煤礦安全管理及安全培訓(xùn)課件(文件)
【正文】 他損失的意外事件。 ? （ 2）物的原因 ? 如設(shè)備老化、危險(xiǎn)物品存在、安全防護(hù)失靈、采煤工藝不合理、支護(hù)不到位等。 ? 人 機(jī) 環(huán)境是誘發(fā)事故的直接因素。 ? （ 2）因果性（ Causality） ? 即指原因和結(jié)果（ cause and effect） ? （ 3）必然性（ inevitability） ? 事故的因果性就決定了事故的必然性。 事故法則 ? 美國的安全工程師： Heinrich（海因里希）提出的事故統(tǒng)計(jì)規(guī)律，即事故法則，又稱 1： 29： 300 法則。 ? （是指工業(yè)活動中客觀存在的危險(xiǎn)物質(zhì)或能量超過臨界值的設(shè)備、設(shè)施） ? 三、煤礦重大危險(xiǎn)源分類 ? 標(biāo)準(zhǔn) ：基于 危險(xiǎn)源在事故的發(fā)生和發(fā)展過程中的作用以及對事故災(zāi)情嚴(yán)重程度的影響，分為兩類： ? （ 1）固有型危險(xiǎn)源 ? 是事故發(fā)生的根源，是本質(zhì)性的危險(xiǎn)源，是造成事故的客觀物質(zhì)。 ? 煤礦重大危險(xiǎn)源在其內(nèi)涵及外延上和其他工業(yè)領(lǐng)域的重大危險(xiǎn)源有著很大的不同。 ? 辨識原則： ? （ 1）科學(xué)性原則 ? 有科學(xué)的安全理論作指導(dǎo)。 ? 煤礦的危險(xiǎn)性評價(jià) ? 危險(xiǎn)評價(jià)，也稱 安全評價(jià) 或 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià) ，是事故預(yù)防的重要措施。 ? （ 1）煤礦重大危險(xiǎn)源評價(jià)單元?jiǎng)澐? ? 在危險(xiǎn)評價(jià)過程中，根據(jù)不同情況，可將評價(jià)對象按照某種原則進(jìn)行分解而形成便于評價(jià)操作、災(zāi)害控制的單元，分別進(jìn)行評價(jià)后，再合成各單元的評價(jià)結(jié)果。 ? 不管是以工作面、采區(qū)或水平、煤層來劃分單元，它們都不是生產(chǎn)過程中的獨(dú)立的系統(tǒng)。 ? 3）預(yù)先危險(xiǎn)分析法 (Preliminary Hazard Analysis，即 PHA) ? 在系統(tǒng)設(shè)計(jì)之初，對系統(tǒng)進(jìn)行初步定性評價(jià)。 ? 此外還有危險(xiǎn)可操作性研究 (HAZOP)、人的可靠性分析方法 (HRA)和 綜合評價(jià)法 。 ? 5）事件樹分析法 (Event Tree Analysis ，即 ETA) ? 利用事件樹來定性定量評價(jià)。 ? （ 2）評價(jià)方法及運(yùn)用 ? 目前，國內(nèi)外對危險(xiǎn)性的評價(jià)方法主要有： ? 1）安全檢查表 (Safety Check List) ? 該方法簡單、直觀，可對系統(tǒng)進(jìn)行定性的評價(jià)，但準(zhǔn)確性較差。這些子系統(tǒng)不但在空間具有相對的獨(dú)立性，而且在事故致因上也具有一定的獨(dú)立性。危險(xiǎn)性評價(jià)是指對危險(xiǎn)源導(dǎo)致事故、造成人員傷害或財(cái)物損失的危險(xiǎn)程度的評價(jià)。 ? （ 3）全面性原則 ? 排除事故隱患和危險(xiǎn)源，要分析各個(gè)方面。