員工自我管理與人際溝通(文件)
【正文】 留出時(shí)間、最關(guān)鍵的一項(xiàng)，每天堅(jiān)持。 回顧如何設(shè)定目標(biāo)？？ 計(jì)劃管理 關(guān)于計(jì)劃，時(shí)間管理的重點(diǎn)是待辦單、日計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃。 ? 在剛開始時(shí)作計(jì)劃 。 緊迫的事：此刻不做就會(huì)給我們帶麻煩的事情。 浪費(fèi)時(shí)間的主要原因 ⑥ 缺乏條理與整潔 ⑦ 不懂得授權(quán) ⑧ 不會(huì)拒絕別人的請(qǐng)求 ⑨ 盲目的行動(dòng) ⑩ 簡(jiǎn)單的事件復(fù)雜化 時(shí)間管理的策略 ? 把事情做對(duì) —認(rèn)準(zhǔn)方向 ? 把事情做快 —提升效率 時(shí)間管理的原則 ① 80/20原則 ② 目標(biāo)原則 ③ 優(yōu)先順序原則 ④ 四 D原則 ?20%的工作占整個(gè)工作 80%的價(jià)值 。 ② 拖延。 ? 小聰明小聰明的人工于精心鉆營，小 算盤打得噼啪作響，卻永遠(yuǎn)不知道將頭抬起來，到頭來終會(huì)聰明反被聰明誤。） ? 假如：發(fā)工資 —— 只發(fā)一塊錢 —— 反正發(fā)了 職場(chǎng)七宗罪： ? 作秀作秀的人總是在最合適的時(shí)機(jī)展現(xiàn) 自己的與眾不同。 不拋棄、不放棄的心態(tài) ? 夢(mèng)想、行動(dòng)、堅(jiān)持 ? 剩著為王 ? 全力以赴與盡力而為 ? 活動(dòng)體驗(yàn)： ? 約翰 庫提斯、士兵突擊 ? 眾志成城 結(jié)果導(dǎo)向的心態(tài) ?思考？ ?企業(yè)到底要什么？ —— ? 來自于業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)來源于結(jié)果！ ?企業(yè)要利潤 ?員工要掙錢 ?工作要結(jié)果 企業(yè)要的是實(shí)實(shí)在在的結(jié)果（業(yè)績(jī)），主管不喜歡你講故事，不要給主管講故事，他只要結(jié)果（利潤導(dǎo)向型）。 ?學(xué)會(huì)適應(yīng) ?外部環(huán)境不是以我們的意志為轉(zhuǎn)移的，短期內(nèi)不可能改變，只能適應(yīng)！ 外部環(huán)境 ?適應(yīng)企業(yè)的文化 ?適應(yīng)企業(yè)的制度 ?適應(yīng)企業(yè)的同事：性格 內(nèi)部環(huán)境 主動(dòng)的心態(tài) ? 機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給表現(xiàn)最好的人 ? 善于表現(xiàn)才會(huì)被別人記住 ? 記住你才會(huì)想起你，想起你才會(huì)有機(jī)會(huì) ? 舍得與吃虧是福 ? 表現(xiàn)最好的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ? 清晰的職位認(rèn)知 —— 各盡其職。 積極的心態(tài) ? 積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮； ? 消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。?國際職業(yè)培訓(xùn)師 ?中華講師網(wǎng)品牌講師 ?管理心理學(xué)資深講師 ?西安交通大學(xué)客座教授 ?浙江大學(xué)總裁班特邀講師 ?國內(nèi)多家企業(yè)培訓(xùn)顧問 ?陜西創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 ?陜西人民廣播電臺(tái)節(jié)目顧問 ?海爾大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)力課程特聘講師 課前提示 ? 空杯心態(tài) ? 課堂紀(jì)律 ? 團(tuán)隊(duì)熔煉 前 言 ?從小李分刀談起“個(gè)人發(fā)展規(guī)劃” ? 了解、認(rèn)識(shí)自我 (我是誰 ?) ? 如何設(shè)定目標(biāo)（我去哪？） ? 如何達(dá)成我的目標(biāo)（怎么去？） 課程大綱 明確定位 洞悉真實(shí)自我 導(dǎo)航人生 精準(zhǔn)目標(biāo)管理 自我管理 — 心態(tài)管理 自我管理
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