【企業(yè)文化建設(shè)】行政人事類考核／企業(yè)文化管理考核／考核方法(文件)
【正文】 定性指標(biāo) 1）“公司文化建設(shè)方案的擬訂、實(shí)施與監(jiān)控情況”：優(yōu)秀25分，良好20分，一般10分，差0分。5） “公司文化體育活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施情況”：優(yōu)秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 3）“部門員工遵守文化建設(shè)規(guī)定的情況”：優(yōu)秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 2）“按照企業(yè)文化建設(shè)方案要求開(kāi)展市場(chǎng)推廣和各項(xiàng)管理的情況”：優(yōu)秀30分，良好25分，一般16分，差0分。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(續(xù))名稱行政人事類考核/企業(yè)文化管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次4/4修改狀態(tài)4．其他部室考核分值表考核對(duì)象：其他部室 考核時(shí)間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)（1）按照企業(yè)文化建設(shè)方案要求開(kāi)展各項(xiàng)管理工作的情況25（2）部門員工遵守文化建設(shè)規(guī)定的情況25（3）部門員工個(gè)人形象及維護(hù)公司形象的情況25（4）配合人力資源部關(guān)于文化建設(shè)方面的檢查的情況25
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