某it公司附件008：大理福致計(jì)算機(jī)有限公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定-合同協(xié)議(文件)
【正文】 十三、勞動(dòng)合同糾紛解決 對(duì)產(chǎn)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，合同雙方本著自愿誠(chéng)信的原則優(yōu)先進(jìn)行協(xié)商處理，若協(xié)商不成，則按法律法規(guī)規(guī)定的程序解決糾紛。 擔(dān)任公司高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和負(fù)有保密義務(wù)的人員，在與公司簽定勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)簽定《保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書》，規(guī)定乙方一旦與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后，兩年內(nèi)不得在大理、麗江地區(qū)從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品且競(jìng)爭(zhēng)的其他單位任職，不得自己從事與甲方在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似的行業(yè)。在合同期間解 除勞動(dòng)合同的（或因員工違反法律法規(guī)的規(guī)定和違反本公司的管理制度的規(guī)定被公司解除勞動(dòng)合同的），應(yīng)向公司賠償培訓(xùn)、考察費(fèi)用（含為培訓(xùn)考察而支付的差旅費(fèi)），免費(fèi)培訓(xùn)需作價(jià)在《員工培訓(xùn)協(xié)議》中進(jìn)行約定。 八、勞動(dòng)合同的續(xù)簽 勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)者需要續(xù)簽合同應(yīng)提前三十天提出申請(qǐng)，經(jīng)公司協(xié)商同意，依法辦理續(xù)簽手續(xù)。 勞動(dòng)者被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。 公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，確需依法裁減人員的。 （ 10）凡損害公司合法利益的。 （ 6）在公司所組織一年一度的雙聘活動(dòng)中 ,若未被聘用，經(jīng)學(xué)習(xí)提升后仍未被部門聘用的。
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