神木化學(xué)工業(yè)公司員工勞動(dòng)合同-wenkub
2023-07-24 15:27:51 本頁面
【正文】 方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有 關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十三條 根據(jù)國家、當(dāng)?shù)睾凸镜挠嘘P(guān)規(guī)定，以及乙方的工作崗位，甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方基本工資為 元人民幣（包括崗位工資、司齡工資和資歷工資）。 第十五條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 ________元。 第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病 假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四） 夜班津貼：公司對(duì)從事夜班工作的工作人員提供夜班津貼，夜班津貼為 30 元 /天，本條只適用于生產(chǎn)期，不適用于建設(shè)期； （五） 其他補(bǔ)貼： 1. 公司根據(jù)工作需要認(rèn)為應(yīng)為特定崗位員工發(fā)放的其他補(bǔ)貼或津貼。 （八） 有毒有害保健費(fèi)：公司為員工提供有毒有害保健費(fèi)，有毒有害保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為三級(jí)： 1. 一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： 10 元 /天，適用于從事甲醇生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)戎苯优c危險(xiǎn)品接觸的員工； 2. 二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： 7 元 /天，適用于工廠中輔助車間等非直接與危險(xiǎn)品接觸的員工； 3. 三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： 5 元 /天，適用于在辦公室中從事行政管理工作等非直接與危險(xiǎn)品接觸的員工。 第八部分 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十七條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方： （一） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （二） 在全公司范圍內(nèi)的年度績效考核中，乙方被評(píng)為不稱職，經(jīng)過 3－ 6 個(gè)月的培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位時(shí)間后，仍不能勝任工作的； （三） 雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十一條 乙方解除勞 動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十六條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同 前 12個(gè)月的平均基本工資，工作每滿 1 年支付 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算， 最多不超過 12 個(gè)月： （一） 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的： （二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。 第四十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì) 確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于公司上年月人均基本工資 6 個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第四十三條 乙方解除本合同的，凡由 甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方（公章） ________________ 乙方（簽字或蓋章） ________________ 法定代表人 或委托代理人 （簽字或蓋章）： ________________ 代表人： ________________ ____ 年 ____月 ____日 ____ 年 ____月 ____日 。 第四十六條 本合同 未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十部分 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第四十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，
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