xx公司員工勞動(dòng)合同范文(文件)
【正文】 九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案一份。、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。()嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：年月日－ 17 －。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。第十條其他事項(xiàng)、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。()甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*勞動(dòng)的。、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同()在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：住所地：文書(shū)送達(dá)地址：第一條勞動(dòng)合同期限、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。九、附則第十八條甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。七、雙方約定的事項(xiàng)第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：(二)保守商業(yè)秘密的約定：(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：(四)其他事項(xiàng)約定：八、其他第十五條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
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