【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632行李員工作程序BellManStandardOperationProcedure行李員通常站立于禮賓柜臺橫端或正門口內(nèi)側(cè)兩邊。待機姿勢要端正：全身挺直、雙腳并攏、雙手交叉放于小腹上，目光直視、表情自然。至于行李員的具體工作，主要是下表所列事項：行李員的業(yè)務(wù)收存行李物品（長期短期）
2025-08-22 05:38
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632商務(wù)中心考核條例EvaluationRulesofBusinessCenter（一）獎勵1）為客人提供熱情周到的服務(wù)，并受到客人書面表揚，每次加10分。2）發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并為酒店避免經(jīng)濟損失，每次加5分。3）向酒店提出合理化建議并被采納，每次加5分。4）見義勇為，發(fā)現(xiàn)隱患
2025-08-22 05:47
【摘要】第一講人力資源管理的戰(zhàn)略位置（一）關(guān)于人力資源管理，是一個老生常談的話題，本書則是基于兩個方面來認識它：第一， 闡述怎樣從一個新的角度來認識人力資源管理在餐飲業(yè)當中的應(yīng)用；第二， 提供一些解決實際問題的方法。本講將介紹“如何正確認識人”。由于不同的人會有不同的特性，因而會產(chǎn)生不同的行為模式，并對我們的經(jīng)營成果產(chǎn)生影響。為此，我們將從社會人、經(jīng)濟人、自然人三個角度來分析為什么
2025-04-16 08:57
【摘要】人力資源管理－－績效管理一、員工績效管理流程明確企業(yè)目標和要求↓目標分解↓制定績效考核計劃↓績效實施與管理↓績效評估↓績效反饋與面談↓考核結(jié)果與運用二、分類指標設(shè)計綜合（人力資源）部KPI指標設(shè)計KPI名稱KPI計算方法或說明績效標準招聘計劃完成率實際招聘到崗的人數(shù)
2025-06-30 04:03
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱員工考核主管職位編號所屬部門人力資源部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的科學(xué)評測員工績效，為員工晉升、薪酬、培訓(xùn)、發(fā)展等提供科學(xué)依據(jù)工作職責1.負責提高公司績效管理水平2.負責建立和完善集團公司考核管理體系3.負責幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平
2025-04-08 11:02
【摘要】此資料來自臺商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)1某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述????????????????????第二章人力資源部工作職責?????????????第三章人力資源部工作程序?????????????第一節(jié)員工招聘???????????????????第二節(jié)員工
2025-08-30 11:39
【摘要】18/18長城潤滑油實體績效管理制度細則制定《長城潤滑油實體績效管理操作辦法》的目的在于：規(guī)定本公司企業(yè)實體績效管理工作的操作規(guī)程、實施細則以及模范工作法；為做好這項工作，提供相關(guān)的管理技術(shù)支持。第一條：績效管理的職能系統(tǒng)分類1、管理平臺系統(tǒng)。轄屬的單位有：公司人力資源部、公司財務(wù)管理部、公司績效管理部、公司總經(jīng)理辦公室、公司審計處、公司綜合計劃處等。
2025-04-09 00:18
【摘要】酒店餐飲部員工工作報告5篇 負責監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)，確保營業(yè)時間正常運作。這里給大家分享一些關(guān)于酒店餐飲部員工工作報告，供大...
2025-09-14 18:00
【摘要】/綜合財務(wù)處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效財務(wù)工作制度建設(shè)完善改進力度制度持續(xù)改進每年改進財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)定一次，每年更新財務(wù)工作規(guī)范[]次部長集團財務(wù)制度統(tǒng)一程度保證財務(wù)口徑統(tǒng)一財務(wù)制度統(tǒng)一工作是否按照預(yù)定計劃執(zhí)行財務(wù)體系建設(shè)保證集團財務(wù)穩(wěn)健財務(wù)制度完善、內(nèi)控嚴格財務(wù)信息
2025-04-07 22:12
【摘要】****有限公司崗位關(guān)鍵業(yè)績考核指標（初稿）42/45目錄一．辦公室考核指標 11．4R助理崗位考核指標 12．策劃與宣傳崗位考核指標 23．信息管理崗位考核指標 34．檔案管理崗位考核指標 45．文秘崗位考核指標 56．駕駛員崗位考核指標 67．炊事員崗位考核指標 78．保衛(wèi)崗位
2025-04-18 22:18
【摘要】7/8企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)
2025-04-08 11:07
【摘要】羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄蒈膃肄莃螄聿肄蒆薇羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁襖膈蕆袇螀膇蕿蝕肈膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆芃薅蚆肅節(jié)芅葿羈節(jié)莇蚅羇芁薀蕆袃芀艿螃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀莆芆蝿螆莆莈薂肄蒞蒁螈肀莄蚃薁羆莃莃袆袂羀蒅蠆螈罿薇襖肇羈芇蚇羃肇荿袃衿肆蒁蚅螅肅薄蒈膃肄莃螄聿肄蒆薇羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁襖膈蕆袇
2025-09-01 11:42
【摘要】嘉逸酒店管理集團餐飲部我的小冊子目錄序言第一章、人事制度第二章、薪酬與員工福利第三章、
2025-05-28 17:48
【摘要】5/6企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)
2025-04-08 11:12
【摘要】專業(yè)資料整理分享酒店各部門（KPI）績效考核指標1前廳部關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1客房營業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營業(yè)額總計財務(wù)部2對客結(jié)賬差錯率月/季/年度
2025-04-09 07:19
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