卓越零售(文件)
【正文】 ）零售培訓師評估（ 10%）零售主管評估（ 5%）員工考核 （陳列 /零售教練）績效考核店鋪陳列培訓及跟進（ 30%）店鋪陳列標準維護（ 40%）陳列專員評估（ 10%）陳列主管評估（ 5%）店長評估（ 5%）n 3個月以上店員經(jīng)驗n 通過陳列培訓考核n 通過陳列現(xiàn)場實踐考核n 6個月以上陳列教練經(jīng)驗n 通過陳列晉升培訓考核n 通過陳列現(xiàn)場實踐考核n 連續(xù) 6個月考核成績優(yōu)秀導購陳列教練資深陳列教練副店長 .店長陳列專員員工晉升 （陳列 /零售教練）n 店柜提 報n 零售主管 審 核n 零售培 訓師 面 試 考核n 6個月以上零售教 練經(jīng)驗n 高 級導購 以上 級別n 通 過 《店柜教 練 技 術(shù) 》培訓 n 通 過 店 鋪 教 練 技 術(shù)實 地考核n 任 職 零售教 練 期 間 ，平均績 效考 評 分數(shù)在 85分（含）以上，每月 績 效考 評 分數(shù)不得低于 70分導購零售教練資深零售教練副店長 .店長零售培訓專員員工考核 /晉升提升單店產(chǎn)出貨品 /賬目管理卓越卓越零售零售2023年 2023年（第二階段）環(huán)境高等院校和高檔住宅小區(qū) 健身、娛樂等設(shè)施齊全活動貨品新貨占比 90%；促銷貨品占比 10% 高端產(chǎn)品銷售占據(jù)一定的份額，例如： stella系列銷售 時段 周一至周四銷售高峰期： 14： 0016： 00； 19： 0020： 30周五至周日銷售高峰期： 11： 0012： 30； 14： 0017： 00 19： 0021： 00買贈活動、部分 99減 部分 8折活動等顧客層白領(lǐng)、企事業(yè)單管理者和高消費者等通過多種角度的分析，實現(xiàn)店鋪的定位準確性提升單店產(chǎn)出 － 時段跟進每日分 4個時段跟進，每時段每名員工跟進 1分鐘跟進內(nèi)容包含：個人銷售達成及服務(wù)表現(xiàn)統(tǒng)計每時段店鋪目標達成及個人目標達成情況每時段結(jié)束時給予員工反饋，并執(zhí)行下階段目標每日銷售結(jié)束時，統(tǒng)計店鋪及個人目標達成情況提升單店產(chǎn)出 時段跟進（例）付 琦背景介紹
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