部門經(jīng)理考核考評表(文件)
【正文】 編號(hào)： 考核項(xiàng)目序號(hào)考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)評定分工作態(tài)度盡忠職守忠于企業(yè)、忠于職責(zé)、牢記維護(hù)企業(yè)利益、盡好本職工作是第一要責(zé)6分明顯優(yōu)秀，滿分；一般較好4分；一般尚有待提高2分，明顯不足0分；凡出現(xiàn)因“盡忠職守”意識(shí)不夠而導(dǎo)致工作失職的，每出現(xiàn)一次，扣2分至扣完。團(tuán)隊(duì)協(xié)作重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極倡導(dǎo)部門內(nèi)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)地做好與其他部門間的協(xié)作、協(xié)調(diào)、配合工作，正確地處理好部門小集體與企業(yè)大集體的關(guān)系5分團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，并在日常工作中付諸行動(dòng)，很有體現(xiàn)或被公認(rèn)的，滿分；忽視團(tuán)隊(duì)的、或存在本位主義
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