【正文】 款 10 元。 四 . 員工假期薪資管理 1 婚假薪資： 婚假按基本工資執(zhí)行。 5 病假薪資： 病假 1 天內(nèi)不扣薪， 1 天以上 3 天內(nèi)按工資 50%執(zhí)行。 人力資源部每月 10 日前，必須把上月的員工考勤情況報財務部，以 計算 員工工資?？己藰藴蕬撌牵嚎珊饬康摹⒕唧w的、有時間限制以及可實現(xiàn)的。 由人力資源部制訂員工行為考核內(nèi)容標準。 第十一章 獎勵制度 一 . 目的 重視員工在公司 所作出的貢獻， 對員工或團隊的卓越成績 及時有效的給予表彰 ， 有利于提高員工積極性，促進員工有更好的工作表現(xiàn)。 四． 名額分配： 1 優(yōu)秀個人獎：基本標準為 10 選 1。 六．獎勵措施： 1 優(yōu)秀個人獎，每人獎勵人民幣 200 元，并通報表揚。 第十二章 違紀 與處罰 一 . 目的： 規(guī)范公司 勞動 紀律及管理程序， 保障公司的正常運作 。 、監(jiān)督，屬初犯者。 ，經(jīng)查實，給予開除 處分。 累計 曠工 3 日 ，年度累計 10 日者。 但 直接經(jīng)理應作出關于事情發(fā)生經(jīng)過的詳細書面報告，解雇 員工的處分應由部門負責人和人力資源負責人共同提出 ，由總經(jīng)理批準實施。 3 提高員工的知識水平，關心員工職業(yè)生涯發(fā)展。 C 根據(jù)公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的培訓計劃，分析培訓需求， 并統(tǒng)籌安排，形成中短期培訓計劃。 F 開展培訓的效果評估工作。 J 負責向公司提供本專業(yè)的培訓 教材 。 C 人力資源部根據(jù)各部門計劃，統(tǒng)籌年培訓計劃并上報公司總經(jīng)理批準 D 課程實施 a 選擇適宜的培訓地點，保證良好的環(huán)境 b 準備培訓設備及輔助材料 c 制備教材 d 課堂管理 e 培訓評估 五 ． 培訓 檔案 1 員工的培訓考核相關資料，由人力資源部理合，存入員工檔案。 附錄 3： 應聘問卷 填 寫需知： 1，本問卷將作為錄用參考。面試即將開始，祝您順利?。?！ 附錄 4: 入職登記表 個 人 資 料 身份證號 照 片 姓 名 性 別 出 生 日 期 民 族 籍 貫 戶籍所在地 政治面貌 婚姻狀況 身高 /體重 /血型 學 歷 專 業(yè) 畢 業(yè) 時 間 家 庭 住 址 家 庭 電 話 緊急（永久）聯(lián)系地址 /聯(lián)系人 電 話 特 長 本人聯(lián)系 電 話 家庭狀況（父母、配偶、子女） 姓名 關 系 工作單位 職務 教育及培訓背景 起止時間 學?；蚺嘤枡C構名稱 專業(yè)或課程 證書或?qū)W位 工作經(jīng)歷 起止時間 工作單位 職 務 語言及電腦技能 英語水平 第二語言 電腦水平 備注 （人力資源 部填寫） 入職部門： 職位： 報到日期： 是否有親友在本公司： □否 □ 有 （親友姓名： ） 茲聲明本人在 此表中所填報的全部內(nèi)容屬實，愿接受公司查詢，如有虛報公司可隨時解除勞動關系并不承擔任何經(jīng)濟賠償和違約責任。 錄用約定： 試用期為 。 提醒你注意： 填寫〈入職登記表〉 每一項內(nèi)容都要準確詳細，比如住宅電話、手機號、戶口等； 名字的寫法、出生日期等要與身份證上保持一致，以免今后聯(lián)系不方便。 如果你的桌子上配有電話，我來告訴你這部電話的使用方法： (號碼： ，傳真 ) 1）外線按 2）轉電話按 鍵再撥分機號； 3）內(nèi)部接打直撥分機號碼； 4）接電話時應說“您好， 閩恒物流 ” 如果你還有增加辦公用品的需求 ，可以直接找您的指導者 。 延長試用期 個月（到 年 月 日止） 試用期不合格，不擬聘用 部門經(jīng)理審批 人力資源部審批 （副） 總經(jīng)理審批 附錄 .10： 人 事 變 動 表 姓 名 入司時間 現(xiàn)在部門 性 別 年 齡 調(diào)整部門 項 目 調(diào) 薪 提 升 外 派 借 調(diào) 停薪留職 降 職 部門意見： 部門經(jīng)理： 日 期： 個人意見： 簽 字： 日 期： 人力資源部意見： 人力資源部經(jīng)理： 日 期： 變動后情況 原 職 務 現(xiàn) 職 務 原 薪 資 現(xiàn) 薪 資 其 它 分管副總經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見 附錄 .11： 員工離職申請表 個 人 填 寫 申請時間： 年 月 日 姓 名： 部 門： 職 位： 入職時間： 年 月 日 辭職原因： 申請人簽名： 部 門 填 寫 部門意見： 部門主管簽字： 年 月 日 人 力 資 源 部 人力資源部意見： ______________________________________ ______________________________________________________ 工作截止日期 : , 工資結算日期 : 。 簽 字： 日 期： 附錄 .14： 離職證明函 先生 / 小姐： 茲有 先生 /小姐，原系我公司 部門，擔任 職務 ，現(xiàn)已和我公司解除勞動服務關系，特此證明！ 工作表現(xiàn)評語： 廣西欽州閩恒物流有限公司 人力資源部： 年 月 日 附錄 .15： 廣西欽州市閩恒物流有限公司 補 勤 單 姓 名 部 門 職 務 補卡事由 補卡時間 年 月 日 時 到 年 月 日 時 直屬上級 人力資源部 附錄 .16： 廣西欽州市閩恒物流有限公司 請 假 條 年 月 日 姓名 部門 職務 請假類別 事假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假 調(diào)休假 請假事由 請假時間 年 月 日 到 年 月 日 共計 天 部門主管 人力資源部 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 本人已詳細閱讀本管理手冊，愿意 遵從本手冊 執(zhí)行： ————— 、 ————— 、 ————— 、 ————— 、 ————— 、 ————— 、 ————— 、 ————— 、 — ———— 、 ————— 、 ————— 、 —