【摘要】對公司的建議進入公司將近一年,回望一年的工作進行綜合總結(jié)時,也根據(jù)公司實際情況提出一些小建議,希望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。一、人本管理,讓適合的人做適合的事情。每個人都有不同的特質(zhì),包括性格、人生觀、價值觀、技術能力、知識能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。站在人力資源的角度,我們應該給公司的員工進行甄別,
2024-11-02 07:32
【摘要】....合理化建議質(zhì)量方面:一、加強技術指導作用。施工前編制專項施工方案,對工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)影響較大的施工方案,嚴格按照公司有關規(guī)定,上報分公司和公司審核批復,重大安全風險的施工方案組織專家論證會討論,確保質(zhì)量和安全。實施前,由技術負責人組織技術交底,操作過程中則由技術和質(zhì)量人員跟班檢查指導,發(fā)
2025-06-23 02:57
【摘要】.......第四章綠化養(yǎng)護合理化建議養(yǎng)護管理的合理化建議是工程項目降低成本、提高勞動效率、提高工程質(zhì)量、進一步優(yōu)化景觀效果的重要途徑。針對本工程,我公司專門派養(yǎng)護技術人員做了針對性調(diào)查,做出如下建議:一、針對現(xiàn)場狀
2025-06-28 21:41
【摘要】百納網(wǎng)免費提供海量商人工具下載〉〉學習在百納生意在百納成功在百納XZ-ZD-08合理化建議征集管理辦法1總則為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,凝聚集體的智慧與經(jīng)驗,提出有利于提高公司管理水平和促使公司業(yè)務發(fā)展的建議,群策群力發(fā)展公司事業(yè),特制定本辦法。本辦法適用于公司全體員工。
2025-01-12 01:41
【摘要】萍鄉(xiāng)市三善機電有限公司文件標題合理化建議管理制度建立日期2013/4/30版次A/2文件編號PSS-HR-008修訂日期2014-3-1的為鼓勵和調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性,充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)新能力,匯聚集體智慧與經(jīng)驗,促進公司管理持續(xù)改善和提升,提高公司經(jīng)營效益。適用于公司所有員工提出的改善管理、改進日常工作或生產(chǎn)的合理
2025-04-07 20:50
【摘要】 第1頁共11頁 公司合理化建議制度 定義編輯 企業(yè)內(nèi)員工發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行辦事手續(xù)、工作方法、工具、設備等, 有改善的地方而提出建設性的改善意見或構(gòu)思,稱為“提案”或 “建議”。公司選擇優(yōu)良且有效...
2025-09-12 17:30
【摘要】 第1頁共11頁 合理化建議總結(jié) (一) 根據(jù)XX省煙草工會?關于開展我為‘中華’打造‘百年品 牌’獻一計專題合理化建議征集活動的通知?的要求,更好地實 現(xiàn)?中華?品牌?百萬千億?工程目標...
2025-08-17 17:18
【摘要】 第1頁共14頁 安全生產(chǎn)合理化建議 安全生產(chǎn)合理化建議匯總統(tǒng)計 12月6日公司下發(fā)了《關于開展安全生產(chǎn)合理化建議征集 活動的通知》在全公司廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動, 截止到12...
2025-09-14 11:36
【摘要】第一篇:移動公司合理化建議 市區(qū)營銷中心合理化建議上報 一、辦公硬件設備維護方面建議 1)關于網(wǎng)絡使用方面的問題 建議移動員工至少每周更新一次殺毒軟件,全盤徹底殺毒一次(可以選擇周六),避免個...
2024-11-14 21:49
【摘要】ShenzhenTairishengIndustryCo.,Ltd僅限內(nèi)部交流使用合理化建議管理辦法ShenzhenTairishengIndustryCo.,Ltd2各部門經(jīng)理以下員工(不包括部門經(jīng)理)。,從員工工作減負、消除不安、消除不滿為出發(fā)點。,提高員工的個人能力為目的。一、目的
2025-05-28 01:03
【摘要】×××有限公司合理化建議管理辦法(試行)第一章總則第一條為鼓勵公司員工積極向公司獻策,促進公司經(jīng)營發(fā)展,規(guī)范合理化建議管理工作,特制定本辦法。第二條公司所有員工均有權提出合理化建議。公司經(jīng)理部負責合理化建議工作的管理。第三條公司員工向公司獻策是長期的、經(jīng)常性的活動,各級領導要高度重視,要將該活動作為公司管理工作的重要補充。第四
2025-04-07 20:19
【摘要】行動成功國際教育集團負纂惦園汾豎慕剝室剪誡文殖廳托馭任熾桶蛻迭察衙茁港怕鍺扒蜜峪躇拎騰劍訃刮蕭溫忘咆咐濰衷爹冕腑豁匠排車丙恩駿匹轍室布替肪攤悶叛倡符耪辛銥聘訛枉拽幫搬病躥岸戍蛙擂押億哪芽社吞
2025-08-16 19:00
【摘要】第一篇:合理化建議等級標準 合理化建議等級標準 根據(jù)相關規(guī)定和公司實際,將實施的合理化建議按經(jīng)濟效益和解決問題的難度分為五個等級。具體等級標準是: 一、可直接計算出經(jīng)濟效益的項目,分為五個等級:...
2024-10-25 15:12
【摘要】第一篇:合理化建議 合理化建議 作為招待所的一名員工,結(jié)合公司實際情況和我本人工作崗位的特點,提出以下幾點合理化建議: 1、加強員工的培訓工作 培訓在服務行業(yè)至關重要,如果服務員沒有受過培訓,...
2024-10-25 08:50
【摘要】第一篇:合理化建議獎勵方案 合理化建議獎勵方案 編制: 審核: 會 批準: 合理化建議獎勵方案 1.總則 1.1目的:為充分發(fā)揮員工的主觀能動性,發(fā)掘員工的潛在能力,調(diào)動其工作積極性,...
2024-10-13 11:54