《超聯(lián)通訊配件集團(tuán)浙江地區(qū)員工獎(jiǎng)懲條例》(文件)
【正文】 大行為過失： 1) 嚴(yán)重疏忽有關(guān)日常行為的守則，指示或一般標(biāo)準(zhǔn)、辦公室規(guī)章等； 2) 在公司工作期間包括在公司外和工作時(shí)間外就公司有關(guān)情況向其他員工或其他與公司有關(guān)的人員進(jìn)行恐嚇或以任何方式進(jìn)行威脅或使用強(qiáng)迫手段； 浙江地區(qū)員工獎(jiǎng)懲條例 5 3) 當(dāng)主管提出任何與公司、公司經(jīng)營或調(diào)查工作出勤等有關(guān)的正當(dāng)問題時(shí)，或員工在要求休假、福利等情況下作出虛假、不 詳 或誤導(dǎo)的說明，或提供不真實(shí)的材料； 4) 試圖掩飾其他員工所犯的違紀(jì)行為或過錯(cuò)，對(duì)其他員工所犯的違紀(jì)行為或過錯(cuò)提供不真實(shí)的情況； 5) 在工作時(shí)間于公司辦公區(qū)進(jìn)行賭博活動(dòng)； 6) 未經(jīng)許可動(dòng)用公司的財(cái)物 ； 7) 利用職務(wù) （工作） 之便， 接受或索取 回扣 、賄賂 ； 8) 在接獲 書面 警告后仍屢犯職責(zé)方面的行為 過失 ； 9) 嚴(yán)重玩忽職守 ； 10) 不服從其主管或其他主管人員的正常指令； 11) 將原材料、半成品、成品私自丟 棄； 12) 造成公司 財(cái)產(chǎn)物資 重大浪費(fèi)和損害，金額 達(dá)到 3000 元以上的； 13) 在上班時(shí)間打瞌睡，睡覺 造成重大損失者 ； 14) 隱瞞或不向上級(jí)匯報(bào)公司重大損失或事故信息 ； 15) 嚴(yán)重疏忽與安全、衛(wèi)生、辦公室管理等有關(guān)的守則或指示； 16) 酒后上班； 17) 其他方面的 重大行 為 過失 等。 （ 六 ） 其他 違 紀(jì) 行為 ： 員工違反下列規(guī)定之一的，對(duì)其 直接給予一定額 度 的 經(jīng)濟(jì) 處罰： 1） 在上班時(shí)間 大聲喧嘩、聊天、打鬧、隨地吐痰、 就餐、 吃零食 （帶核、殼、皮） ，罰款 10 元。 4）上班時(shí)間看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報(bào)刊、雜志、影碟者，罰款 20 元。 8） 帶 火源 、 易燃易爆物品 進(jìn)入 生產(chǎn)區(qū) 內(nèi) ， 罰款 100 元 。 總經(jīng)辦根據(jù)提出的處理意見和調(diào)查資料，召開會(huì)議討論處罰決定。 56 其他 對(duì)于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分的員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分，直至追究刑事責(zé)任。 浙江地區(qū)員工獎(jiǎng)懲條例 8 浙江地區(qū) 員工 獎(jiǎng) /罰單 說明： “開具人”指根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng) /罰的 執(zhí) 行者，包括：所在部門負(fù)責(zé)人、分管副總、總經(jīng)理及公司授權(quán)的職能管理部門。 開具人： 接受 獎(jiǎng) /罰 簽 名 備注 受獎(jiǎng) /罰人
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