xx公司員工勞動合同范文-預覽頁
【正文】 (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。(二)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。()乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。()甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。()女員工在孕期、產期或哺乳期的。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。(三)如果乙方違反合同規(guī)定，*受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予”合同補償金”和”合同履約金”。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：(一)實行標準工時工作制度。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：乙方：(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)年月日年月日表達公司勞動合同閱讀根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。第三條勞動報酬及支付方式與時間、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。第六條勞動合同的解除、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同()在試用期內的。、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效
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