職業(yè)生涯發(fā)展過程(文件)
【正文】 除以上情形外，勞動者解除勞動合同 ,都應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知用人單位。 離 職 篇 38 期限 條件 處理原則 試用期內(nèi) 不賠付 試用期滿，合同期內(nèi) 約定服務(wù)期 按服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行的合服務(wù)限遞減支付 沒約定服務(wù)期 按勞動合同期等分出資金額，以員工已屣行的合同期限遞減支付 沒有約定合同期 按五年服務(wù)期等分出資金額，以員工已屣行的服務(wù)期限遞減支付 雙方對遞減計算方式已有約定 按約定處理 合同期滿 員工要求終止合同 不賠付 關(guān)于培訓(xùn)費的賠付問題 39 牛哥經(jīng)歷了這么多的事情后，深深地感受到了學(xué)習(xí)勞動法的重要性，從此以后，他通過各種方式，熟練地掌握了勞動法，最終成就 了一番事業(yè)。 42 實際工作年限 在本單位的工作年限 醫(yī)療期 醫(yī)療期的累計期限 十年以下 五年以下 三個月 六個月 五年以上 六個月 十二個月 十年以上 五年以下 六個月 十二個月 五年以上十年以下 九個月 十五個月 十年以上十五年以下 十二個月 十八個月 十五年以上二十年以下 十八個月 二十四個月 二十年以上 二十四個月 三十個月 備注 醫(yī)療期是按醫(yī)療期累計期限內(nèi)的累計病休時間計算。 社會保險是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，它具有強(qiáng)制性、保障性、福利性、普遍性，對維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，保障勞動者的基本生活，促進(jìn)勞動力的合理流動，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)間的平等競爭，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。 ② 對象和作用不同。 ④ 管理體制不同。 職工個人如何繳納社會保險費 ? 個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。它根據(jù)職工上年度月平均工資收入確定。 47 1非本市城鎮(zhèn)戶口職工終止或解除勞動關(guān)系離開本市時，其養(yǎng)老保險個人帳戶如何處理 ? 非本市城鎮(zhèn)戶口職工終止或解除勞動關(guān)系離開本市時，其養(yǎng)老保險個人帳戶全部儲存額 (包括本金和利息 )可以由其本人選擇以下任何一種處理方法：①轉(zhuǎn)移到其重新就業(yè)或戶口所在地社會保險機(jī)構(gòu)；②一次性退還給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系；③保留在本市，待其達(dá)到退休年齡時再按規(guī)定支付。 51 社會保險的基本知識 —— 工傷保險 緊急處理傷情 送指定醫(yī)院救治 評定傷殘等級 善后處理 工傷處理的流程 。 49 社會保險的基本知識 —— 工傷保險 以下行為，視同工傷 （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的； （四）由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的； （五）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工退休前出境定居，個人帳戶儲存額退還給本人。 社會保險的基本知識 46 哪些社會保險項目個人不繳費 ? 工傷保險、生育保險由單位繳費，個人不繳費。 社會保險的基本知識 45 ４、社會保險的待遇水平根據(jù)什么原則確定 ? 社會保險的待遇水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)，社會保險只保障基本生活。 ③ 給付標(biāo)準(zhǔn)不同。 社會保險的基本知識 44 ３、社會保險與商業(yè)保險有何區(qū)別 ? ① 屬性不同。六個月內(nèi)的累計病休時間超過三個月的，超過部分不算醫(yī)療期。 ? 醫(yī)療期期滿后，能從事原工作的
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