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員工內(nèi)部待崗管理辦法(文件)

2024-12-06 22:19 上一頁面

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【正文】 附一: 第 4 頁共 5 頁 員工待崗?fù)ㄖ獣? : 根據(jù)《公司員工內(nèi)部待崗管理辦法》第 條之規(guī)定,經(jīng)總裁批準(zhǔn),決定你自 ____月 ____日起開始待崗,期限為 _____天。人力資源部與有關(guān)部門協(xié)商后提出工作安排意見報行政總裁批準(zhǔn)后準(zhǔn)予上崗。 第七條 公司認(rèn)為應(yīng)以待崗處理的,由人力資源部核實情況,報行政總裁審批后執(zhí)行。 第三條 員工內(nèi)部待崗指公司對不能勝任本質(zhì)工作,或違反公司規(guī)章制度、尚有調(diào)整教育余地,或由于公司機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等原因引起員工結(jié)構(gòu)性過剩,使員工停止現(xiàn)崗位工作等待重新定崗的情況。 第二條 本辦法適用于公司總部,各下屬項目公司參照執(zhí)
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