rèn)或按本合同所列明的地址履行送達(dá)義務(wù)。 第六十三條 甲、乙雙方另行約定條款： 第六十四條 本合同不得代簽和涂改， 合同一式 兩 份 雙方各 執(zhí)一份 ，均具有同等效力， 經(jīng)雙 方簽字（ 或 蓋章）后 ，在乙方上崗之日起 生效。乙方通信地址變更后，應(yīng)在三日內(nèi)將新地址書(shū)面告 知甲方 更改，否則視為乙方仍認(rèn)可原通信地址的有效性 。 第五十九條 本合同的簽訂屬續(xù)簽、變更的， 甲乙雙方確認(rèn) 在合同簽訂前 的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間 已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或不再追究 ；確認(rèn)除雙方另有約定外， 合同簽訂前的相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、本年度之前的帶薪年休假等均于結(jié)清。如有違約，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。 乙方若 未滿(mǎn)服務(wù)年限 提前解除合同 或因過(guò)錯(cuò)迫使甲方解除其勞動(dòng)合同 的， 乙方應(yīng)就此承擔(dān)違約責(zé)任，該違約金 按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn) 費(fèi)用計(jì)算，服務(wù)期的計(jì)算單位為月，不滿(mǎn)一月的不計(jì)入已履行的服務(wù)期內(nèi) 。 第五十一條 凡 屬 法 律 規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 雙方協(xié)商或 甲方 按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 3. 應(yīng)乙方要求 ,如實(shí)出具乙方的工作履歷或 離職 證明。 5. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù) 。 第十一章 后 合同義務(wù) 第四十七條 本合同解除或終止時(shí) , 乙方應(yīng)履行下列義務(wù) ，經(jīng)相對(duì)應(yīng)的接收權(quán)限人簽收認(rèn)可 : 1. 向甲方指定的人交接工作 。 第四十四條 除符合法律規(guī)定可即時(shí)解除的條件外，乙方應(yīng) 依法提前 30 日（試用期內(nèi)提前3 日） 以 書(shū)面形式通知甲方（雙方另有約定除外），乙方違反此規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失 , 如 造成損失無(wú)法證明損失數(shù)額的，賠償金額以 乙方 上一個(gè)月的