企業(yè)文化建設(shè)模型(介紹版)(文件)
【正文】 ?工作環(huán)境、員工風(fēng)格、識(shí)別系統(tǒng) 傳承 ?產(chǎn)品歷史、創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、模范人物 ?傳播計(jì)劃、傳播方式、傳播渠道 ?內(nèi)部形象、外部形象、評(píng)估方式 12 調(diào)研步驟 動(dòng)員 大會(huì) 調(diào)研 訪談 問(wèn)卷 調(diào)查 分析 判斷 出具 報(bào)告 13 診斷報(bào)告 某公司企業(yè)文化診斷報(bào)告 14 三、企業(yè)文化的提煉 ? 企業(yè)文化提煉的對(duì)象 ? 企業(yè)文化提煉的原則 ? 企業(yè)文化提煉的工具 ? 企業(yè)文化提煉的結(jié)果 15 企業(yè)文化提煉的對(duì)象 是從企業(yè)發(fā)展歷史中提煉文化，還是從企業(yè)文化中提煉智慧？ 文化一開(kāi)始（本來(lái)）就在： 經(jīng)營(yíng)什么產(chǎn)品？ 秉持什么理念？ 遵循什么規(guī)矩？ 養(yǎng)成什么習(xí)慣？ 使用什么符號(hào)？ 發(fā)生什么大事？ 如何繼承傳播？ 16 企業(yè)文化提煉的原則 自然原則 學(xué)習(xí)原則 創(chuàng)新原則 教導(dǎo)原則 生態(tài)的 健康的 人性的 謙虛的 包容的 直白的 繼承的 創(chuàng)新的 發(fā)展的 利他的 群體的 共享的 17 企業(yè)文化提煉的工具 序 文化現(xiàn)象 智慧 形式 傳承 內(nèi)涵提純 1 產(chǎn)品為純手工制造 √ 產(chǎn)品的藝術(shù)性 2 客戶滿意度高達(dá) 96% √ 產(chǎn)品的適應(yīng)性 3 員工結(jié)婚都能收到公司紅包 √ 心理契約 4 公司誕生于 1988年 √ 創(chuàng)業(yè)發(fā)展史 5 公司每年與社區(qū)搞聯(lián)歡活動(dòng) √ 傳播方式 18 企業(yè)文化提煉的結(jié)果 提供指導(dǎo) 建立邏輯 正本清源 通過(guò)提煉，認(rèn)識(shí)事物的真相，掌握準(zhǔn)確的概念 通過(guò)提煉，找到各文化要素之間的相互關(guān)系 為企業(yè)文化中的智慧傳承形式給予定性指導(dǎo) 19 四、企業(yè)文化的修正 ? 企業(yè)文化修正的理由 ? 企業(yè)文化修正的原則 ? 企業(yè)文化修正的內(nèi)容 ? 企業(yè)文化修正的步驟 20 企業(yè)文化修正的理由 如果人活著是有意義的，那么，這個(gè)意義是什么？人類代代相傳的本身是否就是意義？那么傳下來(lái)的是什么？我們還要繼續(xù)傳下去嗎？我們繼承了什么？我們創(chuàng)造了什么？我們傳遞了什么？ 智慧傳承是本愿，也
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1