全球背景下企業(yè)文化建設(shè)(文件)
【正文】 成企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)； 確定具體擔(dān)負(fù)企業(yè)文化建設(shè)職能的辦公機(jī)構(gòu)、工作人員及其職責(zé)； 搞好企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作； 發(fā)揮好部門(mén)負(fù)責(zé)人在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。 九、企業(yè)文化與管理制度 劉先明為中國(guó)人民解放軍總裝備部直屬工廠講課 毛主席教導(dǎo)我們：“沒(méi)有紀(jì)律是不行的”。 武漢天興洲大橋上 的螺帽用手就可拔出。 例： 海南一銀行副行長(zhǎng)貪挪公款 2022萬(wàn) 藏山林逃亡 8年。 十、風(fēng)險(xiǎn)管理文化 文化營(yíng)銷的概念、方法： 創(chuàng)新性地將營(yíng)銷活動(dòng)與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，或者是賦予營(yíng) 銷 工作以文化內(nèi)涵，或者是在文化理念指導(dǎo)下開(kāi)展?fàn)I銷工作，最終是要達(dá)到比一般營(yíng)銷活動(dòng)要好得多的效果。 開(kāi)展安全文 化 主題活動(dòng)； 推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。 例： 南康市農(nóng)發(fā)行 以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體。 十四、賦予企業(yè)環(huán)境以文化內(nèi)涵 2022年 1月 11日文化圣人“孔子”塑像落成 環(huán)境提示沒(méi)做好的悲劇 以激勵(lì)為導(dǎo)向，優(yōu)選參加活動(dòng)的人員； “ 自然旅游 +參觀學(xué)習(xí) ” 相結(jié)合，選擇活動(dòng)的地點(diǎn) ； 組織 “ 旅游、 團(tuán)隊(duì) 訓(xùn)練、技能培訓(xùn)、娛樂(lè) ”等 “ 四位一體 ” 的活動(dòng)； 例如： 長(zhǎng) 沙 正忠 科技 情系井岡山 的“ 紅色旅游 ”活動(dòng)； 十五、創(chuàng)新、策劃、組織旅游活動(dòng) 明確不同時(shí)期廠慶活動(dòng)的目的和重點(diǎn)內(nèi)容； 按照項(xiàng)目管理的方式來(lái)實(shí)施廠慶活動(dòng) ； 一個(gè)好的慶典活動(dòng)應(yīng)具備“五有”特征 ， 例如： 為天盛特種紙制品有限公司成立 9周年做的策劃 ； 為 黑龍江省肇東建筑勘察設(shè)計(jì)院 建院 25周年慶典做的策劃； 為北京 懷柔 第一醫(yī)院建院 50周年 華 誕 做 的 策劃； 為 蘇州 胥城 大廈 建店 20周年 慶典 做的 策劃； 為易成碳化硅公司建廠 16周年慶典做的策劃。 十三、建造和借助載體，建設(shè)企業(yè)文化 （十）如何賦予企業(yè)環(huán)境以特色型的文化內(nèi)涵： 結(jié)合并改造企業(yè)環(huán)境，賦予企業(yè)環(huán)境以文化內(nèi)涵 ； 利用現(xiàn)有 建筑物 、場(chǎng)所，賦予建筑物、場(chǎng)所以文化內(nèi)涵；賦予環(huán)境以文化內(nèi)涵，讓有文化內(nèi)涵的環(huán)境教育人。 創(chuàng)新性借助媒體、載體，不斷地進(jìn)行企業(yè)形象和品牌價(jià)值的提升工作。 奧運(yùn) 營(yíng)銷、 世 博 營(yíng) 銷 也 是一種文化營(yíng)銷，但并非所有奧運(yùn)營(yíng) 銷 都 能 奏 效。風(fēng)險(xiǎn)文化既強(qiáng)調(diào)精確的技術(shù)處理，又強(qiáng)調(diào)深刻的人文觀念，它決定了商業(yè)銀行在風(fēng)險(xiǎn)管理上的價(jià)值取向、行為規(guī)范和道德水準(zhǔn)，對(duì)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理有著重要的影響。 44歲的南京長(zhǎng)江大橋 55歲的武漢長(zhǎng)江大橋 （一）銀行的風(fēng)險(xiǎn)： 銀行的風(fēng)險(xiǎn)是隨著銀行的產(chǎn)生和活動(dòng)而產(chǎn)生和存在的，銀行作為經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，決定了業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)員工的行為都具有風(fēng)險(xiǎn)。 管理問(wèn)題與企業(yè)文化的關(guān)系 管理問(wèn)題與企業(yè)文化的關(guān)系 管理問(wèn)題與企業(yè)文化的關(guān)系 中國(guó)早就有精細(xì)化管理的橋梁 2022年 8月 13日下午，湖南路橋承建的湖南鳳凰沱江大橋發(fā)生坍塌事故，造成 64人死亡。 八、編制和實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 管理制度總有管不到位的地方，企業(yè)文化無(wú)處不在； 管理模式、 管理制度 等體現(xiàn)企業(yè)文化； 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的管理模式、管理制度產(chǎn)生作用。 一個(gè)企業(yè)或組織的執(zhí)行力由三個(gè)內(nèi)容組成： （ 1） 文化理念的執(zhí)行力； （ 2） 企業(yè)管理制度與規(guī)范 、 流程的執(zhí)行力； （ 3） 決策 、 規(guī)劃 、 計(jì)劃 、 任務(wù) 、 指令 、 命令等的執(zhí)行力 。 文化理念應(yīng)具有的特性 文化 理念 的特性： 民族性或區(qū)域性； 行業(yè)性 或 產(chǎn)業(yè)性 ；（ 航天 五 院 、 金洲 礦業(yè)集團(tuán) ） 哲理 、管理、文理、道理； 語(yǔ)言 特 色 ； 載 體 化 ； （易成 碳化硅 siccis) 數(shù)字化； 專業(yè)性 。 企業(yè)文化建設(shè) “ 正步走 ” 論 一化： 潛移默化 二劃： 規(guī) 劃 策劃 三畫(huà)：企業(yè)標(biāo)識(shí) 企業(yè)環(huán)境 員工之畫(huà) 四話： 企業(yè)文化概念 企業(yè)文化 理 念
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