《績(jī)效考核細(xì)則》word版(文件)
【正文】 發(fā)現(xiàn)一次扣2分。 4． 嚴(yán)禁帶火種、香煙入廠，違反者每發(fā)現(xiàn)一人扣100元，當(dāng)班班長(zhǎng)扣50元；各班分管衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭扣班組200元。 休假一天扣除日工資的1/26，曠工一天（按8小時(shí)計(jì)算）扣3天工資。 低液面、回流罐空造成泵抽空，扣10分。 4． 塔201底丙烯不超過(guò)1%，頂帶C4不能超過(guò)2%。 8． 閥未關(guān)嚴(yán)或誤操作，造成管線結(jié)霜或跑損，（設(shè)備原因除外）扣5分。14．接班后半小時(shí)內(nèi)，因上班操作不當(dāng)造成生產(chǎn)不穩(wěn)，經(jīng)車間查驗(yàn)操作記錄及趨勢(shì)圖確認(rèn)，由上班負(fù)責(zé)，扣5分。 11． 儀表及設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)班未及時(shí)聯(lián)系處理，影響操作，扣3分。 若因操作員操作不當(dāng)造成的，由崗位人員負(fù)全部責(zé)任。 當(dāng)天計(jì)量工作由夜班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)于不負(fù)責(zé)任，造成計(jì)量誤差太大，視情況扣23分。 交接班會(huì)上未提出問(wèn)題，交班以后提出無(wú)效，由下班負(fù)責(zé)，接班以班長(zhǎng)簽字為準(zhǔn)。9． 11．外操人員巡檢不認(rèn)真造成室內(nèi)外壓力、流量、液面指示不一致，影響操作的扣5分。 操作不當(dāng)，造成塔頂溫度高，影響產(chǎn)品質(zhì)量，扣3分。 6． 因裝置自身原因（裝置滿超負(fù)荷、停電等）導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格除外。 各塔、容器壓力超過(guò)上限規(guī)定范圍，每超過(guò)上限003MPa，扣5分。2． ，一次扣5分，完成好予以獎(jiǎng)勵(lì)。 上班期間睡覺(jué)，發(fā)現(xiàn)一次，扣10分，班長(zhǎng)扣5分，車間值班領(lǐng)導(dǎo)扣3分；。6． 班組人員工作期間必須按規(guī)定著防靜電工
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