例如，評價(jià)一個(gè)煤礦是否是 瓦斯爆炸事故 的重大危險(xiǎn)源，不能僅根據(jù)煤礦井下瓦斯的某一臨界量指標(biāo)判定，因?yàn)橹灰峭咚沟V井，就有可能發(fā)生瓦斯爆炸，一旦發(fā)生瓦斯爆炸事故，后果都是災(zāi)難性的，因此，可以說，只要是瓦斯礦井，不管是高瓦斯礦井還是低瓦斯礦井，都可以判定為瓦斯爆炸事故重大危險(xiǎn)源，其差別會反映在風(fēng)險(xiǎn)等級的不同上。 ? 防止和預(yù)防事故發(fā)生的第一步是辨識或確認(rèn)重大危險(xiǎn)源。 330 次 事 故 1次死亡重傷事故 29次輕傷、微傷事故 300次無亡事故 ? 對于采煤工作面發(fā)生的頂板事故，其事故法則： ? 死亡 :重傷 :輕傷 :無傷 = 1:12:200:400 ? 對全部煤礦事故法則： ? 死亡 :重傷 :輕傷 = 1:10:300 ? 危險(xiǎn)源： 是可能導(dǎo)致事故的潛在的不安全因素 ,是危險(xiǎn)的根源。 ? （ 4）規(guī)律性 ? 事故的必然性表明事故的規(guī)律性。（間接原因） ? （ 5）事故處理情況 ? 對事故發(fā)生前的征兆判斷是否正確、事故發(fā)生后是否采取措施減小事故的危害、救護(hù)是否到位等。 ? 生活環(huán)境：溫度、濕度、噪音等。 ? 事故致因理論研究，是探索事故發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，揭示事故本質(zhì)的一門學(xué)問，其基本目的和任務(wù)是指導(dǎo)事故調(diào)查和事故預(yù)防，為事故研究開拓新的前景。無意引起的災(zāi)害 ?！? ? （ 3） American Society of Safety Engineers（ ASSE）：“事故是人們在實(shí)現(xiàn)其目的的行動過程中，突然發(fā)生的，迫使其有目的的行動暫時(shí)或永遠(yuǎn)中斷，并有時(shí)造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的意外事件。 根據(jù)上述兩種理論可以看出，要實(shí)行激勵(lì)原理，就應(yīng)把著眼點(diǎn)放在激勵(lì)人的行為動機(jī)的積極因素上，引導(dǎo)人去追求高層次需要的滿足，即精神需要的滿足，同時(shí)兼顧滿足低層次的需 主 要 內(nèi) 容 ? 煤礦安全管理基礎(chǔ)知識 ? 煤礦事故致因分析 ? 煤礦安全管理制度及方法 ? 中國職業(yè)健康安全管理體系 ? 煤炭工業(yè)環(huán)境保護(hù)與職業(yè)病防治 ? 煤礦安全培訓(xùn)與事故控制有效措施 ? 煤礦安全文化建設(shè) ? 典型煤礦安全管理模式簡介 煤礦事故致因分析 ? 事故的涵義 ? 事故致因理論 ? 煤礦重大危險(xiǎn)源的分類 ? 煤礦重大危險(xiǎn)源辨識及控制因素 ? （ 1） 《 辭海 》 ：“事故是指意外的變故或?yàn)?zāi)禍。 （ 3）相互關(guān)系：激勵(lì)因素是影響人們工作的內(nèi)在因素，具有激發(fā)作用；保健因素具有維持和防止人們對工作產(chǎn)生不滿的作用。 人的成功就決不單純是個(gè)人努力造成的，對于大多數(shù)人而言其成功與否主要是環(huán)境造就的。當(dāng)?shù)鸵患壍男枰玫较鄬M足后，追求上一級的需要就成了行為的驅(qū)動力。 如獨(dú)立 、 自由 、 自信 、求知 、 才能表現(xiàn) 、 名譽(yù) 、 地位 、 權(quán)力 、 認(rèn)可 、 受人尊敬等 。 如職業(yè)穩(wěn)定 、 工作安全 、 防止疾病和意外事故等 。 2. 激勵(lì)理論 1) 需要層次論：激勵(lì)過程始于人的需要 ， 美國的心理學(xué)家馬斯洛 ()把人類多種多樣的需要 ， 從低級到高級歸
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